自治區文明單位測評體系
（2023年版）
測評單位(全稱
測評總分
測評組負責人簽名
自治區精神文明建設指導委員會辦公室
說明一、自治區文明單位的定義
自治區文明單位是指積極培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新疆精神，各項事業全面協調發展，工作實績和社會貢獻突出，幹部職工思想道德素質較高，精神文明建設成效顯著，在本行業、本系統和社會上發揮示範引領作用的先進單位；是自治區文明委授予的，反映單位整體文明水平的綜合性最高榮譽稱號。
二、申報自治區文明單位具備的四項條件
1.獲得自治區文明單位或連續保持兩年以上（含兩年）地州市文明單位（文明機關）榮譽稱號的單位。
2.建立工作主題突出，結合實際，有效堅持和創造性地開展「一堂（道德講堂）、一隊（志願服務隊）、一桌（文明餐桌）、一牌（遵德守禮宣傳牌）、一傳播（文明風尚傳播）」 「五個一」道德建設活動。
3.建立工作領導體制和工作機制健全，運轉有序，堅持做到組織領導、人員機構、資金投入、檢查監督、獎懲激勵和動態管理「六到位」。
4.建立活動緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，紮實有效開展民族團結、「去極端化」、黨風廉政建設和法治宣傳教育等工作，取得實效，走在前列。
三、2023年1月1日以來，凡有下列情形之一者，不得申報自治區文明單位
1.單位領導班子成員違紀（含一般和嚴重違紀）、違法（單位領導班子成員主要違紀違法犯罪事實發生在所在單位的，所在單位不得申報）；
2.綜治維穩（平安建設）工作不達標；
3.發生參與非法宗教活動、非法宗教宣傳品、非法宗教網路傳播等影響社會穩定和民族團結的案（事）件；
4.發生重大安全事故、生產經營性事故、食品安全事故、環境汙染和社會公共安全事件等；
5.違反計畫生育法；
6.領導班子年度（績效）考核結果為一般或差等次；
7.在職幹部職工違法犯罪。
四、自治區文明單位測評體系的內容及測評方法
測評體系由基本指標和特色指標組成。基本指標包括道德建設、文化建設、民族團結和建立活動4部分，共設定19個測評指標；特色指標包括獲得榮譽和建立工作創新。測評工作採取乙個方案、乙個測評組、一次會議、一次問卷調查、一次材料審核、一次實地察看「一遍過、不折騰」的方法：
1.聽取工作介紹：主要領導介紹工作情況（主要講清建立目的、所做的工作、建立工作取得的成效、努力方向），時間控制在20分鐘以內；
2.問卷調查：發放問卷，了解民意（匯報會議之後集中組織實施，幹部、職工要有一定的廣泛性和代表性，參加人數不少於在崗人數的80%）；
3.實地察看：道德實踐活動「五個一」開展情況和本測評體系中涉及到的實地察看內容；
4.材料審核：審閱2023年1月1日以來的電子版檔案。
領導班子年度（績效）考核、民族團結進步和「去極端化」工作、計畫生育、綜治維穩以及安全生產等考核結果，以2014、2023年度和2023年上級或相關業務部門考核認定、認可的結果為準，測評組不再單獨組織測評。
五、分值構成：基本指標90分，特色指標10分，共計100分。2023年測評分佔綜合評價總分的30%；2023年、2023年平時工作測評分各佔綜合評價總分的30%；問卷調查分佔綜合評價總分的10%。
2016測評分，2023年、2023年平時工作測評分，問卷調查分構成綜合評價總分。
六、測評原則
1.堅持常態化和長效化，以評選週期內平時建立成效為重要依據；
2.堅持一致性和綜合性，注重相關考核結果共享共用，加強文明單位動態管理，確保能進能出；
3.堅持群眾路線，突出群眾主體，注重群眾公論；
4.堅持工作實效，力求簡便易行。
1、基本指標
二、特色指標
文明單位職工問卷調查(10分)
1、你單位的建立工作是否與業務工作同部署、同落實、同考核、同表彰？（ ）
a、是 b、否 c、不知道
2、你單位是否開展了文明處(科)室、文明家庭、文明示範視窗等細胞建立活動？（ ）
a、是 b、否 c、不知道
3、你單位經常開展民族團結教育工作嗎？
a、經常 b、不經常 c、不開展 c、不知道
4、你單位經常組織文化活動嗎？（ ）你對開展的活動滿意嗎？（ ）
a、經常 b、不經常 c、滿意 d、不滿意
5、你單位開展讀書交流活動嗎？（ ）是否給職工推薦了必讀書目和薦讀書目？（ ）
a、開展 b、不開展 c、推薦 d、沒推薦
6、你單位是否利用元旦、春節、古爾邦節、諾魯孜節、三八婦女節、五一國際勞動節、五四青年節、七一建黨紀念日、十一國慶節等重要節日，開展主題活動？（ ）
a、經常 b、不經常 c、不開展
7、你單位經常組織文化活動嗎？（ ）
a、經常 b、不經常 c、不開展
8、你單位每年三月公民道德建設月開展道德宣傳、實踐活動嗎？（ ）
自治區文明單位測評體系
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自治區文明單位測評體系2023年試行
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自治區文明單位複驗測評體系
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