2011-3-31訪問次數:716
說明一、自治區文明單位的定義
自治區文明單位是群眾性精神文明建立活動的重要組成部分，是指工作成績
突出、經濟效益和社會效益顯著，幹部群眾文明素質較高，三個文明建設協調發展的先進單位。文明單位榮譽稱號是各機關、企業、事業單位各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號。
二、四項否決條件(申報前兩年，凡有下列情形之一者，不得申報自治區文明單位)
1、領導班子成員嚴重違紀、違法犯罪；2、社會治安綜合治理工作不達標；
3、違反計畫生育法；4、發生重大安全事故、生產經營性重大事故。
三、自治區文明單位測評體系的內容
測評體系主要包括「黨的建設、道德建設、文化建設、民族團結、社會治安、環境建設、業務工作、建立活動」8個方面的測評內容，共設定60個測評標準，每個測評標準都賦予相應的分值，並有相對應的測評方法。四、自治區文明單位的測評方法
主要採取聽取工作匯報、召開座談會；基本常識考試、隨機提問；檢視材料(新申報和屆滿單位分別以測評前兩年和前三年的材料為主)；實地察看、明察暗訪、問卷調查、整體觀察；徵求上級主管部門意見、在自治區主要新聞**公示等方法進行測評、驗收。
考試主要考核幹部職工應掌握的精神文明建設、道德建設和禮儀基本常識的學習情況，應試人員不得少於單位在冊幹部職工總數的三分之一，試卷由自治區文明辦依照《精神文明建立工作指南》一書出題、印製。
五、自治區文明單位測評體系的適用範圍。適用於自治區文明單位的檢查驗收(包括自治區文明示範視窗)。
六、分值構成
總分為100分。在測評前三年內，凡獲得國家級或兩項以上省部(含自治區)級榮譽稱號的單位,另加2分作為獎勵。測評結果85分以上(含85分)為驗收合格。
自治區文明單位測評體系
測評內容
得測評標準測評方法分值
1、領導班子團結協作、作風民主、務
1、召開座談會，徵
實創新(1分);
求意見；
分2、測評前一年，上級部門對領導班子
2、提供領導班子考4分
年終考核合格(1.5分)；
核相關材料；一3、幹部職工對領導班子的滿意度達到
3、問卷調查。
85％以上(1.5分)。1、檢視學習制度等
1、領導班子理論學習，學習制度、學
文字材料；
習考核制度(1分)；黨
2、檢視中心組學習
2、每年中心組學習不少於6次(1分)；3分
記錄本；的
3、每年專題討論研究精神文明建設工
3、檢視會議記錄建作會議不少於兩次(1分)。
本。1、領導班子堅持民主決策，有重大問1、檢視民主決策制設
題、事項集體決策和決策過錯責任追究度建設材料；
11分制度(1.5分)；
2、黨風廉政和反腐敗教育經常化、制4分
2、看反腐倡廉計度化，有安排、有總結(1分)；
劃.總結等材料；
3、幹部職工對本單位反腐倡廉工作滿
3、問卷調查。意度達85％以上(1.5分)。
1、每年制定思想道德建設計畫安排、1、看安排、方案、
二實施方案，工作總結(1分)；總結等材料；
2、突出主題，開展「全國公民道德宣2、檢視宣傳日、建3分傳日」、「自治區公民道德建設月」活設月安排及總結等道
動(2分)。文字、**材料。
1、檢視安排、總結1、以誠信為核心開展道德教育活動，等材料；
宣傳普及「八榮八恥」、「二十字」公
2、檢視單位制訂行民基本道德規範(1分)；
為規範，並進行宣傳
德建設2、依公民基本道德規範，制訂適合本教育方面的文字材
18分單位特點的行為規範(1.5分)；料；
3、以道德禮儀為主要內容，利用板報3、察看有無板報等形式，開展宣傳活動(1.5分)；等；4、八榮八恥、二十字公民基本道德規4、組織幹部職工考範人人皆知、人人踐行(2分)。試、座談提問、隨機
提問。二道德建設
1、開展「共鑄誠信」道德實踐活動，培養職工誠信觀念(1.5分)；
6分2、開展「四德」(社會公德、職業道1、2、3：檢視活動
安排、總結等文字、德、家庭美德、個人品德)
**材料，道德實踐
主題活動，(1.5分)；活動不得少於6次；
5分3、熱心社會公益事業，開展扶貧濟困、4、檢視評選安排、助人為樂、見義勇為、奉獻社會等活動；表彰決定等文字材參加社會志願服務活動(1分)；料。
4、開展道德模範評選活動，選樹、宣傳典型，弘揚正氣(1分)。18分
1、針對職工和未成年人特點，開展思想道德教育活動(1分)；
檢視未成年人進行
2、「做乙個有道德的人」為主題，組道德教育、實踐活動
織未成年人開展「知榮辱、樹新風、我及配合學校、街辦、4分行動」道德實踐活動(2分)；社群做好工作的文
字、**材料。
3、配合學校、街道、社群做好未成年人思想道德建設工作(1分)。
1、發揮市民文明學校的作用，堅持對
1、檢視培訓計畫、
於部職工進行科學文化知識教育和業
內容、人數、次數等
務技能培訓；每年的專題培訓不得少於
文字、**材料；
6次(3分)；
2、檢視學習計畫、
2、制定全員學習計畫，開展「建立學
「創爭」評選活動材
習型組織，爭做知識型職工」評選活動
料。(1分)。
1、加大投入，建有圖書報刊閱覽室、
1、實地察看閱覽
健身娛樂室等文體活動場所，配有設
室、健身娛樂室及閱
備、器材，能夠正常發揮作用(2分)；
讀、使用情況；
三文化建設
4分5分
2、開展健康、文明、有益的文體活動，9分2、檢視文體活動安職工業餘文化生活豐富多彩，持之以
排方案材料及集體
恆。全員參與的文體活動每年不少於兩
文體活**片資料。
次(3分)。
1、學習宣傳貫徹民族宗教政策和《民四族區域自治區法》，深入開展馬克思主
1、組織職工考試，
義「五觀」和「四個高度認同」教育(3
檢查教育效果；
民分)；5分族
2、旗幟鮮明反對民族**主義和非法
宗教活動，無非法宗教活動(2分)。
2、檢視有關材料。
團1、組織開展民族團結教育月活動，年
年有新內容，堅持以月促年，「三個離1、檢視民族團結教結不開」思想深入人心(3分)；育月活動安排及總
結等材料；
2、堅持開展多種形式的民族團結聯誼4分
和評選表彰民族團結模範單位、模範個2、檢視民族團結實9分
人等實踐活動(每年不少於2次)，各族踐活動文字及**幹部職工平等、團結、友愛、互助蔚然材料。成風(1分)。
1、檢視普法安排、
總結等，提供
1、開展普法宣傳教育活動，推進法制
單位普法工作合格宣傳教育進學校，普法工作合格(2分)；
檔案；五社會
2、開展科普宣傳教育活動，倡導健康、2、檢視科普活動文
文明的生活方式。單位
字、**材料，提供4.5本單位無「黃、賭、分
無「黃賭毒」等醜惡現象，無「**功」毒」、「**功」等等邪教活動(1.5分);相關材料；3、開展消防安全教育活動，消防工作3、檢視消防安全教
育活動的文字、**達標(1分)。
材料，提供本單位消防工作達標檔案。
1、社會治安綜合治理的各項措施落1、查綜治制度建設
治實，治安防範網路健全，工作、生產、方面文字材料；安生活秩序良好(1分)；
2、檢視本單位職工4.5
分11分2、在測評前三年內，本單位幹部職工有無違法違紀問題
無違法違紀問題(2分)；的檔案材料；
3、群眾有安全感(1.5分)。
3、問卷調查。
認真落實人口與計畫生育政策，出生
檢視主管部門相關
政策符合率和計畫生育家庭獎勵政策2分
文字材料。
落實率達l00％(2分)。
開展健康教育活動，強化疾病預防意檢視健康教育和提識，採取措施，提高本單位幹部職工的高健康素質的措施
健康素質(2分)。等相關材料。
2分六環境建設
1、檢視衛生、綠化
制度建設文字材料；
1、認真落實衛生、綠化、美化責任制，
實地察看室內外衛
辦公樓、院內外環境清潔整齊，實現綠
生和綠化、硬化、亮
化、硬化、亮化、美化(2分)；
4分化、美化情況；2、獲得地州市級衛生紅旗單位和綠化
2、檢視獲衛生紅
達標單位榮譽稱號(2分)。
旗、綠化達標單位命名檔案。
11分1、開展環保等宣傳教育活動，強化本
1、查環保宣教活動
單位幹部職工環保和節能意識(2分)；
文字、**材料；
2、工業企業建立了切實有效的環境管
2、查當地環保部門
理體系，環境汙染控制指標
提供的環保達標材5分料；
達到國家環保標準(2分)；
3、檢視完成節能減
3、完成上級下達的年度節能減排任務
排任務相關材料。
(1分)。七業務工作12分、
1、查上級主管部門有關本企業經濟指標等考核情況文字材料；
1、生產經營性單位主要經濟指標居於2、檢視上級主管部同行業前列(2分)；門對本機關、部門等的績效考核情況文2、黨政機關和執法部門廉潔高效、依
字材料；
法行政，群眾滿意率高，未發生重大投
8分訴案件(2分)；3、檢視上級主管部門對視窗服務單位
3、服務性單位工作規範，服務熱情，
的績效考核情況文
業務工作處於同行業領先水平(2分)；
字材料；4、安全生產工作達標(2分)。
4、檢視安全生產部門提供的相關文字材料；申報前兩年未發生一般事故或一般生產安全事故。
1、生產經營性單位產品***，無生
1、檢視質量監督部
產經營假冒偽劣產品(1分)；
門有關產品質量的
2、黨政機關和視窗行業服務優質高證明材料；效，無「四難」(門難進、臉難看、話
2、明察暗訪；召開
難聽、事難辦)和「四亂」(亂檢查、亂
辦事人員座談會，徵
罰款、亂收費和亂攤派)現象，無違法
求意見。
行政和違規辦事現象(1分)。
1、崗位責任制和民主管理制度健全，
1、檢視崗位責任
落實廠務公開、政務公開等
制、民主管理等制度材料；察看有無公示
公開辦事制度，保障職工的合法權益，
欄；工作(生產)秩序良好(1分)；2分2
2、查各項制度材分
2、健全規範服務制度，完善管理考核
料；察看有無承諾制
機制，積極推行承諾制、公示制、信譽
等制度；凡有效投訴
制、首問負責制等工作制度，向社會公
達2次，每2次扣l
布了服務**、****和投訴**，
分。投訴率逐年下降(1分)。八創
1、建立文明單位長期規劃和年度計畫，將建立納入領導班子和領導幹部考
1、檢視本單位建立
核內容，與業務工作同部署、同落實、
工作規劃、計畫等相
同考核、同表彰(1.5分)；
關文字材料；2、建立建立領導責任制和工作執行機
2、分別檢視「六到
制，成立領導小組，有具體辦事部門和6分
位」文字材料；
專(兼)職辦事人員，確保組織領導、人
員機構、管理協調、資金投入、檢查監3、檢視動員會**督和獎懲激勵「六到位」(2.5分)；和責任書等材料；問3、召開全員建立工作動員大會，層層
卷調查。
簽訂建立責任書，落實建立任務(2分)。
建活動1、檢視本單位內部
家庭、文明班組和評選文明員工(市民)
建立評選辦法及命
等活動(2分)；
名表彰決定等文字
2、建立工作檔案材料依照本《測評體材料；
1、深入開展建立文明處(科)室、文明
系》8個方面的測評內容進行收集、整
2、檢視建立工作檔7分
理(時限為測評前三年內)，通過文字、
案材料；
19分**、音像等載體來體現，做到收集齊
全、整理規範、裝幀美觀(4分)；3、實地察看懸掛牌
況。匾，設立自治區文明單位公示欄(1分)。
1、落實各級文明辦工作任務，積極提1、2：檢視地州市
或自治區直屬機關出工作建議(3分)；
文明辦提供的有關
4分2、積極參與當地建立文明城市、文明落實工作任務、參與社群、文明行業、文明村鎮和軍民共建、當地各類建立活動擁軍優屬等活動(1分)。的認定材料。
幹部職工精神面貌好，內外環境優，
徵求意見、整體觀
建立氛圍濃，建立質量高，群眾反映好2分
察。(2分)。
3、單位門前懸掛自治區文明單位牌
匾、設立公示欄情
自治區文明單位測評體系
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