總體目標：通過對急診專科**的培訓，能適應急診**角色，熟悉醫院及科室的各項規章制度，熟練掌握和運用急救及重症監護的理論和操作技能，為急診病人及臨床各科室的急危重症患者提供可靠有效的護理。提高急診**的專業思維能力、應對重症患者、院前急救和突發事件的分析解決能力。
培養和提高**的臨床帶教能力。為達到此目標，我們制定的專科**培訓計畫如下：
一、培訓目標：
1、鞏固護理專業思想，理解護理工作的本質，適應急診**角色的轉換，培養良好的職業道德和愛崗敬業精神，熟悉急診科工作制度和工作環境。
2、掌握急診危重病人搶救的理論、技能和儀器物品、藥品的使用。
3、掌握「120」聯動系統的排程工作和院前急救的各項護理技術。
4、掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧。
5、熟練掌握急救基礎理論，基本知識，基本技能，在指定老師的指導下學習和工作。
6、熟悉急診科及院前現場突發事件的緊急處理。
二、培訓時間：專人帶教3個月，鞏固提高3—6個月。
三、培訓方法：
1、制定個人學習計畫，安排專人帶教，完成培訓專案。
2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。
3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規，熟練掌握急危重症病人的基礎護理和生活護理。
4、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和專科護理常規。
5、**長、指導老師有計畫地指導新**學習急救護理技術操作專案。
四、考核
1、通過急診科專科**培訓內容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內完成。第二階段由總帶教或**長在一年內根據第一階段的考核情況針對性進行考核。
2、通過每個月科內組織的操作技能、理論等有關知識進行考核。
3、崗前培訓結束前，**長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標。
2023年急診科護理人員培訓計畫
為更好地為廣大人民的健康服務進一步提高，全科護理人員的業務技能水平及專業素質，改善服務態度，提高服務質量特對全科護理人員進行長期不斷的培訓及建立二級醫院的目標現列出2013年培訓計畫如下 一 利用晨會時間，學習醫院及科室的各項規章制度及醫療護理法律法規。例 執業法 管理辦法 工作流程及管理制度等。二...
急診科護理人員再培訓計畫
按 急診科建設與管理指南 要求，本著培養專科人才的宗旨，急診科醫護人員必須接受急診科專科知識與技能的培訓，兩年內必須完成再培訓，今年在醫務科與護理部的領導和嚴格要求下，做出再培訓內容計畫 一 技能操作培訓 專科技能培訓七項 一 心肺復甦 二 簡易呼吸氣囊的使用 三 除顫技術 四 全自動洗胃機技能操作...
血液透析室醫務人員培訓制度
為了保障血透患者的 質量和安全，進入血透室工作的醫務人員需進行專業培訓，具體措施如下 1 血液透析從業醫師 和技師需接受3 6個月的專業培訓，理論和操作考核，考核合格並取得上崗證後方可上崗。血液透析醫師培訓要求 在上級醫師指導下，參與不少於30例腎臟疾病和40例尿毒症病例的臨床管理，參與不少於15例...