為更好地為廣大人民的健康服務進一步提高，全科護理人員的業務技能水平及專業素質，改善服務態度，提高服務質量特對全科護理人員進行長期不斷的培訓及建立二級醫院的目標現列出2023年培訓計畫如下：
一、 利用晨會時間，學習醫院及科室的各項規章制度及醫療護理法律法規。例：**執業法、**管理辦法、**工作流程及管理制度等。
二、 對新上崗**進行崗前培訓，包括熟悉科室的環境、工作職責任務、規章制度、勞動紀律等，加強三基訓練，熟悉掌握工作流程，專科技術，提高業務水平等。
三、 對護師以下人員，加強三基訓練，每月組織基礎理論考試一次，基礎護理操作考核一次。
四、 對護理主管或護理業務骨幹定期組織參加急救培訓班，學習急診急救，新技術。
組長地麗阿熱木（**長）：負責院內及科內制度，護理核心制度，禮儀、規範性行為、規範性用語、各類規章制度、工作標準、應急預案、患者安全目標等相關知識的培訓。
組員布熱比：負責各項急救技能，基本護理操作技能，各類儀器使用維護、登記及科內搶救儀器管理制度的學習和培訓。
組員組甫吐木呢沙：負責病房管理、各類文書書寫，規範性工作、接待病人的規範流程及標準的學習培訓。
組員阿姑娘：負責預檢分珍標準、分珍工作流程、大批病人處置流程、危重病人搶救流程及配合的培訓。
組員茹克亞：負責消毒隔離、醫療廢物處理和各類知識的培訓。
組員負責由急診搶救知識、中夜班工作經驗與技巧的培訓。
組員負責介紹急診科工作經歷和感受
急診科2023年護理人員在職培訓計畫
精品word文件值得 值得擁有 精品word文件值得 值得擁有 為適應護理人員分層管理的需要，結合醫院評價標準的要求，進一步提高 的理論水平及操作技能 應急反應，全面提公升護理人員專業能力，提供更貼近病人的人性化護理，提高護理質量，特制定培訓方案如下 一 新 培訓 走上工作崗位2年內的 1.目的 幫...
急診科護理人員再培訓計畫
按 急診科建設與管理指南 要求，本著培養專科人才的宗旨，急診科醫護人員必須接受急診科專科知識與技能的培訓，兩年內必須完成再培訓，今年在醫務科與護理部的領導和嚴格要求下，做出再培訓內容計畫 一 技能操作培訓 專科技能培訓七項 一 心肺復甦 二 簡易呼吸氣囊的使用 三 除顫技術 四 全自動洗胃機技能操作...
2019急診科醫務人員培訓計畫
總體目標 通過對急診專科 的培訓，能適應急診 角色，熟悉醫院及科室的各項規章制度，熟練掌握和運用急救及重症監護的理論和操作技能，為急診病人及臨床各科室的急危重症患者提供可靠有效的護理。提高急診 的專業思維能力 應對重症患者 院前急救和突發事件的分析解決能力。培養和提高 的臨床帶教能力。為達到此目標，...