什麼是組工幹部的黨性心得體會

2021-03-04 08:16:39 字數 2392 閱讀 1984

3月2日,中組部召開**會議對「一迎雙爭」活動作出部署,把黨的十七大以來全國組織部門開展的「講黨性、重品行、作表率」活動推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹立組工幹部公道正派、清正廉潔、創新求實、團結和諧的新形象,是新時期對組工幹部提出的新要求,關鍵是要爭創黨性修養好、道德品行好、工作作風好、能力素質好、精神面貌好的「五好」組工幹部。

組織部門是管幹部的部門,是執行黨的幹部路線方針政策的重要部門,組織工作的政治性、政策性、原則性,決定了組織部門必須是黨性最強的部門;組工幹部是服務黨員幹部人才的幹部,更是充當著「服務黨員的黨員,服務幹部的幹部,服務人才的人才」的角色,崗位特殊,責任重大,也應該是黨性最強的幹部。乙個幹部如果自己黨性不強,就無法要求別人講黨性,黨性強是對組工幹部的基本要求,更是組工幹部的職業操守。

講黨性,就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務。

一、組工幹部講黨性就是要堅持做到「五性」。

(一)政治立場的堅定性。組工幹部只有不斷加強黨性修養,在政治上清醒堅定,在思想上坦蕩磊落,在作風上清正廉潔,才能體現先進性。

(二)服務大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務和中心工作服務的,堅持在大局下行動,主動為大局服務是組織工作的生命線。

(三)組織工作的原則性。組織工作原則性很強,組工幹部應該堅持原則,堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和幹部政策的原則性問題上,來不得半點含糊,該堅持的必須堅持,該反對的必須反對,特別是在幹部選拔任用中要嚴格堅持原則,認真執行標準。

(四)改革創新的敏銳性。隨著市場經濟的快速發展和各項改革的深入推進,各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工幹部具有與時俱進的精神品質,有開拓創新的進取意識,通過創新,全面提公升工作水平,使組織工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。

(五)抵制歪風的戰鬥性。組工幹部要堅持實事求是,嚴格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累,不為利所誘,不為情所惑,以組工幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工幹部講黨性就應該自覺加強黨性修養。

(一)加強學習聚底氣。「非學無以廣才,非學無以明智,非學無以立德。」學習是乙個永恆的話題,也是組工幹部加強黨性修養的一項基礎工作。

組工幹部只有不斷加強黨性教育,不斷探索思考,才能煉就堅強黨性。組工幹部要善於把所學的理論和知識運用到實踐中去,解決工作和生活中存在的實際問題。要突出抓好理論知識在黨性修養中的應用,認真學習李林森等優秀組工幹部先進事蹟,以先進模範為榜樣,立足本職創先爭優。

(二)堅定立場顯忠氣。組工幹部的黨性首先體現在政治立場上,體現在講政治上,看是否對黨忠誠,是否對人民忠誠。只有對黨忠誠,才能忠實執行黨的幹部路線方針政策,才能公正選人,正派為人。

(三)服務全域性有大氣。古人云「不謀全域性者,不足謀一域;不謀萬世者,不足謀一時」。組織工作雖然是黨務工作的乙個方面,但是卻承擔著為科學發展選幹部、配班子、聚人才的重任,直接影響著經濟社會發展大局。

組工幹部要把組織工作這篇文章做好,必須要從全域性的角度來審視、來謀劃、來推動。組織工作不服務於黨委的工作大局,就發揮不了最大的工作效益。組工幹部要胸懷全域性,擺脫部門利益和個人利益的束縛,跳出組織工作抓組織工作。

要抓好組織工作與黨委中心工作的結合,堅持以中心工作為方向,服務中心,按照中心工作的調整來突出組織工作的重心,要抓好工作落實,堅持凡是有利於大局的工作就要一抓到底,抓出成效。

(四)改進作風樹正氣。作風建設是黨性修養的重要組成部分。組工幹部作為管幹部的幹部,自身的作風在幹部隊伍中發揮著導向作用。

組工幹部加強黨性修養,要狠抓自身作風建設,嚴於律己,做到公道正派、清正廉明。

三、組工幹部講黨性要體現在組織工作的本職崗位中。

(一)要堅持正確的用人導向和考核導向。在加快經濟發展方式轉變、推動科學發展的實踐中考察幹部、識別幹部,把最強的幹部選配到最關鍵的崗位和最需要的地方去。

(二)要毫不動搖地推進幹部人事制度改革。基於黨性謀劃改革,改革就不會走偏方向;立足黨性推進改革,改革才不怕觸動既得利益。各級組織部門要認真貫徹落實幹部人事制度改革規劃綱要,抓住幹部群眾反映突出的重點難點問題,積極推進改革,保證改革取得實效。

要堅持和完善民主推薦、公開選拔和競爭上崗等改革辦法,堅持重德才、重實績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續以最堅決的態度同用人上不正之風作鬥爭,堅決整治跑官要官、買官賣官和拉票賄選,提高選人用人公信度。

(三)要深化「萬名組織部長下基層」活動。密切與基層和群眾的聯絡,聽取基層和群眾的建議、意見,推動組織工作落實,提高組織工作效率,錘煉組工幹部黨性,提公升組工幹部黨性修養,為公道正派的組工幹部形象增添光彩。

「講黨性、重品行、作表率」是組織部門和組工幹部的永恆主題。組工幹部成為黨性最純潔的忠誠戰士,既是加強自身政治修養的首要任務,又是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。組織部門更應以「建設模範部門、打造過硬隊伍」為目標,進一步深化「講黨性、重品性、作表率」活動,開展「什麼是組工幹部的黨性」專題討論,加強黨性教育,把黨性要求付諸具體行動,切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰鬥性。

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