填寫日期
編號：t/wig02（4.3)-e****
此計畫書適用於新員工或調入新職位的員工。它將成為您在同望開展工作和學習的指引，它將能幫助您不斷檢討和自我提高，它亦是您的經理對您的工作進行評估的重要依據。請您務必與您的經理一同討論，將此計畫書完成。
姓名部門職位入職（調動）日期：
一、 自我評價：
1、 學歷低一般適合高
2、 相關的工作經驗無一般適合豐富
3、 接受培訓程度低一般適合高
4、 專業知識差一般適合很好
5、 專業技能差一般適合很好
6、 實際工作能力差一般適合很好
7、 對本職位的認識差一般適合很好
8、 社交能力差一般適合很好
9、 忠誠度及穩定性差一般適合很好
10、 自信心差一般適合很強
11、 責任心差一般適合很強
12、 主動性差一般適合很強
13、 心理承受力差一般適合很好
14、 邏輯思維能力差一般適合很好
15、 對同望價值的認同差一般適合很好
16、 身體素質差一般適合很好
17、 性格差一般適合很好
小結：我自身優點是
我要改進的是
[請根據以上問題來填寫，將問題的編號寫在小結的兩方面，亦可自行發揮，增加內容。]
二、 外因評價：
1、 公司的整體發展趨勢差一般適合很好
2、 公司對人力資源的重視程度差一般適合很好
3、 公司的企業文化建立差一般適合很好
4、 公司晉公升制度差一般適合很好
5、 公司獎勵制度差一般適合很好
6、 公司對人材的需求程度差一般適合很好
7、 公司培訓制度差一般適合很好
8、 公司薪資制度差一般適合很好
9、 您負責工作的開展情況差一般適合很好
10、 部門的業務發展差一般適合很好
11、 部門的團隊精神差一般適合很好
12、 部門職位競爭程度差一般適合很好
13、 部門的整體素質差一般適合很好
14、 部門整體素質與您的比較差一般適合很好
15、 本部門的人力資源狀況差一般適合很好
16、 部門的工作目標差一般適合很好
17、 您的經理對下屬的要求差一般適合很好
18、 市場競爭的激烈程度差一般適合很好
19、 您將受到的阻力差一般適合很好
小結：我的機遇是
我的挑戰是
[請根據以上問題來填寫，將問題的編號寫在小結的兩方面，亦可自行發揮，增加內容。]
三、 計畫人的目標、工作、主要行動及時間安排（這一部分在經理指引下完成）：
（一）、計畫人的目標
1、計畫人對自己的抱負是在年月前成為（擁有
以上內容包括薪酬、崗位、工作經驗與知識等方面]
2、計畫人覺得什麼樣的個人狀況是最理想的
[包括個人群體關係、團隊中所處角色、掌握的技術管理知識、心理狀態、對工作的認識度、對企業的認同感等方面]
3、到兩年後的今天，即年月，計畫人希望在同望能達到的職級是：
職稱是4、第一年內計畫人希望在同望能達到的職級是
職稱是（二）、計畫人的工作：
1、 計畫人認為該職位的責任和工作範圍有以下幾方面：ab
cde2、 計畫人認為兩年目標計畫完成，其關鍵在以下幾方面：abc
教師個人發展計畫書
3.要注意教學過程的活動性。4.注意教學手段的多樣性 5.要注意教學方式的互動性。具體做法如下 1.堅持三字一話一畫的練習。重點練習毛筆字和教師口語，寫規範字，講普通話，認真指導學生寫好字，說好普通話。2.擴大作業分析中知識的容量，進一步輔導學生完善作業的質量，培養學生的信心和作業的耐心，積跬步而至...
公司發展計畫書
一 公司專案簡介及未來發展方向 山東鉅金工貿 是一家集科研 生產於一體的股份制企業，目前公司主要生產銷售透光式太陽能發電板 有機二氧化碳肥料 秸稈煤三項主要產品。公司總部定於山東省鄒城市唐村鎮，總部主要生產透光式太陽能發電板。預計於2013年6月初1 車間正式開工投產，生產透光式太陽能發電板。於20...
部門發展計畫書
部發展計畫 工作定位及目標 1 做好學生例會及相關會議的考勤 簽到及會議記錄的工作，將其整理並存檔。2 整理並妥善保管好各部門 個專案活動的計畫 總結，做好期末存檔工作。3 參與到各個部門的活動中去，做好後動流程及活動總結。4 創新舉辦部門活動，提高部門內部和部門間的團隊協作精神。5 在每次活動準備...