1、社團認知
freestyle社團自創辦以來的兩年中，始終堅持並認真貫徹落實了學校對社團發展的指導建議，始終圍繞社團宗旨開展了一系列公益活動，活動得到了學校以及師生們的廣泛認可。
二、社團文化
任何乙個組織如果沒有一種文化，就形同乙個人沒有靈魂，而組織中沒有優良的文化就如同人沒有健康的靈魂，乙個沒有健康靈魂的人想要在社會中有很好的發展。freestyle社團文化在過去兩年的發展中不斷累積，逐漸形成了特有的社團文化，底蘊濃厚。
三、社團機制
嚴格制定並執行「freestyle社員管理條例」，嚴格規範freestyle社團章程並遵照實施，嚴格制定各部工作職責並組織實施，嚴格遵守校紀校規.社員是乙個學生組織的主要力量，更是社團的主人，應主張社團內部高度明主，主張最大程度地發揮的發揮大家的主觀能動性，每一位社員不僅僅是活動的參與者，更是活動的策劃者、執行者，如果僅僅是被動的去接受工作，我想要多麼好地去完成這項工作也很難。這就要求社團主要負責人和各部門主管人士做好表率，要求「老一輩」在工作中對新人多給予指導，讓新人能在最短的時間內了解社團、適應社團，能在社團章程的指引下，在「社員管理條例」的約束下不斷向健康的方面發展，能在社團裡最大程度地鍛鍊自己，最大程度地發揮自己的作用，最大程度地以主人翁態度去參與工作。
團內部評出幾名「優秀社員」並頒發榮譽證書，在社員全體大會上進行表彰，這樣大家可能會認為這樣的獎勵不能真正起到激勵作用，反而是一種浪費，同時也就對社團重要負責人提出了新的要求，那就是向學校團委請示，爭取得到校團委的支援，蓋上校團委章的榮譽證書含金量就可想而知了…
四、社團發展
為適應社團發展，豐富社團活動形式，減輕社團主要負責人工作壓力，更加明確各部工作職責，讓社團更好更快發展，社團主要負責人應站在整個社團的高度去考慮問題，站在社團發展中去審視問題，能充分展現自己能力，能最大程度為社團做貢獻。
六、發展目標：
1、 構建一套高效、靈活的管理體系。
2、 建立一批高層次、高品味的精品社團和品牌活動。
3、 培養一批具有鮮明的專業性團隊。
4、 造就一批素質高、能力強的學生社團骨幹。
五、工作思路
1、加強思想政治引導。以社團為載體培養一批具有責任感的當代大學生，把具有共同興趣愛好的學生凝聚在一起，促進共同進步共同發展！
2、加強社團骨幹隊伍建設。社團骨幹隊伍是社團發展的重要依託，因此，進一步加強骨幹隊伍建設非常必要。
3、不斷提高社團內部的凝聚力，通過凝聚力是社團更加團結。
4、加強社團內部的結構優化。適應社團的發展逐步完善社團的結構優化，提公升社團層次，提高知名度。
5、打造「精品計畫」打造一批富有特色的社團團隊，具有代表性的社團節目。
6、新生納新，為社團注入新鮮血液，不斷壯大。豐富多彩！
7、探索社團的新發展模式。針對社團發展的自發性、自主性探索新形勢下的社團發展道路。
六、工作重點
1、進一步完善社團組織建設。
2、加大社團的影響力度。
3、大力開展新生納新活動。
4、打造富有社團特色的節目。
5、開展高質量的社團活動。
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公司發展計畫書
一 公司專案簡介及未來發展方向 山東鉅金工貿 是一家集科研 生產於一體的股份制企業，目前公司主要生產銷售透光式太陽能發電板 有機二氧化碳肥料 秸稈煤三項主要產品。公司總部定於山東省鄒城市唐村鎮，總部主要生產透光式太陽能發電板。預計於2013年6月初1 車間正式開工投產，生產透光式太陽能發電板。於20...
部門發展計畫書
部發展計畫 工作定位及目標 1 做好學生例會及相關會議的考勤 簽到及會議記錄的工作，將其整理並存檔。2 整理並妥善保管好各部門 個專案活動的計畫 總結，做好期末存檔工作。3 參與到各個部門的活動中去，做好後動流程及活動總結。4 創新舉辦部門活動，提高部門內部和部門間的團隊協作精神。5 在每次活動準備...
員工個人發展計畫書
填寫日期 編號 t wig02 4.3 e 此計畫書適用於新員工或調入新職位的員工。它將成為您在同望開展工作和學習的指引，它將能幫助您不斷檢討和自我提高，它亦是您的經理對您的工作進行評估的重要依據。請您務必與您的經理一同討論，將此計畫書完成。姓名部門職位入職 調動 日期 一 自我評價 1 學歷低一般...