文件編號：hhit-secd-se-01t-01
版本號：v1.0
2023年6月09日
班級： 軟體班組別： 第一組組長姓名： 時間：2023年06月09日
專案名稱： 企業人力資源管理系統階段名稱： 專案計畫書
1、本表由組長為其組員每次上機實踐分派任務使用，應認真填寫相關任務名稱、內容、完成標準等資訊；
2、本表在每次任務完成後，由組長按照完成標準驗收，並給出每個組員成績評定（每人平均70分制），除組長保留乙份外，應及時上報任課老師（電子和紙質文件同時上報）。
企業人力資源管理系統需求規格說明書 1
軟體工程課程設計專案組任務分派單（組長用） 2
目錄 3
1 引言【】 4
1.1 編寫目的 4
1.2 背景 4
1.3 定義 4
1.4 參考資料 4
2專案概述【】 5
2.1工作內容 5
2.2主要參加人員 5
2.3產品 5
2.3.1程式 5
2.3.2檔案 5
2.3.3服務 6
2.3.4非移交的產品 6
2.4驗收標準 6
2.5完成專案的最遲期限 6
2.6本計畫的批准者和批准日期 6
3實施計畫【】 6
3.1工作任務的分解與人員分工 6
3.2介面人員 6
3.3進度 7
3.4預算 8
3.5關鍵問題 9
4.支援條件【】 9
4.1計算機系統支援 9
4.2需由使用者承擔的工作 9
4.3由外單位提供的條件 10
5專題計畫要點 【】 10
5.1 職務設定與人員配置計畫： 10
5.2 分合同計畫： 10
5.3 開發人員培訓計畫： 10
5.4 測試計畫： 10
5.5 質量保證計畫： 10
5.6 系統安裝計畫： 10
5.7 使用者培訓計畫： 10
5.8 資源預算計畫： 10
本專案小組保質地完成專案目標，便於專案小組更好的了解專案情況，使專案工作開展的各個過程合理有序。合理地規劃任務的專案目標、工作內容、參加人員及人員安排、進度、預算。把硬體和軟體資源需求、專案估算等各項內容的安排情況以文件的形式記載儲存下來。
為的是更好的使小組成員對學期開展的《軟體工程》課程的學習成果的檢驗。
在二十一世紀大資料時代下，對資料資訊的管理、收集、分析是非常重要的，對於企業管理來說更是至關重要。企業人力資源管理系統是企業管理的乙個重要組成部分，是對企業全體人員進行的管理。對管理者來說，合適的企業人力資源管理系統為他們提供了方便、快捷的管理途徑。
對員工來說，合適的企業人力資源管理系統也使他們積極工作，為企業創造更大價值提供了途徑。企業人力資源管理系統與傳統企業人力資源管理相比具有招聘範圍廣，資訊量大，管理效果好，費用低的優勢，因此獲得了越來越多公司的認可，同時它有著經營成本低、使用者檢索方便、地域限制少等特點。
預期讀者：中小型企業的員工和管理層人員
a．待開發的軟體系統的名稱為企業人力資源管理系統
b．本專案的任務為軟體工程課程設計的任教董劍利教授，開發者為軟體班第一小組的全體人員，分別：、、、、，任命為組長。專案開發地點為淮海工學院計算機樓105機房和宿舍樓b8-309。
使用者為中小型企業的員工和管理層人員，
c．此系統可以巢狀在中小型企業的**上，也可以單獨作為乙個**。
資料字典：關於資料的資訊的集合，也即是對資料流圖中包含的元素的定義的集合。
c++：c++程式語言
ooa：物件導向分析方法
ood：物件導向設計
dfd：資料流圖
e-r圖：實體-聯絡圖
ipo：輸入、處理、輸出圖
inp ： 輸入項數out： 輸出項數 inq ：查詢項數
ufp ：未調整的功能點數 fp：功能點數 tcf ：技術複雜性因子
loc：**行數maf ：主檔案數 inf： 外部介面數
window7 作業系統hr：human resource(人力資源管理)的縮寫
uml：unified modeling language(統一建模語言)的縮寫，是乙個標準的建模語言。
gantt：制定進度計畫的工具 sql ：資料庫
[1] 軟體工程導論（第五版） 清華大學出版社張海藩編著
[2] 軟體工程課程設計機械工業出版社李龍澍編著
[3] 計算機軟體產品開發檔案編制指南gb 8567-88【】
本系統主要用於對企業中的人力資源進行管理。人力資源管理是企業資訊管理的重要部分，
面對大量的人事資訊，採用人力處理，即浪費時間、又浪費人力和物力，並且資料的準確性低。因此，開發乙個介面友好，易於操作的人力資源管理軟體進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統開發的目的和意義。
具體的講，人力資源管理就是通過人力資源規劃、員工考核、薪酬管理、人才培訓等一系列手段來提高勞動生產率，最終達到發展目的的一種管理行為。系統具體實現目標如下： (1) 實現全面管理員工資訊的功能。
(2) 設定人力資源基礎資訊管理功能。 (3) 實現對員工薪酬資訊管理的功能。 (4) 實現公司員工培訓資訊全程跟蹤的功能。
(5) 實現公司的招聘資訊、應聘資訊的管理功能。 (6) 人力資源管理系統許可權管理，實現分工合作。 (7) 實現對系統使用者資訊的管理的功能。
(8) 系統最大限度的實現易安裝性、易維護性和易操作性。 (9) 保證系統執行穩定、安全可靠。
主要參加人員包括：
組長：組員：、、、
本產品所面向的使用者群體包括各種大中小型企業。人力資源管理是每個行業的企業管理中重要的組成部分，涉及到企業管理的許多方面。 人力資源管理水平的提高，能夠帶動企業各方面水平的進步，提公升了企業的效率和競爭力，促進企業更好更快的發展。
利用計算機對企業的人力資源進行管理，使人事管理人員從日常瑣碎的管理工作中解脫出來，投注更多的精力與人力資源戰略規劃以支援和推動公司的戰略目標的實現，提高其對公司的價值。同時時決策者更好的協調企業的人才，提高人才的利用效率，使得人才更好的為企業服務，以進一步提公升企業的競爭力。
程式名稱：hr
資料庫：sql
程式語言：c++
儲存程式形式：採取多檔案形式
專案計畫內部儲存
需求分析規格內部儲存/客戶評審
概要設計/詳細設計內部儲存
資料庫設計內部儲存
物件導向分析與設計內部儲存/客戶評審
測試計畫內部儲存
測試分析內部儲存
1.人員培訓：對人員進行培訓使用軟體（直到客戶熟悉軟體為止）。
人力資源管理系統專案計畫
專案計畫 目錄1 引言 3 1.1 基本資訊 3 1.2 術語定義 3 2 專案概述 3 2.1 專案範圍 3 2.2 專案軟體過程描述 4 2.3 開發標準和模板 4 2.4 里程碑 4 2.5 依賴和約束 5 3 專案組織結構 5 3.1 角色與職責 5 3.2 培訓計畫 6 4 專案估計 6 ...
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