序號工作專案
工作內容
完成時間
專案負責人
一 師資隊伍建設
1、繼續做好博士生、碩士畢業生的簽約上崗工作。目前簽訂43人，2月上崗32人，9月上崗11人。
2月、9月
人力資源部/各院系/教務處
2、做好專職教授的招聘工作。主要做好經濟學院副院長、外語
。 9、外聘教師的審核與協調
2月、8月、9月
序號工作專案
工作內容
完成時間
專案負責人
二 合同管理
全體員工首輪合同的簽訂和鑑證
7月底人力資源部
三 編制崗位職務說明書
崗位職務說明書是工作分析的書面表達形式，是人力資源管理體系科學化的重要基礎。目前機構編制方案基本確定，基層管理崗位競爭上崗工作已圓滿完成，以處室和院系為單位，編制各崗位的《職務說明書》。人力資源部做好審核、編輯工作。
3月底完成
人力資源部/各院系、部處
四 薪酬管理
1、制訂《教師工資、津貼分配試行辦法》並實施。
3月討論稿、9月實施
人力資源部/財務處
2、制訂《行政管理人員及其它非教學人員工資、津貼分配試行辦法》並實施。
3、制訂《員工福利分配試行辦法》並實施
五 人事檔案建設和管理
1、完善人事**制度（清理、規範），制訂《人事**制度管理試行辦法》並組織實施。
6月底人力資源部
2、建立員工檔案①員工、教師登記表②聘用合同③年度考核結果④獎懲晉公升、晉級及成果評審資料等
4月底序號工作專案
工作內容
完成時間
專案負責人
六 員工考勤
制訂《考勤管理制度》，做好考勤統計、抽查工作。
2023年人力資源部工作計畫
根據上年度工作情況與存在不足，結合2012公司總體規劃和目標，保證人力資源在公司跨越式發展的2012年起到促進和推動作用，人力資源部計畫從九個方面開展2012年度的工作 1 做好每一階段人力資源規劃工作 2 完成日常人力資源招聘與配置 3 加強培訓體系建設 4 促進績效考核效果的達成，促進整個公司每...
2023年人力資源部工作計畫
2011年人力資源部工作目標是，謀求人與事的結合和人與人之間的緊密配合，實現因事擇人 事得其人 人適其事 人盡其才 事競其功的目標。為了完成這一目標，我部在新的一年裡，將通過招聘 錄用 培訓 選拔 調配 調整 流動 考核 獎懲 工資福利 勞動保險 勞動爭議等各項管理活動來完成05年度上述目標，並不斷...
2023年人力資源部工作計畫
一 人力資源配置 一 目標概述 2009年人力資源部需要完成的人力資源配置目標，是保證公司日常生產銷售工作順利進行。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。人力資源部要按照既定組織架構 各部門各職位工作分析和部門用人需求，招聘合適的人...