小學師德師風建設總結

2021-03-04 07:40:27 字數 2580 閱讀 2238

師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事,是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍,是提高教育教學質量的關鍵。2014/年,我校在加強師德師風建設工作中緊緊圍繞「以師德促師風、以師風帶作風」,抓出了成效。

現將我校師德師風建設工作總結如下:

一、以制度建設為把手,努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂,是教育藝術的基礎和前提。我校要求每一位教師時刻做好表率,在學生面前樹立「嚴師慈母」的形象,在家長面前樹立「最可信賴的人」形象,在社會上樹立「最文明群體形象」,展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上,我們制定了《鬧店鎮戶口小學設實施方案》,制定師德師風檢查方案,制定教師一日規範要求,建立評比獎勵制度,建立教師忌事忌語,靠正面教育,靠榜樣引導,靠制度約束。

該方案對教師從正面提出了要求,又從反面劃出了禁區。始終使教師以「傳道、授業、奉獻」為己任,視「正己、愛生、敬業」為天職。我們還採取多種形式,主動出擊,爭取學生家長和社會各界的監督和支援。

對學生採取問卷調查,隨機調查。

二、以領導班子建設為核心,努力開創以德治校新路子

為了抓出實效,我校成立了師德師風活動領導小組,校長負責,做到三落實:組織機構落實、制度落實、活動經費落實。全體教師參與,以德治校。

學校領導班子成員,堅持「領導就是榜樣」、「領導就是旗幟」的這一觀念,事事處處給教職工做榜樣,保持良好的幹群關係,發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中,副校長和中層領導都兼課,工作量比較大,校領導深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則:(1)嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。

既使教職工有條不紊地參與工作,又得到了教職工的廣泛支援和參與。(2)嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多,過程盡可能想得細,辦法盡可能想得實。

既使教師工作按部就班,又使學校工作井然有序。(3)抓行動。大興三風。

一是團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工「講政治、講學習、講正氣。全校出現了「講溝通、講協作、講大局」的良好態勢。

體現在教育教學實際中。二是民主風。充分發揮教代會的職能。

謀事求詳,監督求廣,評議求實。確保學校各項工作的順利進行。按時召開職工代表大會,搞好基層工會工作落實與校務公開,做到有條不紊。

三是關懷風。學校領導及時了解群眾的疾苦,及時為群眾排憂解難,春節期間領導深入特困教師家慰問,儘管拿的禮品不多,但把黨的溫暖送到教師心坎上,激發了教師極大的工作熱情。

三、抓環境,促校風建設,創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明,校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神,強化校園制度,塑造學生靈魂,提公升教師素質,構建師德師風建設工程,努力創造教師新形象,打造師德師風健康向上的立體環境。綠化,使校園呈一派綠色,讓人感到生機,感覺清新,感受幽靜,感覺這裡是乙個讀書的好地方。

莊嚴神聖的公升旗台,規範、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師,時時向教師們傳遞一種資訊:

置身於學校,請按規範要求自己。在校風建設中,良好的校風塑造學生,學校活潑緊張的生活作風,有條不紊的教學秩序,整潔優美的校園環境,民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣,以及學生因學校的光榮傳統而產生的光榮感,自豪感,已經形成不可抗拒的正義的力量。

良好的校風不僅塑造學生,也不斷提公升教師。在校風建設過程中,我們重視對學生良好的學習習慣,生活準則,行為規範的培養。依靠老師來影響。

「善為師者,既美其道,又慎其行」,就是要以老師的理論和知識,來感染學生。

四、抓系列活動,形成濃厚的德育環境。

我校圍繞師德師風建設,查擺問題,制定整改措施,針對我校教工隊伍,師德建設的現狀,適時提出了「正己、敬業、愛生、奉獻」為民負責,為人師表的師德教育要求。在活動中以學生為中心,以情境為中心,精心設計各項活動。

1.三愛系列教育活動(愛學校、愛事業、愛學生)為內容,以讓社會滿意,讓家長放心,讓學生成才「為目標。

2.開設榜樣示範專欄。每學期評選師德先進教師,進行表彰獎勵,在學生中組織評選出學習成績突出的三好學生,通過榜樣示範專欄,影響和教育廣大師生。

堅持以正面教育為主,讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己,讓自己為是教師而自勉、**、自豪。

3. 建立教師師德考核激勵機制。一學年兩次對教師師德工作進行全面考核,對教師師德表現進行評價,優者公開表揚獎勵,次者教育幫助。與教職工內部聘任相結合。

4.嚴肅工作紀律,堅持兩手抓,建立師德師風建設規章制度,把提倡與禁止相結合,把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺,開展民主生活會,批評與自我批評,從嚴治校,嚴肅管理,從現在做起,從我做起,領導態度明確,公正治校,發現什麼問題就處理什麼問題,把工作做實、做嚴、做細。

5.社會監督機制。社會反映,是師德師風成效好壞的一面鏡子,近一時期來,通過問卷調查,廣大家長對我校的師德師風表現較為滿意,社會反映較好,對學校不信任的少了,對教師有成見的少了,關心學校,愛護教師,支援學校工作的多了,社會狀態平穩,學校工作順利、正常。

曾有人說:「學校無大事,處處有教育。」「教師無小節,處處是是楷模」。

是的,教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此,教師一定注意自我形象的塑造,成為學生學習的楷模。我們教師捧著一顆心來,不帶半根草去。

繼續加強師德師風建設,徹底糾正行業不正之風,全面提高我校教師的整體素質,努力創造潘市鎮中心小學美好的明天。

戶口小學

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