美國幽默大師羅伯特·奧本曾經這樣回答乙個問題：每天早晨開啟報紙，如果百萬富翁排行榜上還沒有自己的名字，就去工作。
工作，工作，還是工作……春節長假結束，每個人從各地風塵僕僕趕回自己工作崗位。相信很多人都會自問：我為什麼要工作？
是為了發財致富，還是僅僅為了養家餬口？我們好像並沒有去思考這些與我們生活息息相關，對我們來說又有著重要意義的問題。
美國著名的社會心理學家馬斯洛創造性的提出了人的需求層次理論。他把人的各種需要分為五個層次，依次序上公升:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現的需要。
根據馬斯洛這一理論，我們不難看出，其中生理需要是人的各種需要中最基本、最強烈的一種，是對生存的基本需要。
工作才會有工資，有了工資才可以保證基本的、必須的生存需要。現實社會，芸芸眾生，工資就是其工作的唯一目的和唯一動力，也是生存下去的唯一手段。因此，對於絕大多數人來說，工作的主要目的就是為了獲取基本的工資、為了保障生存的權力。
是因為生存的壓力迫使他們不得不辛勤地、努力地去工作，這是很現實的。
除了生存之外，每個人都還肩負著對家庭的責任，而工作的目的是為了獲得報酬，滿足生活的需要，承擔自己對家庭的基本責任。人不能不工作，文化在日益進步，生活也日趨複雜，到處是義務、責任、恐懼和阻礙，這些東西不是由大自然產生出來的，而是由人類社會產生出來的。弗洛伊德在《文明及其不滿》一書中提到：
「如果是出於自由意志的選擇，為了謀生而從事的日常工作會帶來非比尋常的滿足感。通過昇華，工作能從個人喜好或直覺衝動中發掘潛力，這種原始力量，由於其內在原因要比尋常的力量來得更為強烈。」
許多富有的人卻不辭辛勞地做著他並不喜歡的工作，因為他們認為工作是道德上的要求。今天大多數人仍然認為並相信工作是一種美德。在我們身邊，很多家財萬貫的家長並不一定要求子女去臥薪嘗膽，某一天來繼承自己的事業，但也會堅持把孩子送到某部門，某企業去工作，所圖的當然不是那點工資收入，而是有乙份正經的差事，至少孩子不容易學壞。
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