篇一：違規違紀案例學習心得
莫伸手，伸手必被捉
——案例警示讀書季心得體會
銀行業，風險無處不在。通過閱讀《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》（下文簡稱為《違規違紀案例》），加深了我對這句話的體會。在金融業競爭日益嚴峻的今天，銀行業的外部風險無可避免，有時甚至無法預料，但是，對於銀行業的內部風險，尤其是由銀行員工職業操守造成的風險，一定要懲防並舉、標本兼治，從源頭上加以治理。
《違規違紀案例》一書的編寫，不僅向我們展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例後的深刻點評，更使我們認識到了乙個個案例發人深省之所在。下面，我將具體闡述我的些許學習感悟。
第一，完善銀行業內部控制的規章制度，並予以貫徹落實。俗語道「蒼蠅不叮無縫的蛋」，任何違規違紀案件的發生，均與銀行的內部規章貴村子啊一定的關係，或者規章制度規定的不詳細，導致實際中形同虛設；或者規章制度本身存在漏洞，缺少明確的監督檢查機制；或者規章制度本身欠缺，無法預防並控制銀行員工的違規違紀操作。本書中，眾多案件的發生，大多與違規息息相關。
這就警示銀行內部在制定規章制度時一定要環環相扣，相互牽制、相互制約，不給違法分子可乘之機；與此同時，一定要嚴格遵章守法，從操作到管理，堅決落實各項規章制度，並加強監督檢查，切實保障所有銀行員工都能有章可循，有紀可遵，有規可依，而且有章、紀必遵。
第二，要嚴格執行真實性核查，增強銀行員工辨明真偽的能力。分析《違規違紀案例》中的重大惡性案件，大部分均存在資料虛假的問題。無論是對公業務，還是對私業務，銀行員工一定要加強對客戶和業務的真實性核查，能夠實地考察的盡量實地考察，不能實地考察的，一定要多詢問，多核實，將風險降到最小。
在這裡，我認為，員工對風險的防控，源於其對風險的敏感度。銀行機構一定要多多舉辦相關的培訓活動，使員工認識並熟悉風險，唯有此，才能促使員工果斷地應對風險，增強案件的應急處置能力。
第三，加強員工從業行為管理，教育員工樹立正確的業績觀。閱讀《違規違紀案例》書中的案例，乙個又乙個員工內外勾結的案例展現在我們眼前，令人觸目驚心。一部分人，尤其是機構、網點負責人身在高職，為謀得個人私利，不惜違背社會公德、職業道德、個人品德，偽造各種證件、單據，非法吸收存款、非法高息融資、騙貸、挪用**等；一部分人，尤其是臨櫃櫃員，或者利用手中辦理業務、接觸客戶的便利條件，與外界勾結，惡意侵占、騙取客戶的資金，或者為了追求一時業績，不顧風險地無底線迎合顧客 ，違規操作，最終造成乙個又乙個的壞賬，極大地損害了銀行的利益。
針對這些行為，銀行機構一定要在加強員工職業道德的基礎上，培養員工實事求是、按規律、按規矩、按規則辦事的工作態度，堅決克服其主觀隨意性，有所為有所不為，實實在在地創造業績。
第四，隨時隨地為客戶做好風險提示工作。仔細審視各種案例的發生，誠然有員工違規違紀的一面，但是，客戶對風險的無知更是令人心痛。對於銀行業務中存在的系列風險，客戶不知曉，無可厚非。
銀行無論是在為客戶辦理業務的過程中，還是在回答客戶的諮詢時，抑或是在其提供的atm自助服務或電子銀行服務的過程中，一定要盡一切可能地讓客戶認識風險。在高科技詐騙日益猖獗且形式多樣的今天，我們的提醒對於客戶而言，尤為重要，我們的一句話，有可能就會為客戶挽回不必要的損失，與此同時，這也可能在某種程度上，降低了我們銀行業的「聲譽風險」。
「沒有規矩不成方圓」。任何一名銀行員工都要自覺樹立自己的合規意識，自覺遵守銀行內部的各項規章制度，自覺執行員工行為規範，自覺培養正確的政績觀。在天天與錢打交道的工作中，《違規違紀案例》教育並警示我們「莫伸手，伸手必被捉」，與其被捉，不如腳踏實地，愛崗敬業，因為我們從事的是乙份銀行工作，是乙份關乎客戶生存利益的事業，責任之大，理應義不容辭，別無他念。
建行廣達支行軟體園分理處夏春梅篇二：《職工違紀違規行為處分規定》學習心得
《職工違紀違規行為處分規定》學習心得
中石化第五建設****祿登利
根據集團公司、股份公司下發的《職工違紀違規行為處分規定》學習活動的檔案，在公司的宣傳、組織下，我們認真地參加了這次公司開展《職工違紀違規行為處分規定》學習活動。內容涉及到違反財務以及資產管理規定、違反組織人事紀律行為、違反生產經營管理規定**賄賂及廉潔從業行為、其他相關違紀違規行為等，通過這次主題教育活動，進一步增強了我的紀律意識，強化了合規履職觀念，並且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。達到了開展此次教育活動的預期目的,下面是我對這次中石化《員工違違紀違規行為處分規定》學習的體會：
一、 學習認識：
1、 充分認識貫徹落實《職工違紀違規行為處分規定》的重要意義：「國有國法、行有行規」所有的法律法規、制度、規定等，目的只有乙個，那就是規範人們的行為，維護企業正常管理秩序，確保企業穩健可持續發展，為企業為社會負責，為員工個人及其家庭負責。
要實現科學有效的管理，就必規範員工行為規範，做到有規可循，違規必究。難以想象沒有制度的企業，是沒有成功的員工行為規範，是難以完成有效經營目標的。有了好的制度規範，才能保證員工能科學地，行之有效地執行領導者的決策。
加強對行為規範的學習﹑理解 ﹑掌握﹑便於在實際工作中執行。
通過對處分規定的學習，使我深刻的認識到了，該怎麼去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今後的工作中，在處理業務時要按照業務流程和操作程式，做到準確﹑快捷﹑高效。同時對客戶（業主）的服務要主動熱情，周到，注意傾聽客戶（業主）提出的意見和要求，了解客戶（業主）所辦業務的需求，按照客戶的意願完成工作，但要堅持原則、依法辦事。
只有認真履行工作職責和規範行為準則，只有依靠建全的制度與優質文明的服務，才能確保公司穩建持續地發展。
2、認真學習，提高認識，只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺行動，從而遏制違紀違規問題，有效防範不良事件的發生。在公司內不少部門，一系列的員工規範制度制度雖掛在牆上，但沒有很好的落實在行動中，系統的某些神經末梢仍處於失控狀態；案件與事故的發生與制度的執行不力、違規操作緊緊相連，每乙個案件或事故的發生都伴隨著有章不循、違規操作的因果現象。是什麼造成了這麼多光榮背後的橫刀落馬，是什麼催生了那麼多中規中矩下的追名逐利？
是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥倖而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？
二、培養和加強自身的合規意識、責任意識和監督意識。
1. 員工行為是企業文化的重要組成部分，構成企業文化的核心要素。如果缺失規範和約束，其執行就會迷失方向，偏離目標，遭至敗損。
堅持合規辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規和規章為準繩，不能動輒以發展和拓展業務為藉口，打制度辦法的擦邊球。要在思想道德上築起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線。2.
本著對社會、對單位、對事業、對同事、對自己和對家庭負責的態度，認真執行各項規章制度，認真履行好的職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經營、合規操作的重要性、必要性；行動上要以規章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。通過制定和實施一系列對制度、標準和程式，建立企業良好的員工行為規範文化，主動使自己的經營管理行為與合規法律、規則和準則相結合、相一致的動態管理過程。
3. 作為一名石化員工，要正確處理好工作責任與個人利益的關係，只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得與失的關係， 「念念有如臨敵日，心心常似過橋時」，員工相互信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監督同事少犯或不犯錯誤。
三、努力方向
在今後的工作中，把《職工違紀違規行為處分規定》真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事著手，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業幹好本職工作。
1．要善於總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進自己的工作上乙個新水平。
2．作為石化企業的一名員工，要從工作全域性出發，堅持原則性與靈活性的統一，理順關係，避免工作疏漏。
3．在多樣、多元、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和**，要嚴格以規章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括本辦法在內的各項規章制度的學習，堅決杜絕違紀違規。
通過對《職工違紀違規行為處分規定》學習，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了工作紀律意識，通過對相關規定的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，積極規範行為和消除風險隱患，樹立對企業轉型的信心，增強維護企業利益的責任心和使命感。篇三：違紀違法警示教育片心得體會
違紀違法警示教育片心得體會
徐光成 5月8日，**了處黨委組織的警示教育片後，心情久久不能平靜。以賈東輝等嚴重違紀違法案件，反映了他們在改革開放和社會主義市場經濟條件下經受不住考驗，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育的宣傳，將引導黨員領導幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，對全面深入地開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭將起到極大的推動作用。
通過這次活動，主要心得體會如下：
面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟支援、法律支援、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現代意識和超前意識，不斷提高自己的領導能力和本領，不斷提高執政水平。要不斷加強對共產主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業奮鬥的過程中，實現自身的人生價值。
二、加強對權利執行的監督
這一系列典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學習，放鬆世界觀的改造，濫用手中權力，不接受監督有直接關係。賈東輝在擔任襄陽市電大黨委書記、校長和襄陽汽車職業技術學院黨委書記期間，負責主持兩校全面工作。他利用其職務便利，在對外校舍租用、工程承攬、聯合辦學、新學校建設工程招投標、工程款結算等方面，分別單獨收受12人行賄的現金、購物卡等共計170餘萬元，共同**360萬元但並未支付完成。
賈東輝等案件的發生，從乙個方面也說明了監督機制不健全、不完善、不到位有很大的關係，因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對領導機關、黨員、領導幹部進行有效的監督，特別是自身也要從學習黨內監督條例開始，認真執行條例規定的十項制度，嚴格要求自己，認真汲取教訓，舉一反三，進一步增強自我接受監督的意識。
三、強化規範意識，樹立正確的權力觀
違規處理辦法學習心得體會
麥海根據區分行要求，我對總行新修訂的 中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法 進行了認真學習，通過學習，我進一步增強合規操作意識，明白了什麼事不能做，什麼事該做，增強執行制度的自覺性，認識到維護農行正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，保障資產安全保值增值，是我們每乙個農行員工應盡的職責。通過前一...
心得體會 工作心得體會
我們常常困惑於智慧型到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧型的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有 學習。列夫 托爾斯泰曾經說過 沒有智慧型的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠...
石油公司杜絕違規從我做起心得體會
學習關於在加油站深入開展 杜絕違規從我做起 主題教育活動的心得體會 在2014年1月17日，張家口市石油分公司下發關於在加油站深入開展 杜絕違規從我做起 主題教育活動的通知。通知主要以我們石油公司系統內存在的一些損害公司利益的個人或者集體行為。其中例舉了我公司為應對市場競爭，滿足客戶需求，提公升經營...