辦公室工作不是人做的做好了辦公室工作就不是人
1．辦公室既是乙個綜合協調部門，也是乙個服務部門，要求我們既要有領導的思維，又要有星級賓館的服務。辦公室是領導手臂的延伸，我們工作的重中之重是為領導服務，在很多時候還要根據領導的旨意安排部署和檢查督促工作，這就要求我們辦事情、想問題要站在領導的高度，要有大局觀念和全域性意識。同時，我們也要為基層服務、為上級機關服務、為科室服務、為前來辦事的同志服務，因此，要求我們要象星級賓館提供的服務那樣，做到耐心、熱情、周到。
就這一點來講，每位同志都要想一想，我們平時辦事情、想問題站到領導的高度了嗎？為基層、為群眾服務做到耐心、熱情、周到了嗎？
2．辦公室是乙個特別鍛鍊人的地方，也是乙個經常受苦受累受氣的地方，我們既要抓住機會全面鍛鍊提高自己，又要隨時隨地做出奉獻和犧牲。在辦公室工作有得有失，每個崗位都是綜合性的崗位，在這個崗位上能使我們得到全面的鍛鍊，我們要把工作當成學習，抓住在辦公室工作的機會多方面努力提高自己；但同時在辦公室工作也要失去很多東西，如犧牲很多休息時間，包括節假日。很多時候其它科室的同志可能在休息或在度假，我們或許還在搞接待、還在陪領導、還在加班、還在忙碌。
而且，辦公室工作很多時候， 即使99%做好了，領導一般不會表揚你，哪怕只有1%出了問題，你就要挨批評。因此，也要隨時準備挨批評，受委屈，要隨時隨地做出比別的崗位更多的犧牲和奉獻。從得失這一點來講，每位同志都要想一想，你把工作當學習了嗎？
在工作中自身得到鍛鍊提高了嗎？面對超出其他科室更多的奉獻和犧牲，你有正確的認識和態度嗎？
3．辦公室是乙個工作自主性和自由度相對較大的地方，也是乙個政治性特別強的地方，我們既要開拓性地做好工作，又要講程式講規矩。說辦公室工作有較強的自主性和自由度，主要是說領導放手讓我們抓工作，有很大的自我表現和發揮空間，這就要求我們要努力創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力開創工作新局面。但同時辦公室又是乙個特別講程式講規矩的地方，該請示的要請示，該報告的要報告，有規定的要按規定辦，沒有規定的要按程式請示。
從這一點來說，每位同志都要想一想，面對司空見慣的工作，你有改進和創新嗎？你的工作都符合程式和規矩嗎？
4．辦公室是乙個巨集觀性很強的地方，也是乙個具體辦事的部門，我們既要胸懷全域性積極為領導出謀劃策，又要特別注重細節，做到嚴謹細緻。嚴謹細緻是辦公室工作的生命線，人們常說，辦公室工作無過便是功，要做到無過，嚴禁細緻是保證。我們在處理具體事情的時候，要多留意細節，爭取少出錯。
從巨集觀和微觀兩個方面講，每位同志都要想一想，我們站在全域性的高度為領導出謀劃策了嗎？出謀劃策有效果嗎？工作中注意細節了嗎？
做到了嚴謹細緻嗎？
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