爭做東華好員工
2023年10月，我來到大路，加入到了東華能源這個大家庭中，正式成為公司的一員。驀然回首，已過去三年，記得剛來的時候，公司正處在籌建階段，廠房、裝置正在建設安裝過程中。建設中忙碌的景象至今還深深印在我的腦海裡，讓我回味無窮。
今天的公司已經是廠房整齊明亮，道路寬敞乾淨，生產能力已經達到設計能力的一家企業。
回憶起在公司的三年，記憶猶新的是原始開車的日子，公司上下齊心協力，克服重重困難，使生產裝置一次開車成功，生產裝置又從試車迅速轉入正常達標生產，這裡面凝聚著公司領導和全體公司員工的智慧型與汗水。公司現在正以驚人的速度發展壯大，我也在公司的發展壯大中隨之快速成長，從原始開車到正常生產，使我學習掌握到更多的專業技術知識，有這一次開車的經歷，對於我的職業生涯是無比珍貴，在此我發自內心的感謝公司讓我有這一次寶貴鍛鍊和提公升機會。
未來企業的競爭就是人才的競爭。拿破崙說：「不想當將軍的士兵不是好士兵」，那麼我認為如果連乙個普通士兵也當不好的人，那是絕對當不了將軍的。
如何才能在企業中當好一名好員工呢？一名好的員工應該是忠誠，善學，思想積極向上，遵章守紀，敢於擔當，有高度責任感，踏踏實實幹工作，為企業創造效益的人。首先，一名現代化的企業的員工要從思想上武裝充實自己，思想必須是圍繞著企業和企業發展為出發點和落角點，從某種角度上來說，那就是企業文化。
從進入東華能源的第一天，公司的企業文化已經深深影響著我。企業文化不是一句口號，而是我們思想的出發點，是我們工作和行動的指南針，個人思想必須與企業文化的內涵高度一致。
我作為公司的一名普通員工，公司欣欣向榮，我光榮，公司發展，我發展。那麼我應該怎麼做，能夠確保生產裝置安全穩定執行呢？我覺得應該不斷加強學習提高自己綜合能力，工作中認真巡迴檢查，精心操作，杜絕一切大小事故發生，踏踏實實幹好本職工作，才能確保安全生產。
如果我們工作馬馬虎虎，心不在焉，事故頻發那就給企業造成巨大的經濟損失，公司可能因為我們的工作失誤導致虧損而走下坡路。要成為東華一名好員工必須努力做好以下幾個方面。
一、忠誠。講忠誠是公司企業文化中重要一部分，「人無忠信，不可立於世」，無論我們在任何一家企業工作，首先要講忠誠，公司為培養我們，不惜代價花費很多人力、物力，財力，促使我在個人的職業生涯中得到了提公升，我更應該勤勤懇懇地乾好自己本職工作，以回報公司對我的培養之恩。當然，有少數一些人為了個人的利益，背叛公司，自己能力提公升了，拋棄了公司，我想這樣員工不管到哪家企業也幹不長，企業真正需要的是能同舟共濟、共渡難關忠誠的員工。
二、善學。學習改變觀念，觀念改變行動，只有熟練掌握業務技能才能駕馭生產裝置正常執行，只有對操作規程熟練掌握，才能確保生產裝置安全、穩定、長週期執行，才有能力杜絕大小事故的發生，事故杜絕了，公司的效益會芝麻開花節節高。所以，我們應該有活到老，學到老的精神，學以致用，更好的理論聯絡實際，技術上追求精益求精，使生產裝置產量最大化，消耗降到最低，班組之間形成「比、學、趕、幫、超」的學習氛圍，要有不服輸的精神，學人之長，補己之短，不斷完善。
三、不違。化工企業的各類事故90%出於違章作業和違章指揮，違章只有乙個結果那就是發生安全事故，在工作過程中首先要保證自己不能違章，工作中必須嚴格遵守操作規程，按照要求進行操作，拒絕一切存在安全隱患的操作，時刻提高自身的安全意識，嚴格要求自己。當遇到違章指揮時，要無條件拒絕，告知對方可能存在的危險及不適宜作業的理由，要求重新尋找安全可靠的方法來進行作業。
四、精心。國際上先進的企業都在精上做文章，日本豐田公司有一句工作座右銘，「精益有標準，創新無止境」是追求精益求精的一種精神。我在工作中更要精心操作，如果我們的操作水平已經很高了，那麼我們操作中不精心，注意力不集中或者三心二意都會導致事故的發生，所以我們在工作中應該注意力高度集中，認真觀察各項工藝指標的變化，及時調整修正，確保生產安全穩定執行，上班八小時，精心28800秒，一刻也馬虎不得。
五、認真巡迴檢查，發現問題及早處理。化工生產工藝是主導，裝置是基礎，如果裝置出現故障，會影響到生產系統的正常執行，類似於裝置出現問題而引發的生產事故在哪家企業也不少見。我們去現場檢查裝置的時候應該如何進行檢查，檢查是不是已經到位了，還是我們出於完成任務，敷衍了事，自欺欺人，鑑於目前還有很多裝置處在檢修狀態，只有一台裝置執行，沒有備用裝置，稱之為特護裝置，要求巡檢頻次要高於一般執行裝置，我們是不是都按著車間的要求，進行特護檢查了呢？
能不能及早發現問題，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態，這都是在於我們工作是不是落到了實處，因此，我們的巡檢工作必須要落實到位，確保執行的裝置能夠正常運轉，那樣才能讓生產系統安全穩定長週期執行下去。
六、提公升自我責任感，責任大於能力。任何乙個優秀的員工都有著高度的責任感，乙個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，做與不做之間的差距就在於——責任。我們在工作中還是多少存在著推諉，扯皮的現象發生，這是因為我們的責任心不到位，遇到問題我們第一件事總是想著，跟自己有無關係，事不關已高高掛起，多一事不如少一事，主觀能動性表現不足，在工作中形成不了一種合力，一件事本來一小時可以完成，由於推諉、扯皮現象存在，可能要二到三小時才能完成，大大降低了工作的效率。
眾人拾柴火焰高，眾志誠，則成城，只要我們大家勁往一處使，力往一處發，是沒有什麼困難能難住我們的。
總之，成為一名企業好員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠，勤於思考，踏踏實實工作，開拓創新，只有這樣你才能被企業認可，領導才會信任你，你才會成功，如果我們每一位員工都去爭當企業的好員工，公司的明天一定會更加輝煌燦爛。
排程室陳勇
2023年11月18日
爭做一名好
小組活動中教師的地位 自去年開始，我校積極開展學習杜郎口的教學模式，並去鄭寨中學參觀學習，回來後就大膽嘗試了小組合作學習的教學方式，取得了較好的教學效果。結合自己的課堂實踐，我認為 學生在進行小組合作學習時，學生的主體地位不可動搖，教師的主導作用不可忽視，我們教師在這種學習方式中，要爭取做一名好的 ...
爭做企業優秀員工
人們常說 家庭是社會的細胞。然而時下，面對日益激烈的競爭，恐怕還必須說 公司是社會的細胞 相信大家都明白在現代社會中，公司不僅是工作和取得報酬的場所，而且是我們的安身立命之基的道理。作為公司的一員，我的滿足和希望 得意和失望 快樂和痛苦 愛好和怨憎，都與公司息息相關。以公司為家 將不再只是個別積極員...
好員工評語
1 該員工平時工作仔細 認真 負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的相關工作 2 該員工平時工作認真，有高速度 高效率 高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取 3 該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出...