（篇一）
大家好,
人們常說乙個人要有文化,文化是什麼,文化是乙個國家、民族根之所繫，脈之所維，是其精神和智慧型的長期積累和凝聚。現在人們又說企業文化,企業文化又是什麼, 企業文化是企業發展過程中，企業員工積澱和形成的良好的行為理念、工作習慣以及道德操守等方面，從而塑造昇華到企業文化高度。由此看來，企業文化是**於企業當中，又回到企業當中。
企業文化起源與回歸，就決定了企業文化的受眾者是絕大多數的企業員工。企業文化不是無源之水、無木之本,它必須以一定的載體表現出來,人是企業文化表現的重要的載體,因此企業文化必須從我做起.
我們**分公司從無到有、從小到大，發展成為實力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分說明企業要想有活力，首先要啟用人，使人有活力；必須在企業經營中培育積極向上、以人為本的文化觀念，最大限度地激發人的積極性、主動性和創造性，給每個人以希望，給每個人乙個明確的目標。
企業文化無處不在,我是企業的一員,做好企業文化我有責任和義務.君不見,綠綠的草坪被踐踏,美麗的牌匾被放塗鴨,如果你不去做這些有損形象的事,如果你能勸助他人不去做,你不就是在做企業文化嗎?君不見水在白白的流淌,燈在浪費著它的光芒,裝如果你能節約每一滴水珍惜每一度電、資源有限節約無限,節約就是創造,這不就是**的節約理念的體現嗎.
,君不見有人不按規程去工作、為了省事而違章,如果你能多一點對生命的關愛、對健康的關注、你不去違章,這不就是**企業文化安全理念的體現嗎?
知識改變命運，學習成就未來，不主動學習就是放棄自己，**的企業文化創導學習的文化理念，重視學習的培訓，人不怕起點低只要你學習，就能改變，就是為**的企業文化貢獻自己的力量,今天你學習了嗎，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學的又是文科，機械修理一竅不通，現在的他成為維修領域的行家裡手，是什麼改變了他，是學習,是**的學習企業文化理念改變了他。顧秀花，是**煤炭分公司維修中心的一名普通女職工。2023年從技校畢業後，一直從事焊接技術工作。
十八年來她一如既往，在工作中憑著勤奮好學、刻苦鑽研的精神，使自己在這個男性一統天下的電焊行業裡，成為了焊花叢中的一支獨秀。在工作中學習,在學習中工作.學習是生命的源泉，學習是創新應變的根本，學習是競爭取勝的法寶，是實現人生價值的階梯。
鼓勵創新，容忍失誤。創新永恆，活力無限.創新是乙個民族的靈魂,這是**企業文化創新理念的內容,作為乙個奮鬥在運銷戰線上員工,我們更應該創新的激情,是誰研製出了皮帶走廊自動噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵。
是誰研製了自動防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰發明了一把鎖鎖安全的舉措，鎖子雖小卻關係生命大事。我不知你是誰，我也不知道下乙個創新的又是誰，但我知道你是富有創新精神的運銷人。
誠如我所言,個人確實能在企業文化建設中貢獻力量,但乙個人做不是企業文化, 一群人都自覺去做才是企業文化, 在企業中，只要有乙個團隊，就一定有一種文化，但如果你沒有留意，可能就感受不到。但一旦乙個團隊沒有乙個共同的文化，就會失去凝聚力，企業將無法生存。企業文化建設關鍵在於員工的共同參與，只要有信心和決心，企業文化建設就一定會"水到渠成"。
企業文化演講稿兩篇
篇一 大家好,人們常說乙個人要有文化,文化是什麼,文化是乙個國家 民族根之所繫，脈之所維，是其精神和智慧型的長期積累和凝聚。現在人們又說企業文化,企業文化又是什麼,企業文化是企業發展過程中，企業員工積澱和形成的良好的行為理念 工作習慣以及道德操守等方面，從而塑造昇華到企業文化高度。由此看來，企業文化...
2019關於企業文化演講稿兩篇
尊敬的各位領導 各位同事 大家好 您是否感覺到自己的工作環境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生著變化。是的，誠如大家所看到的，2004年4月洪紙併入泰格以來，企業發...
感恩父母演講稿兩篇
篇一 關於感恩的演講稿 感恩父母，點亮真情敬的老師 同學們 大家好 今天我演講的主題叫做 感恩父母，點亮真情 十二年前，爸爸 媽媽把我帶到了這個世界，因為我是爸 媽的獨生女，更是他們的心肝，所以理所當然地享受著爸 媽的關懷 給予和饋贈，從來沒有認為有什麼不妥，更沒想過為爸媽分擔點什麼。是去年的那節主...