好員工守則

1、工作要講方法。

好的方法是事情成功的一半。接受一項工作指令時，聰明的員工總是先動腦，找到完成這項任務的最佳途徑後再動手；而普通員工則會機械地按照工作指令去操作，全然不顧同一件事完全可以用更好、更快捷的方法去高質量地完成。

2、創造性的完成任務比按照指令完成任務更重要。

工作任務下達後，實際情況往往與預期的有一定的區別，甚至有根本性的變化。這時，主動改變策略去完成任務，比一級一級向上級申請、等待批示後再動手要有效得多。這樣做不僅省時、省力，而且能搶占先機。

3、不要拘泥於條令與制度。

任何條令和制度都是在特定條件下的產物。在執行任務的過程中，要根據實際情況重新制定策略，切忌死守著「教條」不放。否則，這樣的員工因為沒有變通的能力，就會失去承擔重要工作的機會。

4、決策要慎重。

運用正確的策略做事時，在特殊情況下，可以不經請求上級就自己作決定。但不管你怎樣改變「作戰方針」，大的方向不能變，原則不能丟，否則，完全脫離工作目標的決策不但是錯誤的，而且還是危險的，是要承擔責任的。因此，決策要慎重，要充分考慮各方面的因素後再作出決定。

好員工守則：

1、按事情的重要程度行事。

當你首先完成了重要而緊急的事情時，其他事情由於較簡單，有時還能同時穿插著做，因此你能節約一些時間，與此同時，也能高效地完成任務。因此，當你養成首先做最重要、最緊急事情的習慣時，工作效率就會顯著提高。

2、學會說「不」。

當你拿不定主意的時候，你要學會委婉而堅定地說「不」，這樣做的目的就是把會干擾自己寶貴的自由時間的雜事迅速拒絕，雖然你的乾脆、果斷不可能讓所有人都滿意，但是至少可以使你在工作方面受益匪淺。

3、保持辦公桌的整潔。

保持辦公桌的整潔對任何員工來說都非常重要。一家公司的管理者曾說說：「乙個桌上堆滿很多種檔案的人，若能把他的桌子清理開來，只留下手邊等待處理的一些事情，就會發現他的工作更容易，也更實在。

我稱之為家務料理，這是提高效率的第一步。」

好員工守則：

1、要有上進心。

乙個懂得上進、追求上進的人，就會清楚自己的不足，就會尋找一切機會去學習，以彌補自己的缺陷。

2、要謙虛。

不管什麼時候，都不要錯誤地認為自己的知識和技能應付工作綽綽有餘，要知道，即使你真的有把握自己能跟上公司發展的步伐，但你的競爭對手在某一方面超過你時，你就有危機感了。因此，謙虛一些，主動地去學習，對自己有益無害。

3、有要目的地學習。

如果你是一名建築工人，你可以學習材料預算、圖紙設計等方面的知識，這些都與你的工作相關，而且有可能將來用得上。

4、要堅持學習。

切忌今天學一天，明天又放下，兩個月後再拿起書本，看了幾頁後再放下，如此不但學習效果不好，而且也會浪費時間。要知道，你不學習，不代表其他人不學習，當你「原地踏步」時，也意味著你不久就有可能「讓賢」了。