談談行為規範和個人修養

談談行為規範和個人修養方面的體會

一是行為要規範。做到有組織、有紀律，凡事按單位的規定的制度辦。做事有條理、有章法、有依據。

遇事該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，該協商協商，就不會出大錯。規範的另一方面是指生活中的一些諸如待人接物，為人處世方面的常識和職業道德方面的要求，雖然沒有明文規定，但有著事實上的潛規則，潛標準。這是做人應具有的基本素質。

作為乙個副職，也要有行為規範，比如說工作要到位，但不能越位；參政不干政，幫忙不添亂。盡心盡力、兢兢業業、克勤克儉、恪守本職，當好助手。

二是要服從指揮。服從命令聽指揮是乙個工作人員起碼的素質。但之所以要專門提到，是因為工作中往往並不是這樣簡單。

由於對情況了解程度的不同，對問題的看法不同，解決問題的思路不同，意見也就不一定統一。那怎麼辦呢？我覺得本著對同志、對領導、對工作負責的態度，該解釋的解釋、該陳述的陳述，該提醒的提醒，讓領導最後決定。

一但決定了的就要執行。這就出現乙個問題，上級的決定錯了怎麼辦？回答是肯定的：

錯了也要執行。因為有乙個誰決定誰負責的原則，而不能誰認為不對誰就不執行。那樣就是每個人都有了事實上的否決權，乙個群體就失去了統一的意志，乙個團隊就失去了執行力。

三是注意一下個人的修養。電視劇集《大宅門》裡白草廳掛著的匾上寫著「修合無人見，存心有天知」總歸個人的行為形成了個人的形象。象前面談到的做人要厚道，要寬容，要本份，注意個人操守。

踏踏實實做事，老老實實做人。孟子說日三省吾身，多做自我批評，多檢點自己。在生活中有許多格言都應該成為個人為人處世的操守，比如「受人之託忠人之事」，「應人事小誤人事大」。

比如「己所不欲勿施於人」，「若要公道打個顛倒」，比如「大道理要管小道理，小環境服從大環境」等等。還有乙個人一定要有責任心、榮譽感和成就感，但一定不要慕虛榮，虛榮心太強了不好。要不為積習所蔽，不為時尚所惑，不為浮名所累。

在集體中生活要有集體觀念，個人要服從大家。工作要認真負責、行動要雷厲風行。處人要真誠、做事要坦蕩，樂於助人、**之美。

善解人意、於人為善，善於合作、勇於承擔責任。有一首歌裡說「人」字的結構就是相互支撐，每個公司規模不管大小，凝聚才有力量，團結才有希望，大家出門在外，聚在一起，和諧應該是大家的共同心願。和諧的前提是相互尊重，尊重上級是本分、尊重下級是水平、尊重對手是風度、尊重別人也就是尊重自己，尊重別人才能有自尊。

企業需要人才，但人才也需要舞台。我們每個人都應該珍惜自己的工作，珍惜時間，珍惜生命。用有限的條件盡可能多做一些事情。

談談對學習的認識

二十一世紀被稱為知識經濟的時代，是知識**的時代，已經不再能象以前一樣「一招鮮吃遍天」了。學習改變生活，知識改變命運，所以學習是第一要務，是終身的事情。但是學習也是極其艱苦的事情。

是否重視學習首先是個觀念問題，然而學習本身也是一種能力，而且應視為最重要的能力。當今中國正處於改革之中，處於乙個知識**和富於挑戰的年代。是否重視學習，是否具備學習的能力，對於個人成長，企業發展，乃至民族興旺來說都是至關重要的。

為了適應新形勢，面對新問題必須提公升觀念，提高能力。必須有超前的意識去預見新形勢的發展，用嶄新的觀念去面對層出不窮的新生事物。逼迫我們必須下大功夫、花大力氣、實實在在地學習新知識、研究新問題，從而形成與時俱進的觀念和與之適應的能力，以滿足時代發展的要求。

所以學習是第一要務，對觀念和能力來說同樣重要。