人員招聘、計畫操作**及流程
招聘的各種方式
填寫時間：
單位名稱部門名稱填表日期： 年月日
填表說明：
此表用於人力資源部門開展招聘工作以前的計畫，由人力資源部填寫，通知相關部門。
應聘職位填表日期： 年月日
先生/女士：
您好！首先感謝您對本企業的信任和大力支援。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加盟本企業的能力，因此特別通知您於以下時間、地點到本企業進行正式面試，具體要求如下。
良好的開端等於成功的一半，祝您成功!
單位名稱：（蓋章）
年月日單位名稱填表日期： 年月日
填表人審核人：
填表說明：此表由面試組長在徵求招聘小組意見之後填寫。面試評估的「備註」一欄用來填寫面試過程中有用的資訊或資料。
評分人評分日期： 年月日
評估者日期： 年月日
公司招聘面試流程
招聘流程 1 凡公司招聘人員 新增編人員或編制內缺員 必須由用人部門填寫 人員需求申請表 經主管領導審核，送人力資源部核對是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報公司總經理批准並列入公司招聘計畫。審批流程 用人部門申請 人力資源部主管審核 總經理審批。2 人力資源部主管根據人員需求申請表擬訂招聘方案...
公司招聘面試流程原創
招聘流程 1 凡公司招聘人員 新增編人員或編制內缺員 必須由用人部門填寫 人員需求申請表 經主管領導審核，送人力資源部核對是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報公司總經理批准並列入公司招聘計畫。審批流程 用人部門申請 人力資源部主管審核 總經理審批。2 人力資源部主管根據人員需求申請表擬訂招聘方案...
公司招聘制度完整可操作版
招聘制度 第一章總則 第一條為規範員工招聘管理工作，建立健全基於勝任力的員工招聘機制，提高公司員工招聘工作的質量和效率，優化人力資源配置，滿足公司健康持續發展對人才的需求，不斷提公升人力資源投入產出效率，特制定本辦法。第二條本辦法所指的員工招聘，是指公司為了發展需要，根據人力資源規劃和職位要求，招募...