2、發揮「兩個作用」，即非公企業黨組織要在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。重點開展好三類活動：一是企業發展類活動。
包括：找準存在或將要出現的主要問題、整理制定可操作性實施方案的「金點子」活動；組織黨員和技術人員抓住問題關鍵開展的技術攻關活動；幫助和引導企業塑造特有企業精神，形成共同經營理念的企業文化活動；廣泛營造和宣傳誠信意識、法律意識和民主意識的精神文明建立活動。二是黨員管理類活動。
主要的形式有：在一定的區域和範圍內，發揮黨員先鋒模範作用的黨員責任區活動；引導黨員明確「三高」（黨員的思想覺悟要高於普通員工，業務技能要高於普通員工，工作業績要高於普通員工）、「三學」（黨員要帶頭學理論、學技術、學管理）和「四先」（科學管理知識黨員要先掌握、先進技術裝置黨員要先熟悉、崗位工作規範黨員要先做到，急、難、險、重任務黨員要先行動）的黨員形象設計活動；開展理論培訓、文化培訓、技能培訓相結合，黨的基本知識、市場經濟知識、法律知識相結合的黨員培訓活動。三是員工教育類活動。
主要有：營造乙個良好的工作、生活空間，使廣大員工安下心來，凝聚起來的親情文化活動；運用法律手段，解決勞資糾紛、維護廣大員工利益的維權活動；開展「愛企如家思想好、精心操作***、完成任務效益好、精打細算節約好，遵守紀律出勤好、學習技術進步好、愛護裝置保管好、按章辦事安全好、文明生產團結好、服從排程態度好」的十好評比活動；支援工會組織維護員工正當利益行動，團組織組織青年員工活動，婦女組織開展各項活動的群眾組織活動。
3、加強「兩支隊伍」建設，即加強非公企業黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設。在做好非公企業黨組織書記學習培訓、目標管理、工作考核，不斷強化黨組織書記黨建工作第一責任人責任的同時，要真正把黨建指導員責任落到實處，真聘、真管、真正發揮作用。首先要選好黨建指導員隊伍。
要堅持標準、嚴格條件，結合企業實際，改變以往「單位報、組織派」的單線模式，採取「個人自願、單位推薦、企業認可」形式，挑選出政治素質高，熟悉黨務工作的同志擔任黨建工作指導員。其次，要用好黨建指導員隊伍。定期開展培訓，加大黨建指導員培養，幫助其熟悉業務工作，增強其黨建指導員工作能力。
明確工作職責，圍繞協助建立黨群組織，做好黨員的教育管理和發展黨員等方面，詳細規定黨建工作指導員工作任務。第三，要管好黨建指導員隊伍。建立定期匯報制度，黨建指導員要保證每月深入非公企業2次以上，每半年召開黨建工作指導員座談會，聽取工作匯報。
建立考核評價制度，年底對工作開展情況進行考核驗收。
4、強化「兩個保障」。一是要強化體系保障。要進一步理順非公企業黨建工作領導體系、組織管理體系，配強配齊專職業務骨幹，專門推進非公企業黨建工作。
二是要強化投入保障。要進一步加強出資人的教育引導，引導企業出資人真正重視企業黨建工作，投入更多的資金用於開展企業黨建工作。同時，各地黨委也要建立財政投入制度，對非公有制企業黨建工作給予必要的財力支援。
積極探索建立黨費撥返制度，設立非公企業黨建工作專項經費，用於獎補非公企業開展黨建工作。）
小學常態課調研報告
近期我們連續聽了常態課近20節，涉及語文 數學 英語 美術 資訊等多門學科，可以說收穫多多，感悟多多，同時也發現我們的常態課與觀摩課 優質課還有著較大的差距，課堂教學中也還存在著一些問題，現在，我把這些問題梳理一下，和大家共同 目的是我們要敢於面對這些問題，並商討解決的辦法，進一步提高我們的課堂教學...
機關黨建調研報告
一 存在的主要問題 1 對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高 一些黨務幹部對黨建工作熱情不高 工作不實 有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工...
農村黨建調研報告
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