劉才孩為更好搞好單位黨建工作，把單位各種工作與黨建工作有序結合，我對黨建工作進行調研研究，主要發現存在以下問題、並總結如下建議，具體如下：
一、存在問題：
1、對公司黨建工作重要性認識不足，影響了支部黨建工作的正常開展。認為公司黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務幹部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
2、黨務幹部隊伍建設匱乏，黨務幹部是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。
3、活動內容、方式陳舊，組織生活鬆懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足於政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，使部分黨員幹部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。
二、主要建議
做好新時期黨建工作，總的要求是：以「****」重要思想為指導，以**《條例》為準則，以「走前頭」為目標，以「雙為」為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把黨建工作不斷推上新的台階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的「四個誤區」，增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為「黨員幹部素質相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要」的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立「黨建工作必須『走前頭』」的思想；二是消除認為「關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多幹頭，難有大的作為」的誤區，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立「圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展」的思想；三是消除認為「黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高」的誤區，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立「堅持高標準、創造性開展黨建工作」的思想；四是消除認為「黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少幹為妙」的誤區，深刻認識黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建」的思想。
2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。明確黨建工作的目標，確定黨建工作的內容，在當前和今後工作中，以組織協調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大黨員、幹部直接參與經濟建設，不斷提公升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（機關黨務幹部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善「三支隊伍」的年齡結構。
把優秀的年輕黨員幹部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化「三支隊伍」的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實「三支隊伍」的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
三是著力加強機關「三支隊伍」的思想作風建設。要倡導「政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細緻，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛」的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強「五性」：一是增強工作的主動性。
主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作物件要有針對性，工作重點要有針對性。
三是增強工作的前瞻性。善於經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代待徵和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。
科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。從而，使黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。
要善於調查研究，總結黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過「育盆景建花園」的工作法，全面推進黨建工作，不斷提公升工作水平。
5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全黨建工作責任制。
要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行黨建工作目標管理。
要把黨建工作為考核領導班子和領導幹部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨建工作的相關配套制度。
加強對學習制度、「三會一課」制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執**況的督促檢查，防止有章不循、流於形式。
黨建工作調研報告
一 存在的主要問題 1 對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高 一些黨務幹部對黨建工作熱情不高 工作不實 有些黨員有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工...
黨建工作調研報告
一 學校基本情況 現有22個班級，在校生共計1295人。學校在編教職工46人，一人借調教育局督導室工作，一人長期生病在家，實際在崗教職工44人。現階段，學校存在兩個突出問題。一方面，學校校舍簡陋，年久失修，存在較大安全隱患。另一方面，學校師資匱乏，年輕教師較多，名優師較少，教師任務重，壓力大，師資成...
農村黨建工作調研報告
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