滿莊鎮東牛小學
教師工作評價方案
（試行稿）
期末總評分=教學成績分+月檢查平均分+師德得分+教研得分+期末加分項。
一、教學成績（50分）
說明：1、以全鎮同年級所有的班級為基數。比如全鎮一年級一共有20個班。那麼第一名是50分，最後一名是20分。
2、其餘的名次依次以公差遞減。一年級為例：20個班，第一名50，最後一名20。
50=20+（20-1）*公差。公差=（50-20）/（20-1）=30/19=1.58（為了更精確，可以選小數點後面四位，在這裡舉例取了小數點後面兩位）。
3、同時教多個班科的教師，取其所有班科賦分總和的平均數。
二、月檢查平均分（20分）
根據檢查結果，求出平均數，然後把平均數乘以0.2，換算出教師得分。
三、民主評議（20分）
由教師民主評議、校委會評議組成
1、學校組織教職工採用無記名打分，佔10分，分三檔，其中1/3計10分，1/2計8分，1/6計6分。
2、校委會評議10分，分三檔計分，1/3計10分，1/2計8分，1/6計6分。
四、教研（10分）
學校開展的教研活動，能按時完成規定的各項教研任務，積極參與教研，視完成情況由管理人員和校委會成員進行打分。
五、加分項
1、教科研成果加分
（1）區級、市級、省級、國家級的優質課、教學能手分別加4分、6分、8分、10分。
（2）、錄影課、公開課、觀摩課、示範課、說課等分別計1分、2分、3分、4分。
（3）、正規課題主持人按區市省國分別計1、2、3、4，課題組成員分別計0.5、1、1.5、2。
（4）**、輔導獎以證書為準，區市省國分別計1分、1.5分、2分、3分。
（5） 同一系列的取最高榮譽進行賦分，不重複計分。
2、擔任班主任的將依據班主任的期末考核結果進行加分，分三檔，其中1/3計6分，1/2計4分，1/6計3分。
3、校委會成員擔任任課教師的將視完成情況分別加8、5分。
4、期末評優時，如有既是班主任又是任課老師同時受獎時，取其最高榮譽予以獎勵，不重複受獎。
5、能按時完成學校規定的各項網路教研任務，以及學校**維護任務。並參與網路教研，視完成情況由管理人員和校委會成員進行打分，加1-3分。
6、在各級活動中積極參與，獲得好評。校委會成員視完成情況打分。校鎮區市省級分別加1、2、3、4分。
六、減分項：
出現以下情況的視影響程度給予總分扣除5—10分的處罰，情節特別惡劣的將追究其法律責任，在職教師兩年內不准評優晉級，新教師將予以辭退。
1、 體罰學生造成惡劣影響。
2、 工作日期間中午飲酒。
3、 不服從學校安排的，或者因個人工作失誤，造成學生的安全責任事故者。
4、 打架鬥毆等傷害他人有違師德，造成惡劣影響。
5、 違反廉潔從教原則，發動學生購買資料，造成不良影響。
滿莊鎮東牛小學
2013-9-6
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