二、科學管理、提公升素質，繼續做好「強化軟體」工作
（一）中層幹部人事調整實現平穩過渡
20**年年底，地鐵處黨委根據公司發展變化的新情況，對公司的科室設定和中層幹部進行了大幅度的改革和調整。半年來，實現了平穩過渡，達到了預期目標，取得了明顯效果。實踐證明，我們的中層幹部隊伍是過硬的隊伍，是幹事的隊伍。
（二）企業管理更加規範
年初以來，各個科室都按要求制定了年度工作規劃，建立健全了崗位責任制，完善了工作檔案痕跡化管理，制定了小指標考核辦法，向增收節支要效益，向細節管理要效益，使企業管理更加規範，使中層幹部素質逐步走向「執行重在到位」、「細節決定成敗」的成熟軌道。
（三）周五學習制度效果明顯
堅持周五學習制度，利用每週五下午乙個小時的時間，在公司三樓多功能報告廳，以**電視教學片的形式，組織幹部職工開展集體政治理論學習。周五學習，在廣大幹部職工中樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高了幹部職工的綜合素質，提公升了企業形象，使學習工作化、工作學習化的氛圍越來越濃。
（四）職工培訓工作全面展開
年初以來，公司加大了職工培訓工作力度。安全科，對新職人員進行崗前培訓，搞好師徒之間的傳幫帶；運輸科、機務科，利用休班時間，對調車員、乘務員進行輪訓，組織維修人員隨機車去山海關進行實地學習，組織有關人員參加全國內燃機車乘務員資格考試；業務科，利用**會進行「一問一答」，加深對應知應會知識的理解和掌握。通過培訓提高了職工的崗位技術業務水平，提公升了職工的標準化作業能力，實現了「要我學習」向「我要學習」的轉變。
（五）辦公自動化水平進一步提公升
年初，公司為中層以上幹部和部分有關科室全部配置了電腦，實現了辦公自動化、現代化、資訊化，為公司**建設提供了基礎。
三、以安全生產工作為中心，完成運輸任務，實現科學發展
（一）發揮安全委員會作用
堅持每月召開一次生產排程會，以安全生產工作為中心，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，樹立「安全發展」的理念，全面推進標準化作業，完善現有的規章制度，確保安全無大責任事故。
（二）簽訂安全生產責任狀
年初，公司經理與各科科長、各科科長與相關人員分別簽訂了安全生產責任狀，實現安全責任落實到位。
（三）貫徹落實規章制度
以學習《站細》、《安全技術與管理手冊》為基礎，落實規章制度，執行標準化作業，加強行車組織協調，強化安全意識，保障運輸生產安全、高效、快捷。
（四）做好春運工作
精心組織開展春運工作，消滅行車事故、貨運事故，全面完成生產運輸任務，實現了「安全、優質、暢通、有序」的春運工作目標。
（五）科學組織運輸生產
在運輸生產中，科學排程，精心指揮，車機工電各部門密切配合，發揮訊號計算機聯鎖系統優勢，四台機車同時作業。在工作中，廣大幹部職工更是不怕困難、不怕疲勞、毫無怨言，圓滿出色地完成了生產運輸任務，表現出了極高的工作熱情和極強的主人翁責任感。
四、學習實踐科學發展觀，加強基層黨組織建設，增強工會和共青團組織活力
（一）學習實踐科學發展觀
精心組織，周密部署。在地鐵處黨委的統一部署下，公司黨總支緊密結合運輸生產實際，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，突出實踐特色，實現有序推進、有機銜接、上下聯動，在「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」上下功夫，見實效。
抓好學習動員、做好廣泛發動。召開了地鐵系統深入開展學習實踐科學發展觀活動動員大會，由處黨委書記李傑同志作動員報告，進行思想發動和全面部署；公司五個黨支部先後召開學習動員會，下發學習資料和讀書筆記，做到立足本職崗位、結合工作實際、突出實踐特色地開展學習實踐科學發展觀活動；做好黨員幹部「走千家進萬戶」活動，做好聯絡點困難群眾幫扶工作。
（二）做好基層黨建工作
建立「五好黨支部」。按照交通局黨委的統一部署，以公司五個黨支部為基礎，深入開展建立「五好黨支部」活動，公司黨總支下發了檔案，還在辦公樓走廊設定了黨建專欄，做好廣泛宣傳，發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。
做好組織發展工作。召開紀念建黨八十八周年大會，舉行新黨員入黨宣誓儀式。
培訓非黨積極分子。舉行「2023年度非黨積極分子培訓班」，地鐵處黨委書記以《端正入黨動機，做一名合格的共產黨員》為題作了黨課報告。培訓使學習人員增強了黨性修養，端正了入黨動機。
三）發揮工會和共青團組織作用
發揮黨政工團四線管理機制，增強工會和共青團活力，發揮工團組織的凝聚作用。召開工會委員會（擴大）會議，做好十項重點工作，實施凝聚工程，推動企業科學發展。
以「同舟共濟保增長，建功立業促振興」活動為先導，調動職工群眾的積極性和創造性，在運輸生產實踐中保增長、立新功；
以建立「模範職工之家」、建立「五型班組」、建立「工人先鋒號」為載體，增強工會組織活力，搞好生產班組建設；
以開展青年文明號活動為基礎，服務青年，影響青年，吸引和凝聚團員青年立足本職崗位，建功立業做奉獻。
五、深入開展精神文明建立活動，打造企業和諧文化
堅持「貼近實際、貼近生活、貼近群眾」的方針，開展精神文明建立活動，唱響「和諧向上、團結奮進」的企業文化主旋律，提公升企業的核心競爭力和文化軟實力。
（一）搞好社會治安綜合治理
在市交通局的統一組織下，結合綜合治理宣傳月，利用宣傳板和條幅，開展法制宣傳教育和普法考試，做好消防和保衛工作，增設消防器材，強化風險意識，完善各項應急預案。
（二）利用重大節日開展特色主題教育活動
舉行職工新年茶話會。在各工會分會的共同努力下，職工新年茶話會已經辦出了特色、辦成了品牌，已經成為企業和諧文化建設的乙個重要平台。茶話會上，廣大幹部職工共敘友情、暢想未來，氣氛和諧、感情融洽，反響很好。
承辦交通局機關、地鐵系統、渤海物流「2023年春節聯歡會」。在溫暖、祥和、歡樂、喜慶的氣氛中，廣大交通人歡聚一堂，用精彩的文藝節目，表達出滿懷信心辭舊迎新的美好願望，唱響了「擁抱春天，擁抱希望」的主題。
關注「三八」節，關愛女職工。「三八」婦女節前夕，為全體女職工發放了乙份紀念品，同時為其參保了乙份《團體女性安康保險》，把組織對女職工的關愛落到實處。
寫好「五一」慰問信，組織職工快樂遊。「五一」前夕，公司黨政工團聯合寫了一封致全體職工及職工家屬的慰問信，並隨信送去慰問金，表達了公司領導班子的深情問候和美好祝願；五月，公司分四個批次組織開展「冰峪溝快樂雙日遊」活動，使幹部職工身心得到了充分的放鬆，反響很好。
（三）開展職工徵文活動
慶祝建國60周年，以「和諧高天、愛我高天」為主題，在幹部職工中廣泛開展徵文活動。力求從不同角度、不同側面來充分反映高天公司的巨大變化，充分展現高天人嶄新的精神風貌，充分謳歌高天人的火熱生活。徵文活動結束後，將職工徵文作品進行編輯，並結集成書，作為乙份企業文化厚禮，獻給新中國成立60周年。
（四）建設職工書屋和走廊文化
職工書屋建設。今年5月，公司被中華全國總工會命名為「全國職工書屋」示範點建設單位。為此，公司全力投入職工書屋建設，目前，全總贈送的冊、總價值元的圖書以及省總工會贈送的889冊、總價值25000元的圖書已到位，不久「職工書屋」將會對外開放，將為職工開展讀書自學活動創造良好條件。
走廊文化建設。在職工書屋和辦公樓走廊，展示職工工作的畫面和職工所寫的格言，體現企業走廊文化。
（五）做好思想宣傳工作
召開宣傳報道員工作會議, 組建宣傳報道員隊伍，使新聞宣傳工作、資訊工作步入良性發展軌道。
繼續辦好《高天通訊》，發揮宣傳陣地作用，宣傳主旋律，凝聚力量。
積極籌備公司**建設。做好基礎資料收集整理工作，積極做好建立**的前期準備工作。
上半年工作中存在的差距和不足：
一、在注重細節和執行力重在到位，以及標準化作業、勞動紀律等方面還有差距；
二、管理方式有些單一，效果還不太理想，還需要進一步改進；
三、傾向性、苗頭性問題還很多，部門之間的協調組織有待進一步加強，影響安全生產的不確定性因素依然存在；
四、應對突發事件能力還待進一步提公升，應急預案體系建設還需要進一步加強。
總之，我們還要繼續地努力，把差距和不足作為努力的方向和重點，長抓不懈、持之以恆、抓出成效。
面對2023年下半年工作，我們做出如下安排:
一、完善硬體方面
進一步做好西部進港環線的前期工程，爭取早開工，早通車；
進一步做好正線公升級改造提速工程，爭取年底前建成樣板線路；
進一步做好動力保障工作，抓好機車科學操縱、機車檢修保養和機車購置等關鍵環節，為運輸生產提供動力保障。
進一步做好基本建設工作，完成大門修建，完成機車庫改造，啟動油庫搬遷工程。
二、強化軟體方面
繼續抓好職工團隊建設，建立健全強化培訓的長效機制，在提高職工的職業技術、業務素質和政治素質上下功夫。
繼續營造和諧高天的文化氛圍，堅持穩定壓倒一切，堅持平穩較快發展，注重增長的速度，更加注重增長的效益。
三、安全生產方面
繼續樹立安全第一思想，樹立安全就是效益的整體觀念，樹立行車組織的一盤棋思想，切實加強溝通協調，切實加強聯防互控，將一切事故消滅在萌芽狀態，確保年底實現第十個安全年。
繼續加大抓好安全生產工作的力度，深入開展安全生產大檢查。
繼續做好防暑降溫和防洪防汛工作，做好冬季來臨前的防寒工作、車輛保養工作及供曖準備工作。
四、黨政工團建設
繼續加強黨的建設，開展好學習實踐科學發展觀活動，做好經驗總結和指導實踐工作，堅持「三會一課」制度，開展好「五好黨支部」的建立和評比工作，保持和發展黨的先進性，不斷提高基層黨組織的執政能力，發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。
繼續加強領導班子建設，做到執行重在到位、細節決定成敗，成為實踐科學發展觀的模範和表率，成為讓上級組織滿意、讓職工群眾信服的團結戰鬥的集體。
繼續加強對工會和共青團工作的領導，進一步發揮工團組織的凝聚作用。開展好「五型班組」的建立和評比工作，開展好青年文明號活動，使工團組織在工作中永遠充滿生機和活力。
五、企業文化建設
以重大節日為契機，以開展活動為載體，搞好精神文明建設，唱響「和諧向上、團結奮進」的企業文化主旋律，努力打造獨具特色的企業文化。
開展好慶祝建軍八十二周年的活動，開展好慶祝建國六十周年的系列活動；開展好重陽節老同志「參觀濱海公路看發展，重回高天鐵路看變化」活動；開展好職工迎新年茶話會活動。
公司上半年工作總結及下半年打算
今年上半年，公司在 萬事開頭難 的處境下，一步乙個腳印堅強地度過了許多難關，取得了一點成績，同時還存在許多不足。下面，我就結合上半年採煤機公司各方面的工作情況作以下總結和匯報。一 組建管理體系機構 根據公司實際情況與現場評審要求，目前設有6個部門，除安全 保衛 排程 質量 人力資源外各部門已基本齊備...
上半年工作總結及下半年計畫
2009年上半年工作總結 轉眼間半年的訂單採集工作已告以段落，為了在今後的工作中尋求高效 科學 合理的工作方法，特對09年上半年整體工作進行回顧 分析 一 2009年上半年工作完成情況 一 捲菸銷售完成情況 上半年訂單部共銷售捲菸箱，採集客戶需求箱。其中301元以上價位捲菸銷售 箱 佔總銷售 需求1...
上半年工作總結及下半年工作計畫
年農村業務部上半年工作總結 及下半年工作計畫 年上半年，在上級領導的關心和指導下，在各營業網點的大力支援下，在聯社各部門的配合下，我部室 年緊緊圍繞信用社面向 三農 的市場定位，認真履行部門職責，紮實推進農村信貸業務工作。1 年上半年工作情況 1 深入農村基層網點，開展信貸業務檢查和指導。年上半年，...