黨的十七大報告指出，深入貫徹落實科學發展觀要切實加強和改進黨的建設。國有企業黨建作為黨的建設的重要組成部分，不僅對促進國有企業改革，對加強和完善黨的建設有重要作用，而且對構建社會主義和諧社會，推動全面建設小康社會也具有十分重要的影響。因此在改革發展新時期，農村信用合作社應繼續堅持深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業改革發展中心工作，以開展「創先爭優」活動為主線，以推進企業文化建設為重點，不斷創新黨建工作載體，積極探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，著力推動領導班子建設、幹部隊伍建設、基層黨組織建設以及黨員隊伍建設邁出新步伐，推動新形勢下農村信用合作社黨建工作開創新局面，以優異成績迎接建黨九十周年。
一、加強民主建設，發揮黨組領導作用
1、加強民主集中制建設，積極推進「三重一大」決策制度的落實。進一步規範和完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、形式和參與決策程式，企業發展的重大問題，堅持集體決策，民主決策，增強領導班子貫徹民主集中制的自覺性。
2、深入開展「四好」領導班子建立活動。加強領導班子思想政治建設，充實建立活動的內容，創新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。
二、加強黨員幹部培訓學習力度，
1、進一步加快公司幹部人事制度改革的步伐，制定出台《農村信用合作社幹部培養選拔辦法》，進一步充實完善公司後備幹部庫，完善幹部培養選拔機制，逐步形成富有活力、動態發展的幹部培養選拔鏈。
2、抓好幹部在職學習和培訓輪訓工作，努力提**部隊伍的綜合素質。有計畫、有步驟地安排幹部參加各種形式的思想政治理論培訓和業務工作培訓，促使幹部隊伍的思想政治素質和業務素質能夠與公司不斷發展壯大的要求相適應。
3、重點抓好基層黨支部委員的培訓工作，通過舉辦基層黨支部委員黨務工作專題培訓班，提高黨支部委員的思想素質和工作能力，促進基層黨建工作更紮實、更深入、更有效地開展。
三、深入開展評先創優活動
1、深化細化黨員示範崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監督機制，切實發揮示範帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優評優活動。
2、深入開展「信用合作社五大服務標兵」評選活動。計畫於建黨九十周年來臨之際進行隆重表彰，並組織開展先進事蹟報告會，促進廣大共產黨員在本職崗位上比技能，比績效，比奉獻，努力在全公司範圍內掀起創先爭優熱潮。
3、嚴格按照「三票決三公示」工作程式發展黨員，認真做好入黨積極分子培養工作，指導各基層黨支部做好黨員發展和預備黨員黨員轉正工作。
4、繼續深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯絡和服務群眾工作機制，堅持做到有創新、有措施、有落實。
5、加強基層黨員教育培訓。結合企業發展實際，制定黨員年度教育培訓計畫，建立完善黨員學習檔案，加強督促檢查。
四、開展紅色主題活動慶祝建黨90周年
開展為期乙個月的「紅色七月」之四大紅色系列活動，掀起慶祝建黨90周年熱潮。充分運用網際網路，黨員手機資訊平台等載體和平台，全方位、多角度地傳播紅色文化，回顧中國共產黨90年的光輝歷程
1、紅色七月之「唱響紅色樂章」。 舉辦「永遠跟黨走」紅歌傳唱、紅詩朗誦大賽，通過組織廣大黨員、入黨積極分子學唱優秀紅色經典歌曲，傳頌經典名篇，使紅歌、紅詩傳唱傳頌走進車間、走進班組，走進廣大黨員、職工心中，以此回顧黨的奮鬥歷程，歌頌共產黨人的光輝事蹟。
2、紅色七月之「紅色影片經典回放」。組織黨員、入黨積極分子**《建黨偉業》、《建國大業》、《開國大典》、《英雄兒女》等紅色經典電影，進一步強化黨員責任意識，堅定黨員理想信念。
3、紅色七月之「重溫紅色記憶」。組織舉辦「黨旗在我心中」——慶祝建黨90周年紅色文藝匯演活動，充分展現農村信用合作社職工朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，再現中國共產黨90年的光輝歷程。
4、紅色七月之「抒發紅色情懷」。組織舉辦「我的紅色情懷」主題徵文活動，組織廣大黨員、職工積極開展「紅色」主題文學創作，抒發黨員、職工愛國、愛黨情懷。
五、加強企業文化建設力度
1、深入開展文明行業、文明班組和文明員工的系列建立活動，保持和鞏固省級文明單位的建立成果。以建立文明單位活動為契機，不斷創新建立工作載體，深入開展各種公益活動，紮實推進文明建立工作深入開展。
2、加強企業和諧文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。，更好的為企業的發展服務。
六、實施人才戰略機制
1、編制《農村信用合作社人才隊伍建設實施綱要》，重點抓好經營管理人才、科技攻關人才、專業技能人才和思想政治工作人才等四支人才隊伍建設，為公司發展壯大提供堅實的人才保證。
2、加強公司管理人員的能力建設。重點加強對管理人員的考核，注重工作業績，不斷提高管理人員的素質。結合企業實際，制定具有針對性和實用性的培訓計畫，對管理人員進行分層次、多渠道的教育培訓，提高公司管理人員的學習能力、管理能力和推動企業發展的創新能力。
3、加大職工隊伍文化素質和業務能力的培訓力度。結合公司實際，大力開展員工文化素質和業務能力的培訓工作，通過技能培訓、職業技能鑑定、技術競賽和崗位練兵等活動，培養一支適應企業發展實際的高水平人才隊伍；鼓勵職工自學考證，提高專業技能水平，制定獎勵體系；加強優秀人才的培養、選拔和考核，激發全體員工勤奮學習，營造出人人都是人才、人人都可以成為人才的氛圍和機制。
支部黨建創新工作方案
根據檔案精神，結合生產黨支部黨建工作實際，提出如下方案。一 黨建工作機制方面 進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在支部5個各相關科室設立黨小組，更好地履行公司黨委賦予的職能職責，更加具體地落實公司黨委的工作部署，鼓勵和支援科室結合工作實際，拓展職能，增添措施，服務職工，促進發展。二是結合創先爭...
創新工作思路抓好學校黨建
喀什市第二十五中學 學校黨建工作面對新任務 新形勢，更應該圍繞黨的教育方針的貫徹和落實，努力把開拓創新與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，用創新的精神，尋求新思路 解決新問題 探索新方法 開闢新途徑，使學校黨組織始終保持先進性，充滿創造力 凝聚力和戰鬥力。幾年來，學校黨支部僅僅圍繞學校...
創新工作思路凝心聚力促黨建
先鋒道街道創新工作思路凝心聚力促黨建 先鋒道街道緊緊圍繞發展穩定大局，立足工作實際，著力夯實基層基礎，創新黨建工作機制，堅持把服務群眾作為黨建工作的出發點，以凝心聚力發揮作用為主線，在加強社群黨員管理 增強服務意識 提高就業創業能力 解決百姓熱點難點問題 發揮黨員先鋒模範作用等方面下功夫，使社群黨建...