支部黨建創新工作方案

2021-05-13 20:19:06 字數 1655 閱讀 5087

根據檔案精神,結合生產黨支部黨建工作實際,提出如下方案。

一、黨建工作機制方面

進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在支部5個各相關科室設立黨小組,更好地履行公司黨委賦予的職能職責,更加具體地落實公司黨委的工作部署,鼓勵和支援科室結合工作實際,拓展職能,增添措施,服務職工,促進發展。二是結合創先爭優活動,充分發揮黨員和黨組織的行業優勢,整合黨建資源,拓展黨建工作覆蓋面,組織黨員推進本單位黨組織和黨員積極為群眾服務,發揮黨組織建設和諧班組作用。

三是實施在職黨員管理,一方面加強對黨員業餘時間的教育管理,另一方面更好地發揮黨員服務職工的作用。四是繼續實行基層黨支部和支部成員的「三票制」民主測評制度,上級黨組織、同級黨組織內部和下級服務物件的測評,將黨支部書記、成員年初目標和實施情況、測評情況結合起來考核,用制度加強對基層黨組織建設的管理。五是加強制度建設和制度落實。

對基層事務和黨風廉政作風制度性規範。結合實際,制定值班、重大事項報告、限時辦結、便民服務等基本制度,實現基層黨組織和黨員幹部規範工作作風,提高工作效率、轉變工作態度,改善基層黨員幹部素質,促進基層幹部服務群眾的能力建設,密切幹群關係,建設和諧基層。

二、基層組織設定建設方面

不斷探索基層組織建設的新方法。一是加大在科室的黨建工作力度。把企業黨建工作目標任務與企業經營發展目標任務結合起來,統籌規劃,同步開展,在明確基層黨組織職能定位的基礎上,積極探索黨組織在企業中發揮政治核心作用的具體實現形式。

實現科室與黨組織優勢互補,實現共強乙個基礎,共創一項主題活動,共上一堂黨課,共抓一項體驗,攻破一項難題,共幫一名職工,共抓乙隻隊伍,共推一項工程等活動,不斷深化科室黨建空間、黨建內涵,並形成長效機制,注重督促落實。二是繼續實施黨建帶群建的組織建設模式,充分發揮聯合陣地作用,發揮黨組織的核心作用,整合自身資源,發揮合力效應,本著以更合符人性、更貼近生活、更有利發展為出發點,將組織覆蓋範圍和觸角效能進一步延伸。團結各方面力量。

將組織的思想、政治和組織方面的領導作用貫穿到這些活動中,在促進企業發展進步的同時,更好地維護職工合法權益,豐富職工業餘生活。

三、深入開展創先爭優活動

在深化黨員示範帶動作用的同時,進一步細化創先爭優活動的實現形式。在機關開展以落實「環境創優年」為主題的創先爭優實踐活動,結合「五抓五創」加強機關部門的效能建設,提高機關黨員幹部看發展、謀發展、服務發展的素質能力;在企事業單位開展以「優化發展環境,服務人民群眾」為主題的創先爭優實踐活動,不斷提公升企事業單位黨員幹部加強自己建設,優化保障環境,服務企業、服務群眾的軟環境建設;在基層加強提公升上下銜接能力為主題的創先爭優實踐活動,一方面要提公升基層黨組織和黨員貫徹落實公司黨委、思政部重點工作部署具體實施的能力,全面推行書記、主任辭職承諾制和「三票制」民主測評管理。另一方面要提公升其直接聯絡服務群眾,穩定發展大局的能力,使其能及時溝通資訊,化解矛盾糾紛,做好群眾工作,創造和諧穩定的環境。

四、穩步擴大基層黨內民主

推進基層黨組織黨內民主建設,一方面是對黨支部書記實行任職前承諾制建設,將任內要實現的目標、完成的工作作為承諾向黨員公開,接受黨員和群眾監督,在年終對支部和黨支部書記進行考核時,切實保障黨員的民主權利,落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進黨內事項決策黨員參與機制建設,邀請普通黨員參加基層黨組織決策旁聽,黨務定時公開制度,將轄區內黨組織的活動,黨建情況向黨員和群眾公開,保障黨員和群眾的知曉權利。

四個方面的黨建體系創新將具體融入到基層黨建、黨員幹部教育管理、民主評議和年度考核工作中,在日常工作中加強指導和督促,確保黨建體系得到整體推進。

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