創新是時代的主題，也是乙個國家、乙個民族、乙個企業發展永恆的主題。煤炭企業如何加強黨的建設,增強黨建工作的針對性和實效性，促進企業科學發展、安全發展，是當前黨建工作的重要任務。面對新形勢、新任務和新要求，煤炭企業必須以與時俱進的創新精神來加強企業黨的建設。
解放思想、更新觀念是企業黨建創新的先導。要在繼承黨建工作優良傳統的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態，把握時代特點，立足新的實踐，以觀念的創新推動企業黨建的創新。一是要樹立正確的黨員個人價值理念。
認識到黨員追求個人價值實現不僅是黨員個人發展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用於工作，作用於企業。二是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經濟條件下，實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、企業利益不矛盾，黨組織就有保護黨員合理個人利益的責任。
三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。黨員的先進性不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇於開拓創新，能夠成為工作骨幹和業務能手。四是要樹立積極的黨組織維權服務理念。
黨組織要協調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關係；營造互助互愛、和諧的環境氛圍，寓教育管理於服務之中。這樣可以營造出良好的人文環境，使企業更具凝聚力。
明確目標、完善機制是企業黨建創新的保證。一是完善目標機制，實現企業黨建工作目標與生產經營目標有機統一。要建立健全黨建工作目標考核、工作管理等制度，明確黨員先進性具體標準和要求。
在完善自身工作目標的同時，注重發揮基層黨支部的政治優勢，組織動員黨員群眾為實現企業的發展目標共同奮鬥。二是改善決策機制，實現黨建工作決策與企業生產中心任務有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
三是完善組織機制，實現黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。建立健全廠、車間兩級黨組織，選拔政治素質、業務能力、領導和協調水平強的同志從事黨務工作。同時，嚴把入口關，在確定發展物件和吸收預備黨員和黨員轉正前實行「雙公示」制度，保證新發展黨員質量，從源頭上保持黨員隊伍的先進性。
通過完善目標機制、決策機制、組織機制，進一步明確職責任務，優化黨建工作環境，激發黨建工作的動力。
融入生產、服務職工是企業黨建創新的方法。一是要實現由「圍繞型」向「融入型」的轉變，進一步樹立主動融入企業發展大局抓工作的意識，以「大黨建」的指導方針，堅持將企業黨建工作和企業經營發展有機地融為一體，形成真正意義上的「命運共同體」，使黨政同心，相互融合，形成合力，真正實現黨建工作與生產經營工作的雙贏雙強。二是要實現由「經驗型」向「創新型」的轉變，根據新形勢、新任務、新條件的要求，不斷創新黨建工作方法，積極將管理學、組織學、心理學等現代科學方法引入到企業黨建，豐富黨建工作方法，拓展黨建工作平台，提高黨建工作水平。
同時，結合生產經營工作實際，通過嚴把「立項、實施、評價」三關，紮實推進黨建工作整體上水平。三是要實現由「管理型」向「服務型」的轉變，營造政通人和、運轉有序、蓬勃發展的良好氛圍。通過創新服務載體、深化服務內涵、增強服務實效等方法，建立健全黨內關懷和激勵機制等，進一步落實黨員的主體地位，發揮黨員的模範作用，達到溫暖人心、凝聚人心、贏得人心，從而使黨組織更具戰鬥力、感召力和影響力的目的。
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