只有最好的團隊,沒有最好的個人

2021-03-04 06:47:21 字數 1719 閱讀 7770

不完美的個人卻是最完美團隊的基石

為期五天的優大生職業化培訓和拓展訓練結束了,前三天的職業化培訓中,公司的培訓師們從企業的文化、理念、願景,職業化的概念,如何做到職業化,如何規劃職業生涯,職場中的心態調整等方面對職業化進行了全面而詳細的闡述。通過這次培訓我自己的工作有了新的認識,也明白了怎樣做乙個職業化的員工,認清了自己未來的方向。這次培訓是引領我個人職業生涯發展的一盞明燈。。

兩天的拓展訓練留下的除了滿身的疼痛,更有著時刻不止歇的感悟和思考。

這次培訓的課程安排就是出門去辦一件事情的過程。xx處長的講課是確定要去的方向,xx書記的講課是確定目的地詳細位址,xx主任的課是確定走哪條路,xx主任的課是確定走這條路應該採用的最符合規律的方式,xx書記的講課是確定解決途中遇到的各種危機的方法。首先是明確的方向:

職業化的隊伍是公司努力尋求的目標,也應該是我們努力的方向。作為對自己未來負責的員工,我們首先必須在企業文化、理念、願景和目標上保持高度一致,才會對企業有歸屬感,才會有發展前途,才會成為推動公司發展的力量。其次是清晰地目標:

職業化有七個因素,每個因素應該達到一定的標準,而且職業化對內在素養要遠遠大於外在的表現,所以我們要從思想和內心開始職業化修煉。然後是可行的路線:通過哪些途徑,如何去怎麼努力才能夠達到職業化的標準。

李主任教給我們的二十句職場快速進步法則和溝通幾種有的效方式,簡單好記卻行之有效,就是像這條路上的各種交通工具,充分利用可以讓我們更快到達目的地。接著是最佳的方法:符合事物發展規律的方法就是最佳的方法。

最後是良好的心態:不管遇到什麼困難都積極的面對。

從另乙個角度看,整個培訓課程也是一條做最好的自己的路線圖。只要有明確的方向,清晰的目標,詳細周密的計畫,積極面對的心態,準備實用的工具,按照事物發展的規律去努力,就一定會把每件事情做到最好。

如果說職業化培訓是告訴我們怎樣做最好的自己,那麼拓展訓練就是告訴我們怎樣去做最好的團隊。

首先是要團結。即使我們做到最好的自己還是會有很多事情我們憑一己之力無法辦到。就像跨越沼澤,沒有隊友的腳墊在我們的腳下,沒有他們的攙扶,我們陷入沼澤;就像同起同坐,沒有背後隊友的支撐,沒有左右隊友拉我們一把,我們就只能永遠坐著,整個團隊也只能永遠坐著。

但是當我們都用盡全力支撐自己的隊友時,所以我們站了起來,而且是很快地站了起來。這就是團結的力量,團隊的力量。

其次是溝通、合作、信任和奉獻。在拓展訓練不只是對個人體力上的挑戰和意志上的戰勝,更是無處不在地考驗團隊的溝通、合作和互相信任、彼此奉獻。紅黑博弈靠信任與實現雙贏、孤島求生靠溝通與合作實現同生、而跨越沼澤靠奉獻與合作到達對岸。

在工作中,乙個團隊需要有效的溝通、精誠的合作、無隙的信任、無私的奉獻,才能完成目標走出困境。

第三點是懂得感恩。在「坎坷人生路」專案中,讓我感受到來自同伴無私的關愛和幫助,懂得了感恩。在我們的工作和生活中,每個人都有不盡人意的時候,我們需要別人的幫助,同時我們更應該主動地去幫助別人。

拓展訓練使我對「團隊」二字有了更深層的理解和感悟。「團隊」中「團」由「才」和乙個邊框組成,「才」就象徵著我們每乙個人,當這個「才」在邊框中,我們就是乙個團隊,共同攜手,相互攙扶,組成乙個緊密的團隊。如果缺少乙個人,團隊就只空餘一副口才而已。

沒有完美的個人,只有完美的團隊。最好的自己不完美,卻是完美團隊的基石。在團隊需要的時候只有每個人都做到最好的自己,各盡所能,全力以赴,為了團隊的目標和利益奉獻出自己的全部,我們才會成為最完美的團隊。

通過這次職業化培訓和拓展訓練,我深刻體會到自己作為公司的一員肩上所承擔的責任。公司要建立職業化的完美團隊,我作為團隊的一分子,首先要為做最好的自己而努力,為公司團隊能夠有成為最完美團隊的基石而努力!

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