浙江事業單位培訓首選--浙大公務員
浙江事業單位面試中九個怎麼辦？
(1)考試時說錯話怎麼辦
考試時說錯話，是難免的。關鍵是怎樣處理。
首先，「有錯必糾」是乙個基本原則。一旦發現自己表達出現失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在乙個完整的表達以後，再來糾正出現的問題，千萬不要忘記了。湖州南潯區事業單位面試
其次，不要因為出現錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發揮。
再次，出現錯誤以後，要注意彌補，重要的是使後來的表現，能體現出發生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成「定式」印象，再「翻牌」的可能性就比較小了。所以，考試中出現錯誤不可怕，可怕的是在錯誤後面還出現「錯誤」。
(2)當出現「空隙」怎麼辦考試中有時會有意無意地出現中斷即「空隙」。比如：考官有急事出去一下，需要稍等，考試的相應的準備工作出了問題也需要稍等，以及出現臨時性停電，等等意外情況。
首先，您要注意，不要被意外情況打亂您的整體思路，而要利用這個空隙，把思路再很好地梳理一遍。其次，不要傻坐在那裡，經考官的允許，可以站起來，換乙個較為合適的位置，等待考試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下「熱身」交流。
如果出現了您能夠幫助解決的問題，比如停電時，您也可以幫助檢查修復電路。總之，在考試中要注意發生的每乙個細節問題，並順勢利用好這些臨時出現的「空隙」。
(3)女性遇到敏感問題時怎麼辦錄用公務員的工作中，要求在考試中堅持「公正、公開、公平」的原則，很少出現性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關注婚姻與家庭等問題。現代的職業女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學習。
既要作個性很強的個體，又要能融合到家庭和事業的群體中去。在考試過程中，女性應試者常常會遇到以下問題：
1)家庭和事業發生衝突的時候您選擇哪乙個
在考試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業，因為在考試過程中，是事業在選擇她。湖州南潯區事業單位面試
事實上，在考試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業和家庭的選擇上並不存在絕對的衝突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當然選擇事業。
乙個人沒有事業，沒有追求，對家庭也不會盡到責任。如果當家庭和事業發生衝突時，那要看哪個最需要您。美國有一位成功的職業女性，當她走到事業的頂峰的時候，接到美國**的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠行，女兒要求母親親自去送她。
這位母親最後選擇的不是白宮，而是站台。她說：「**和白宮對我來講是乙個千載難逢的機會，可**不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。
」2)如果單位派您出差，男友不同意怎麼辦
遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。「我在選擇事業的同時，我也在按事業的要求選擇男友。我不會選擇乙個與事業不能相容的男友，請考官相信我的自信。
事實上，現在的男友對我的事業是很支援的。這樣的問題對其他女性可能是乙個問題，而對我則不是。」
(3)遇到「考官有意誤導」時怎麼辦
在考試過程中，應試者要時刻注意堅持以我為主，不要受干擾，按照自己設計的表現方式堅持下去。有時侯，為了考核應試者的原則性，考官會提出錯誤的問題來讓您改正。在改正的過程中，考官始終堅持「正方」的觀點，而有些應試者為了「討好」考官，就隨聲附和。
如果您的觀點越與考官趨於一致，您的考核評分就越會降低。比如：在考試過程中，考官突然說，曾在**見過您，這對您來講，可能是乙個天賜良機。
然而，他說，即是在一次公益活動上見過您，是您率先做出了行動，並發表了很有影響力的發言，給人們，包括考官留下了深刻的印象。這個時候，您要做出了準確的判斷：是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設計，在考核您的誠信度。
如果您輕易的承認下來，您的結果就可想而知了。因此，誠信和真實永遠是應試過程中的命脈。
(4)在考試過程中，突然「卡殼」時怎麼辦
應試中突然出現暫時的「卡殼」現象的原因可能來自以下幾個方面：一是應試者的表現超常規發揮，突破了原有的考試程式;二是應試者的能力表達過於直白和簡單;在考官的心目中，進一步的了解已成為了多餘;三是考官精力不集中，精神「溜號」;四是遇到了不好回答的問題。
在考場上，應試者是主要角色扮演者。除了您對自己的表現負責外，您還有責任保證考試在規範和協作中完成。考試中出現「卡殼」現象，當然應由考官盡力積極調整，但真正著急的應該是應試者，因此，遇到考試「卡殼」的情況，應試者一定要頭腦冷靜。
解決考試「卡殼」的問題，可以用以下幾種方式處理。一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現場中來;二是檢查一下雙方的談話超越沒超越應試與範圍，如果是，趕快把話題拉回來;三是主動換乙個話題;四是檢查一下是否還有需要補充的內容。面談的氣氛應該是意猶未盡，嘎然為止，不應該是無言以對。
這就要求應試者在應試準備過程中，需準備好應試話題，並對應試話題進行設計。在考試的開始、中間、結尾中，有條不紊地把準備的話題準確適時的表述出來。
(5)面對考官對您的職業建議與您求職動機產生歧義時怎麼辦
在考試過程中有些應試者，表現出了令人信服的能力和素質。但由於教育背景和專業經驗等方面的原因，考官可能對您的職業或職務選擇提出善意的建議，如建議您選擇從事與這次考試不同的一種工作或職業。如果您同意了考官的建議，就意味著您將放棄這次機會。
因此，您首先應對考官的建議表示感謝，並表示一定要認真去考慮，但同時您必須堅持這次的選擇。並以有說服力的論據說服考官，比如，最好用一些事例來證明多強調您的學習能力、適應能力、創新能力。也可以圍繞選擇的崗位，談一談您對未來的工作的設想與規劃。
如果您的不懈努力，能說服考官「回心轉意」，對應試者來說也可能是乙個「好」訊息。
當然，如果考官從招聘崗位同您求職動機相匹配的角度建議您對應試崗位進行調整。並且也是屬於本次選拔範圍的建議時，您就認真考慮了，並考慮成熟的前提下，給考官乙個明確的回答。因為這時，考官給了您乙個條件，而這種條件對您來講是乙個現實的條件，所以，要很好地抓住這樣的機會。
如果這個問題處理得恰當，會給您帶來乙個意外的驚喜。
(6)遇到「知情」的考官時怎麼辦
有一些應試者，為了達到求職目標，可能對自己的背景、能力等方面做了一些「修整」性的描述。在考試中，應該堅持真實、誠信的原則。盡量不要過高的評價和推薦自己。
比如：有的應試者可能提到自己在業內的公關活動能力。提一些業內的知名人士，或重點描述與這些知名人士建立了良好的關係。
如果考官對這些提到的關係人物也很熟悉。考官可能對此感興趣而與您深談，但也可能有意審核您說的情況是否屬實，而您恰恰是誇大了事實。或者您描述自己在某個專業方面的特長，而考官也是這方面的行家裡手。
事實上您只是對這個專業感興趣，只是略知一二。如果出了問題，不僅您的公關能力和專業能力受到質疑，而且您的人格也面臨著「挑戰」。因此，面對這種情況，第一您不能當場修正否則，您會馬上陷入「信用」危機，使您處在乙個十分不利的情況下。
同時，您也不要硬撐下去。如果您接過考官的話題，您就會越談破
綻就會越多，越描就會越黑。因此，應試者面對這種情況時只有乙個辦法，就是主動轉移話題，把自己放在真實的情境中並要吸取教訓，在以後的考試中不再幹出類似的事情。
(7)如果感到自己考試不成功的時候怎麼辦
考試能否成功，是應試者從備考時就會產生的一種情緒，只不過在考試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，應試者應該始終保持這樣的心態：不輕易言敗。
在考試中，表現得好與不好，成功與失敗是相對於其應試者而言的。表現的好與不好都有成功與失敗的機率，但一直憂慮應試成績不理想，而放棄競爭，那才是百分之百的失敗，就沒有任何機會可言。因此，無論在任何場合，任何情況下，應試者都應始終保持良好的競爭狀態。
只有這樣，才能有機會
「笑」到最後。
(8)考試中觸及到自己的「弱點」時怎麼辦
在考試中，應試者應刻意做到「揚長避短」。發揮自己的長處，迴避自己的短處。然而，考試的目標之一，就是要通過科學的測評，準確地評估應試者。
因此，在考試的全過程中或考試的某一環節上，既要測「長」，更要測「短」。「金無足赤，人無完人」，任何人都有其長處，也存在一定的缺點和弱點。一般缺乏經驗的應試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點後，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的考試中，就背上乙個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發揮。
乙個人的「弱點」的對面常常有乙個優點與之相伴。比如，「沉默寡言」相對的就是「老成穩重」。在自己的「弱點」被觸及的時候，反過來要展示自己「長」的一面。
給自己以信心，給別人以信任。
(9)考試時情緒緊張怎麼辦
考試時，心情緊張是一種正常的心理現象。因為在一些陌生人的面前，在陌生的環境中，加之遇到陌生的問題，自然會產生緊張情緒，這就要應試者調整好自己的心態。正視這樣的問題，把它看成是正常的情況。
有的應試者，一旦被心理「緊張情緒」所左右，就會破壞考試的心情與心態，就會緊張加上「緊張」。在考試中一定要避免「用自己的緊張情緒，來打敗自己」。事實上，在考試中產生的情緒「緊張」不僅是一種心理狀態，反過來也可能有助於集中注意力。
至於如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調整外，還應注意「物理調整」，即：例如，悄悄地長出幾口氣;語速適中或者放慢;音調適度或者提高;坐姿平穩要儘量減少多餘的形體動作。湖州南潯區事業單位面試
浙江事業單位面試模組講解：綜合分析能力
1、定義
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。
在公務員的日常工作中，經常涉及對問題的巨集觀理解把握和事物間矛盾關係的理解，綜合分析能力十分重要。
2、答題要領
1、對事物能從巨集觀方面進行總體考慮
2、對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮
3、能注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合
例題1、請你就「聽其言而觀其行」這句話談談你的理解和看法?
出題思路：考察綜合分析能力。通過考生對這句話理解的闡述，來判斷考生綜合分析能力的高下。
看考生能否以全面、發展的辯證觀點，從言行一致、言行不一，如何識人斷事，怎樣通過對經驗教訓的歸納總結使認識實現一種飛躍，從以言取人及因人廢言的弊病，以及對「言」(如異議)的理解等多個角度進行表述。
等次：好：考生能多角度、全方位地來解釋、把握這句話的涵義。條理清晰，表述細緻並且能有與眾不同的、帶有創新意識的見解
中：考生能就某幾個方面來闡述對這句話的涵義的理解，條理較清晰，分析較全面。但思路不夠開闊，缺乏獨到見解。
湖州事業單位面試 面試必備九大能力
6.調查研究能力 堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話 寫實情 堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法 善於發現問題 分析問題，準確把握事物發展的歷史 現狀和產生的影響 積極探索事物發展的規律，發展的趨勢，提出解決問題的建議 善於總結經驗，發現典型，指導 推動工作。7.應對突發事件能力 有效掌握工作相...
湖州事業單位面試 如何脫穎而出,取得高分
湖州事業單位面試 如何脫穎而出，取得高分？一 形象 吸引考官的眼球 面試沒有明確規定考生一定要穿西服，但是有提到考生著裝要 得體 這裡所謂的得體，是指考生著裝要符合自己的身份及年齡，並且適合當天考試的場合，整體搭配協調。衣服的合理搭配，能夠大大提公升考生的形象氣質，給考官留下個好印象。除了著裝之外，...
山西事業單位面試備考 事業單位面試技巧分析
考生要重視第一印象。不論是外表著裝和儀態，還是作答第一道題，考生要努力通過答題展現給考官良好的印象。作答是面試中的重中之重，不得馬虎。考生要作答層次分明，邏輯清晰，對策有效。考生還要注意在考試過程中語言要表達流暢。考生在作答社會現象類試題時，首先要具體分析現象出現的原因，可以從巨集觀的國家和社會 中...