第一、擬任職位匹配類：有位博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。
所以公務員要起到模範帶頭作用。
第二、團結協作篇：古人云：人心齊，泰山移。
我們也常說：「團結就是力量」，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成乙個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。公務員隊伍要求的是協作、合作，做為一名公務員融入集體是為了更好的展現自己，更快的發展自己，因為一滴水只有融入大海才能永不乾涸。
第三、人際關係篇：**部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由於種種原因存在這樣那樣的問題。
對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
第四、人際關係篇：(1)我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
(2)人際關係篇：我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。(3)人際關係篇：
和諧的關係是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。
第五、計畫組織篇：(1)***曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利於科學地認識和正確地解釋紛繁複雜的社會現象。
(2)健全有效的計畫，常常是優秀管理的特徵之一。計畫可以**將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。
第六、表態篇：(1)公務員的權利是人民賦予的，將權利回歸給群眾是我黨的宗旨與要求，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。(2)關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民**的基本職責。
(3)在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義「四有」新人的根本要求。(4)作為一名公務員，要做到禁得住**，耐得住寂寞，守得住清貧。共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自於人。
第七、態度篇：橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題往往產生不同的看法。
許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，並不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。
第八、應急應變篇：(1)有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背後有許多的困難和挫折。應急應變篇：
辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千餘次的挫折和失敗後，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎麼見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要迴避。
(2)事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣乙個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背後會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出乙個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。
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