城上鄉2023年機關效能建設半年工作總結
城上鄉黨委一如既往繼續抓好機關效能建設，在工作中做到 「盯住目標不放、抓住要害不松」，紮實有效開展各項工作，促進了效能建設的深入開展。現將2012上半年機關效能建設開展情況總結如下：
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動的先導。鄉黨委把加強機關幹部職工的思想教育擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想教育，加深幹部職工對效能工作重要性和必要性的認識，激發機關幹部職工參與的積極性和主動性。
鄉黨政主要領導在機關例會學習上，逢會必講效能，深入倡導機關效能建設「四落實」、「四不准」要求。由於宣傳到位，教育到位，機關幹部職工對效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了人人講、事事講效能的良好氛圍。
2、強化效能監察。加強效能監察是搞好機關效能建設的重要保證。鄉黨委從提高辦事效率、優化發展環境出發，重點抓好了以下幾方面工作：
一是依法制定政務公開目錄。將各村、鄉鄉直各單位按規定需要公開的事項列入政務、村務公開目錄，效能辦定期督促所站和各村將有關事項公開，保證人民群眾依法享有的知情權、監督權和參與權。二是開展明察暗訪。
根據鄉黨委的統一部署，鄉效能辦根據不同時期中心工作需要，不定期組織明察暗訪，針對遲到早退、無故缺崗、上班玩遊戲、扎堆閒聊等問題，對鄉機關各所站及鄉直各單位進行檢查，對檢查中存在的效能問題進行通報批評。三是開展村務公開檢查。鄉效能辦牽頭對7個行政村的村務公開進行了四次抽查，發現問題，及時督促整改，並在全鄉範圍內進行通報，整改情況列入鄉直各單位、各村創業競賽工作考評。
四是開展效能評議監督活動。聘請部分老黨員、老幹部和人大代表、政協委員、企業界人士等為效能建設監督員，定期開展效能建設形勢分析會和評議活動，對所站的行風、政風以及政務公開工作等開展評議和徵求意見等活動。五是進一步暢通監督渠道。
通過公布投訴**、設定投訴信箱、聘請效能監督員等形式，暢通監督渠道，接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓村民滿意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強治理，鄉黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規章制度，促進了各項工作的順利開展。一是試行「五事制」作風建設長效機制。
針對鄉村幹部在作風建設方面存在的問題，著眼於建立作風建設的長效機制，在鄉村幹部中開展幹部問事、群眾說事、集中議事、及時辦事、定期評事「五事制」，定期在機關例會上匯報和落實，取得了初步成效。機關幹部職工作風明顯好轉，責任意識、服務意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉。今年將「五事制」延伸到村幹部，取得了又一成效。
二是完善了機關效能八項制度。認真落實首問責任、一次性告知、服務承諾等制度，並由鄉效能辦加強平時督察，杜絕小史大權和中梗阻現象。三是規範了機關幹部聯村、聯企、聯戶制度，重點是建立了領導幹部聯絡規模企業制度、聯絡重點專案重點工作制度、機關幹部聯絡困難戶制度，進一步密切了與基層的關係。
二、工作成效
1、工作作風有了明顯改進
以作風建設為切入點，將治理、監督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規範、目標治理等基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群幹群關係的積極作用。機關開展效能建設以後，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關幹部「以管人者自居」的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公僕的關係，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為經濟社會發展服務。
2、工作效能有了顯著提高
在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律鬆弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由於我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了「不敬業就失業，不愛崗就下崗」的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。
三、存在的問題
儘管我鄉的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鄉效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間幹與工作無關的事情的現象時有發生。
二是辦事效率和辦事質量不夠高的現象仍然存在。我們有些工作，過於拘泥於傳統的思維和做法。
四、2023年下半年效能建設的打算
1、要進一步提高機關幹部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。進一步完善農村工作指導員制度，機關幹部聯絡村制度，做到線面結合。
有選擇地聯絡困難戶、種菸規模戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項工作制度，推行工作承諾制，進一步做好政務公開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規範化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕「事難辦、門難進」的狀況。
2、以建立「學習型機關」為載體，用科學發展觀理論武裝頭腦，建立學習的長效機制，解決機關幹部「素質不高」的問題。同時加強對機關幹部的教育，提高機關幹部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和檔案為切入點，切實解決「形式過多」的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
機關效能建設活動總結
和田縣質量技術監督局 我局自3月份開展效能建設活動以來，在縣 地區質監局效能建設活動領導小組的指導下，在局黨組的帶領下，經過全體幹部職工的共同努力，按照活動要求，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投身到活動的每個階段，並取得初步成效。現將效能建設活動情況總結如下 一 活動基本情況 一 自 月份...
機關效能建設工作總結
開展機關效能建設，是學習貫徹 重要思想，提高領導水平和執政能力的必然要求，是加快單位部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快公尺易經濟發展步伐的有效保證。按照上級部門統一部署和安排，xx單位以 創先爭優 基層組織建設年 活動為契機，結合作風建設和反腐倡廉警示教育活動，求真務實，周密...
機關效能建設工作總結
今年來，我局按照市委 市 的統一部署，在充分發揮機關效能建設作用，全面推進政務公開，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率等方面採取了一系列重要舉措，機關工作作風出現了可喜變化，廉潔 勤政 務實 高效 的機關工作機制逐步形成，為改善我局機關服務軟環境，推動國土資源管理工作的起到了...