機關效能建設動員報告

八月九日上午，我們公司領導班子成員及城區中層幹部參加了全市機關效能建設的動員大會，會上**了市機關效能建設電視調查專題片，通報了幾起影響行政效能，損害經濟發展環境的典型案件，市委書記別必雄做了關於在全市開展機關效能建設的動員報告。

這次會議的召開，充分表明了市委市**對機關效能建設的高度重視，也顯示了市委市**整頓機關作風，整治經濟環境的堅強決心。為積極響應天門市委市**關於開展機關效能建設的號召,我們供電公司要以打造「規範、有序、求實、高效、團結、和諧」的電力企業為目的，通過加強制度建設，突

。但也影響了會議的紀律和效果。二是執行力不強，領導講得多，下面落實得少，各種制度制訂得多，工作中真正執行的卻少，公司要求在限定時間內上交的計畫，報告，很少有嚴格按時間搞到位的，即使有了計畫，真正按要求按時間執行到位的也不多，總是一拖再拖，有令不行的現象仍存在。

三是學習風氣不濃厚，把學習當成是完成任務，沒有形成乙個良好的習慣，提高個人業務水平和整體素質的意識不強。四是追求玩樂享受，對自身要求不嚴，有的人雙休日基本上在麻將桌上度過的，上班後還回味其中，談論輸贏，無所顧忌。

針對以上這些現象，我們根據天門供電公司的實際情況，制訂了機關效能建設的實施方案，即宣傳發動、查詢問題、整改建制、考核總結四個階段，並提出以下舉措努力提高機關效能，提公升機關形象。

一、轉變機關作風，提公升戰鬥力。

沒有規矩，難成方圓。我們堅持周一點名，周五巡查，日常突擊檢查的制度，對發現違反勞動紀律，上班玩遊戲，做私事的行為，批評教育，嚴格考核。對開會不遵守會紀，遲到早退，會風散漫的行為，立即給以經濟處罰，執行到位。

從轉變機關作風開始,端正工作態度,在機關上下形成一種積極向上的風氣,提公升整體戰鬥力,為各項工作的順利開展打好基礎。

二、加強機關管理，提公升學習力.

結合建立學習型機關，以自學為主，並每月組織一次學習，做好學習筆記和討論，隨時抽查，定期檢查，將檢查結果與個人考核聯絡起來，達到從被動要求學習，到成為個人的一種自覺學習的行為。

三、注重過程細節，提公升執行力.

結合機關考核管理辦法，對每月工作計畫不按期上交的，工作計畫不按時完成的科室進行批評，並嚴格考核。