廣東美的集團空調事業部本部工廠檔案
美冷本部字[2002] 021 號簽發人：辛迪平
本部工廠保安人員績效考核管理規定
一、 總則
第一條為建立安全文明的生產和辦公環境，做好各類安全事故的防範措施，保障員工的身心健康，維護公司財產安全，客觀，真實，公平地評價保安人員的工作績效，特制訂本規定。
第二條本管理規定適用於本部工廠保安人員。
二、 考評細則
第三條上班遲到10分鐘以內，每次扣罰2分；超過10分鐘，每次扣罰3分；超過30分鐘作曠工處理，每次扣罰5分，值班時間無人每次扣5分。
第四條上班時間內未經批准早退或脫崗者，每次扣罰5分；無故不上班，每次扣罰10分。
第五條嚴禁上班時間喝酒或做與工作無關的事情，每次扣3分。
第六條遺失保安裝備者，每次扣罰2分，並按原價賠償。
第七條工作時要禮貌待人，因態度不好或不周受到投拆，影響公司形象、集體利益，每次扣罰3分。
第八條違反廠規廠紀每次扣罰3分，另按廠紀廠規處理。
第九條違反治安管理條理，影響公司形象、集體利益，每次扣5分，情節嚴重的開除出廠。
第一十條因工作失職致使公司財產受到損失500元以內，扣罰5分；500元以上扣罰10至20分，並賠償損失。
第一十一條嚴禁利用公司**辦私事，打長途**，每次扣罰3分。
第一十二條工作中徇私枉法，執法不公的每次扣罰5分。
第一十三條亂用對講機及損壞對講機者，每次扣罰2分，並按原價賠償。
第一十四條嚴禁亂拿別人物品或翻看別人資料，公物私用，每次扣罰5分。
第一十五條在工作中，受到外界表揚者每次獎勵3分。
第一十六條在工作中查獲場內案件者獎勵5分，重大案件獎勵5~10分。
第一十七條對外協廠管理處理妥當，公正執法，按罰款數目的5%進行獎勵。
第一十八條在集團後勤工作上獲獎者或工作中有創新者每次獎勵3分。
第一十九條表現突出，認真負責，積極上進，有功於集體獎勵3分。
第二十條在工作當中有檢舉舞弊及包庇行為者，秉公辦事每次獎勵5分。
第二十一條及時發現重大火警並處理得當一次獎10分，並上報管理部獎勵。
三、 考核程式
第二十二條保安組組長負責對保安人員進行日常工作考核，並於每月5日前將考核結果上報到管理部行政後勤主管，由行政後勤主管負責審核。
第二十三條保安人員崗位薪資的20%作為績效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發放，不受績效結果的影響。
第二十四條根據考核分值的不同，將考核結果分為四類，與績效薪資掛鉤情況如下表：
四、 附則
第二十五條本管理辦法自頒布之日起執行。
第二十六條本規定由管理部綜合管理組制訂並負責解釋。
本部工廠
2023年2月28日
發：本部工廠各部門
送：辛總、王副總、各部部長
報：營運發展部
青龍中學校保安人員考核辦法
為了加強校園安全管理，強化服務意識，保證保安人員更好地服務於學生 服務於教職工 服務於外來人員，特制定保安人員工作考核辦法如下 1 按時上班 交 實行定點值班。門衛 操場和教學樓 樹立有學生就有巡邏的理念。每天早晨8 10交 遲到 早退 10分鐘以內 扣5元 次，遲到 早退 10至30分鐘 扣10元...
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都市麗景物業管理小區 為了進一步做好公司安全保衛工作，充分發揮公司保安人員的工作職能，調動保安人員的工作積極性，現結合公司實際特制定保安人員工作考核細則。1 遲到 早退，不按時交 罰款20元。2 值班期間做與工作無關之事，罰款10元。3 對公司工作人員或來客進行恐嚇 出言不遜，罰款10元。4 以職務...
保安人員考核標準
一 扣分事項 1.每日晨會情況 5分 無故不參加 2 參加不及時 1 不做晨會記錄 1 2.值班記錄 5分 未做值班記錄 2 記錄不規範不徹底 1 記錄不完整每漏一項 1 3.領導交辦 5分 不能及時完成領導交派的工作 2 不服從領導工作安排 4 不能做到熱情服務 1 白班不為領導擦車 1 4.大型...