一、 扣分事項
1. 每日晨會情況（5分）：無故不參加-2 參加不及時-1 不做晨會記錄-1
2. 值班記錄（5分）：未做值班記錄-2 記錄不規範不徹底-1 記錄不完整每漏一項-1
3. 領導交辦（5分）：不能及時完成領導交派的工作-2 不服從領導工作安排-4 不能做到熱情服務-1 白班不為領導擦車-1
4. 大型會議疏導（5分）：會議人員入會或散會時未進行疏導-2 疏導不及時-1
5. 值班紀律（10分）：當班期間串、空崗-3 睡崗-5 酒後上崗-2 在崗飲酒-5
6. 出勤情況（5）：遲到-2 早退-2 曠工-20
7. 儀容儀表（5分）：不戴工牌-1 工裝不潔整-1
8.施工現場檢查（5分）：檢查不及時-1 檢查不徹底-1 未按規定檢查-2
9.巡更情況（30分）每漏巡一次-20（按規定時間提前或拖後超15分鐘視為漏次） 每漏一點-1 巡更過程中不負責-2
10.事故案件處理（10分）：事故處置不及時-2 處置不得當-2 未及時上報-1 未做好事故處理記錄-1
11.惡劣天氣檢查（5分）：未及時巡查重點部位-2 未妥善處置情況-2
12. 停車場管理（10分）：車輛停放不規範-1 收費不及時-1 綠化帶衛生清掃不及時-1 車場洗涮不及時-1 理石損壞未發現、未報告、未保管每漏一項-1 設施損壞、丟失-5並按價賠償
13.監控人員管理（60分）：各項記錄不及時-2 記錄不詳細不規範-1資訊保管不完整-2 非工作人員未經允許進進入-1 裝置出現故障
不及時排除並上報-3 室內衛生不整潔-1 擅自調播、洩露錄影資訊-5
14.以上各項分數每分10元，當月累計扣完為止，不倒扣。
二、獎勵事項
1.受到客人表揚（以表揚信為準）獎3分。
2.受到上級領導表揚獎2分。
3.為企業贏得榮譽獎3分。
4.為企業挽回損失或避免了企業利益受損獎3分。
5.工作中積極主動被部門領導和同事所認可獎2分.
保安人員考核細則
都市麗景物業管理小區 為了進一步做好公司安全保衛工作，充分發揮公司保安人員的工作職能，調動保安人員的工作積極性，現結合公司實際特制定保安人員工作考核細則。1 遲到 早退，不按時交 罰款20元。2 值班期間做與工作無關之事，罰款10元。3 對公司工作人員或來客進行恐嚇 出言不遜，罰款10元。4 以職務...
保安人員績效考核
主動 迅速為業主及住戶解決困難，不推諉 2分 11 積極參加政治與業務知識的學習，參加軍事 消防等業務培訓 2分 12 按時完成上級交辦的工作 2分 13 團結互助，不說破壞團結的話，無破壞團結的行為 2分 14 消費裝置按時檢修與更新 4分 3.工作業績 滿分20分 為業主 住戶提供優質服務受到表...
保安人員職責
1 按照營業場所工作時間要求，提前到達工作崗位。2 早 晚運鈔車未到前，提前對停車位進行清理，預留好運鈔車車位 排查停車場有無異常 可疑人或可疑物 阻止無關人員進入營業廳。3 運鈔車到達後，協助業務人員核實運鈔車的車型 車號 人員等事項，通知工作人員準備交接款。在押運攜款人員裝卸款包時，在運鈔車周邊...