⑩ 主動、迅速為業主及住戶解決困難，不推諉（2分）。
（11）積極參加政治與業務知識的學習，參加軍事、消防等業務培訓（2分）。
（12）按時完成上級交辦的工作（2分）。
（13）團結互助，不說破壞團結的話，無破壞團結的行為（2分）。
（14）消費裝置按時檢修與更新（4分）。
3.工作業績（滿分20分）
① 為業主、住戶提供優質服務受到表揚、表彰（2分）。
② 利用工作之外時間為業主和住戶提供服務（2分）。
③ 拾金不昧，主動將錢物交到管理處（4分）。
④ 敢於同壞人壞事做鬥爭,制止和防止了惡性事件與事故的發生（4分）。
⑤ 在發生火災、盜竊、制止犯罪等方面有突出表現（2分）。
⑥ 保護公司財產和小區公共設施有突出表現（2分）。
⑦ 在破獲和檢舉各類刑事及違法案件中有突出表現（4分）。
四、績效考核實施
① 保安人員的績效考核由月度考核和年度考核組成，年度考核是對當年12個月績效考核的彙總。
② 消防安保類人員的績效考評工作由日檢、周檢、不定期抽檢三部分構成。
③ 消防安保班組長負責保安員、消防員的日檢和周檢考核。
④ 消防安保部門經理負責班組長、保安員、消防員的不定期抽檢考核。
⑤ 人力資源部負責整理和彙總保安人員績效考核的結果。
五、績效考核庫等級劃分
保安人員績效考核的等級劃分，如下表所示。
保安人員績效考核等級劃分表
說明：保安人員年度績效考核得分為當年12個月績效考核得分總和的平均值。
六、績效考核結果的應用
① 財務部依據績效考核的結果確定消費保安人員月度和年度獎金的發放數額。
② 部門經理運用績效考核的結果制訂員工培訓計畫，提高保安人員的工作質量。
保安人員考核細則
都市麗景物業管理小區 為了進一步做好公司安全保衛工作，充分發揮公司保安人員的工作職能，調動保安人員的工作積極性，現結合公司實際特制定保安人員工作考核細則。1 遲到 早退，不按時交 罰款20元。2 值班期間做與工作無關之事，罰款10元。3 對公司工作人員或來客進行恐嚇 出言不遜，罰款10元。4 以職務...
保安人員考核標準
一 扣分事項 1.每日晨會情況 5分 無故不參加 2 參加不及時 1 不做晨會記錄 1 2.值班記錄 5分 未做值班記錄 2 記錄不規範不徹底 1 記錄不完整每漏一項 1 3.領導交辦 5分 不能及時完成領導交派的工作 2 不服從領導工作安排 4 不能做到熱情服務 1 白班不為領導擦車 1 4.大型...
保安人員職責
1 按照營業場所工作時間要求，提前到達工作崗位。2 早 晚運鈔車未到前，提前對停車位進行清理，預留好運鈔車車位 排查停車場有無異常 可疑人或可疑物 阻止無關人員進入營業廳。3 運鈔車到達後，協助業務人員核實運鈔車的車型 車號 人員等事項，通知工作人員準備交接款。在押運攜款人員裝卸款包時，在運鈔車周邊...