2023年對我來講是收穫頗多的一年，不論是工作還是生活，回首這一年，公司給了我很多機會，也使我懂得了很多，領導對我的支援和關心，在此我向公司的領導及全體同事表示衷心的感謝！因為有你們的幫助我的工作才能更加的得心應手，才能更好地完成工作。現將近一年的工作情況做一下總結:
在招聘方面根據公司需求有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。在招聘過程中我也開始學習如何去觀察應聘者，試著去分析應聘者的心理狀態，可能短短的十幾分鐘或者幾十分鐘不能完全的了解乙個人，不過通過面試可以對乙個人會有初步的了解。公司的招聘流程和體系也在不斷的完善中，希望在以後的工作中能夠為公司招聘來更合適的人才。
建立、建全、規範人事檔案也是重要的工作之一，在以前的工作中並沒有太多的意識，在領導的提點下製作了人事檔案。更加便於工作操作和核查和管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔是十分必要的。
通過做這些工作逐漸讓自己意識到工作系統化的必要性。其實對於目前現在的人事工作還是不是很完善，不過希望能在以後的工作中逐漸的完善整個人事的體系和流程，希望能把人事的工作做的更好，為公司也為大家做更好的服務。
進公司以來一直在我這邊體現的行政工作可能相對於人事來講會多一些，公司慢慢在壯大，也在不斷的走正規化，所以對於行政的工作來講也是顯得尤為的重要，我們不僅要做好自己的工作，也要為大家做好服務，今年所從事的行政方面工作相對於去年來講對自己來說更進了一步。
回頭看看自己的這一年應該說學到的東西或者說收穫真的是不小，當然自己也犯了不少錯，自己也一直在反省，一直在改正，保證自己下次不再犯錯。不過自己還在慢慢的摸索著經驗，老是感覺到自己很多的不足，在處理問題的時候或者想問題的時候還是不夠全面，今年自己曾經接觸過兩次法律問題處理事件，說真的，我覺得自己處理的一點都不好，不知道該怎麼辦，該怎麼去跟別人去談判，有的時候自己挺為難的，也很難想到一些很好的解決方法，這個覺得自己談判的能力嚴重的不足，希望在以後的工作中能夠慢慢的鍛鍊出來。另外還有一點覺得自己不足的地方就是不知道如何管理，對於自己來講我確實沒有太多的管理經驗，通過今年的一些事情也發現了自己的很多問題，由於自己的處事方式也導致了一些和本部門同事之間的小問題，當然自己也在一次一次的不足中得到教訓和經驗。
如何能能在職場中如魚得水確實需要下一點功夫。
明年自己的規劃依然是希望能夠走人事這條我一直堅持的路，公司也在擴大，對於自己來講也是個機會，人事的體系也會逐漸的完善，以下說幾點自己的建議：
1. 對於各部門職責需要重新建立工作說明書，需要細分到每個部門每個崗位，這樣有利於在人事招聘過程中清楚各部門工作職責和所需人才的要求。
2. 可做校園招聘，培養和儲備人才。
3. 培訓是必不可少的，對於公司員工來講，培訓也會起到很大的支援作用，做好了乙個培訓對於員工和公司都會有很大的收益。可能培訓成本比較高，不過培訓對於乙個企業來說也是必不可少的。
不僅新員工需要進行實時培訓，管理者也需要進行一些培訓。
4. 績效考核也是很重要的一大塊，可能需要很多時間和精力，不過做好了收益也是可見的。
5. 在福利方面其實我們可以適當的做一些年度計畫，這樣也可避免臨時決定讓工作有點措手不及。
6. 在員工手冊裡面有些制度和規定也需要做些調整和更新，以適應目前的公司情況。
7．定期組織員工活動，讓大家在緊張的工作中能夠休閒放鬆，也能促進員工之間的感情。
8．流程管理明確化（招聘流程，入離職流程，固定資產及辦公用品領用流程）。
以上是對2023年工作的總結，也對以後工作的一些建議，今後也會更加努力的工作，做好自己的工作，相信我能做的更好。
2023年年終終結
2011年班主任工作總結 光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2011年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰 決心再接再厲，更上一層樓 一定努力開啟乙個工作新局面。在2012年，更好地完成工作，揚長避短，現下面就將本學期的工作做如下總結 作為乙個教育工作者，誰都明白...
2023年年終工作總
2011年在緊張和忙碌中悄然離去，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。一年裡,在部門領導的深切關懷下，在各位同事的真誠幫助支援下，在實踐中不斷鞭策自己 磨礪身心,幾經風雨之後，我的業務水平和綜合能力都有了很大提高。值此辭舊迎新之際，有必要總結過去一年的工作成績，經驗與不足，這樣才能揚長避短，開拓進...
2023年年終報告
2010年年中總結報告 站在年中回顧過去，大家都會惋惜的說時間過的太快，而收穫得太少。2010年快節奏的工作步伐 充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的危機。在工作中遇到的挫折 克服的經過不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上 做事風格上成熟穩定了很多。我將深刻地對本車間上半年來的工作及不足之處作出...