一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有乙個可以為之奮鬥的企業，擁有一間窗
明几淨的辦公室，擁有乙份屬於自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：
我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這裡，我感謝山木給了我乙個展現自己的舞台，給了我乙個發展自己的平台
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的「心在**，收穫就在**」這句話點醒了我。
曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——「渠道水成」。也就是說：
只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功
三、做精做透才叫「長」。把每一件事情做好就是不簡單。**萍老師說：
「**寶老師說你做事很細心」。我說：「我做的都是小事。
」**萍老師就說：「把平常的小事都做好就是非常優秀」。當時我不是很理解，覺得沒有做過什麼大事，也不值得一說。
聽到李強老師講的「把一件事情做精做透就叫?長?」之後，我理解了：
不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的「一技之長」。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的乙個特長，因為我們「堅持」，這個沒有任何人可以和我們相比
四、我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在乙個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的「結果」。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。
不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背後蘊藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作
六、工作態度就是競爭力。在公司裡，員工之間除了能力與智慧型的競爭的同時，態度也在競爭。乙個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。
不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力
李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的「一點」，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感
無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞台上得以淋漓盡致的發揮
通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了乙個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，達到自己與企業的雙贏
《為自己工作》觀後感
人力資源部海瑞
當你擁有第乙份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好乙份工作的時候，你正在使你的生命公升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義
————李強
改變為老闆打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識
如果你認為每天是在為老闆打工，那麼你大錯而特錯！抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無「出頭之日」，更談不上幹一番事業！其實，我們每個人都是在為自己工作，每乙份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！
這是不變的真理
在整個課程學習當中值得我們深思的知識精要
1、你來企業要什麼
工作、薪酬、成長、快樂
與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與讚美它-工作：讓工作成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，並試著欣賞可持之恆久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什麼工作不能夠是我們生命中美好的事情？
為什麼我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和讚美它？為什麼工作不能夠成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什麼人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，並試著欣賞可持之恆久的價值的美？
我相信這些都是工作本身就具有的
2、你為什麼要遵守規章制度
獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍
3、你怎樣才能獲得更多
做事的四種境界
認真--認識體會掌握時間1-3年
務實--認識體會掌握時間3-5年
求新--認識體會掌握時間4-7年
合作--認識體會掌握時間7-10年
努力做事只能--把事做對
用心做事才能--把事做好
鄒越教授演講觀後感
鄒越教授演講觀後感 鄒越教授演講觀後感作者 用心飛翔 發表於 2010 12 23 13 50 00 鄒越教授演講觀後感在學校的多 教室裡，我和學生們一起 了鄒越老師的演講 讓生命充滿愛 鄒越教授演講觀後感。感人的事例，激情的演講，讓我模糊了視線，我的學生更是泣不成聲。我相信，這是一次心靈的觸動，這...
Gregory教授講課的觀後感
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看了 蝸居 這部電視連續劇之後，有感而發，由心而生，很想發表一下自己的見解，我也寫一下蝸居的感受，呵呵希望大家鼓勵我呵呵。看過這部電視連續劇的人，肯定不會去多想房子的事情，而是海藻和宋思明和小貝的一段感情糾葛，之後才是感覺到現在的房子是多麼的貴。我個人認為，一開始的海藻和宋的感情來自於他的姐姐，因為...