荷晏小學2023年度工會工作總結
一、校務公開民主管理工作開展情況：
本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執行上級檔案精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。
1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量並予以公開，並在校務公開欄公示。
2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。
3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。
4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。
二、組織職工開展各種活動情況：
1、組織全體教師參加了市民政局組織的「天天慈善一日捐」活動，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。
3、9月份制定計畫並組織全校教師參加全區「校園集體舞」活動。
4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。
5、11月份組織學校教師參加局教職工全區「校園集體舞」競賽。
6、組織學校教師參加全區「知榮辱、強師德」複習考試活動。
7、組織全體教職工學習「勞動合同法」。
三、「送溫暖」活動
1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。
2、老年節組織退休教師開展一日休閒活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。
3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。
4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局裡申報困難補助。
5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象乙個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。
工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。
四、工會工作中表現優秀的工會幹部：
學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了「橋梁鈕帶」作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關係和諧。
尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模範作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。
每次學校組織工會活動，她能設計活動中的遊戲、並做好道具，組織好遊戲，讓教師在活動中放鬆心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師乙個接乙個打**通知、落實。
不落下乙個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購**合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與「教育故事」撰寫評選活動，當局工會舉辦的「校園集體舞」時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去 ，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。
關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！
荷晏小學2023年度工會工作總結
一、校務公開民主管理工作開展情況：
本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執行上級檔案精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。
1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量並予以公開，並在校務公開欄公示。
2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。
3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。
4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。
二、組織職工開展各種活動情況：
1、組織全體教師參加了市民政局組織的「天天慈善一日捐」活動，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。
3、9月份制定計畫並組織全校教師參加全區「校園集體舞」活動。
4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。
5、11月份組織學校教師參加局教職工全區「校園集體舞」競賽。
6、組織學校教師參加全區「知榮辱、強師德」複習考試活動。
7、組織全體教職工學習「勞動合同法」。
三、「送溫暖」活動
1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。
2、老年節組織退休教師開展一日休閒活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。
3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。
4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局裡申報困難補助。
5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象乙個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。
工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。
四、工會工作中表現優秀的工會幹部：
學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了「橋梁鈕帶」作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關係和諧。
尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模範作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。
每次學校組織工會活動，她能設計活動中的遊戲、並做好道具，組織好遊戲，讓教師在活動中放鬆心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師乙個接乙個打**通知、落實。
不落下乙個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購**合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與「教育故事」撰寫評選活動，當局工會舉辦的「校園集體舞」時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去 ，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。
關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！
荷晏小學2023年度工會工作總結
一、校務公開民主管理工作開展情況：
本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執行上級檔案精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。
1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量並予以公開，並在校務公開欄公示。
2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。
3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。
4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。
二、組織職工開展各種活動情況：
1、組織全體教師參加了市民政局組織的「天天慈善一日捐」活動，每人捐出365元。
2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。
3、9月份制定計畫並組織全校教師參加全區「校園集體舞」活動。
4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。
5、11月份組織學校教師參加局教職工全區「校園集體舞」競賽。
6、組織學校教師參加全區「知榮辱、強師德」複習考試活動。
7、組織全體教職工學習「勞動合同法」。
三、「送溫暖」活動
1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。
2、老年節組織退休教師開展一日休閒活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。
3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。
4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局裡申報困難補助。
5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象乙個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。
工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。
四、工會工作中表現優秀的工會幹部：
學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了「橋梁鈕帶」作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關係和諧。
尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模範作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。
每次學校組織工會活動，她能設計活動中的遊戲、並做好道具，組織好遊戲，讓教師在活動中放鬆心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師乙個接乙個打**通知、落實。
不落下乙個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購**合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與「教育故事」撰寫評選活動，當局工會舉辦的「校園集體舞」時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去 ，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。
關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！
鄭家小學2023年度工會工作總結
一、校務公開民主管理工作開展情況：
本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認真執行上級檔案精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。
1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量並予以公開，並在校務公開欄公示。
2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月5日召開了全校職工會，經教職工投票民主推選出工會主席楊至祥，工會委員曹輝、肖慶玉。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。
3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。
4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。
二、組織職工開展各種活動情況：
1、組織全體教師到響水參加釣魚活動，每人捐出10元。
2、4月份組織全體在職教職工到「紅房子農家樂」開展活動。
3、9月份制定計畫並組織全校教師參加「校園集體舞」活動。
4、10月份學校支部、工會組織了全體退休教職員工到「白塔山莊」開展了慶祝重陽佳節系列活動。
5、組織學校教師參加校「知榮辱、強師德」活動。
6、組織全體教職工學習「勞動合同法」。
三、「送溫暖」活動
1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。
2、老年節組織退休教師開展一日休閒活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。
3、到醫院及上門看望慰問生病住院的劉世剛老師。
4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局裡申報困難補助。
5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動四次。讓全體教師感受到了：學校就象乙個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。
工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。
四、工會工作中表現優秀的工會幹部：
學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了「橋梁鈕帶」作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關係和諧。
尤其是女工委員肖慶玉老師，她工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模範作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。
每次學校組織工會活動，她能設計活動中的遊戲、並做好道具，組織好遊戲，讓教師在活動中放鬆心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給十一位離退休教師乙個接乙個打**通知、落實。
不落下乙個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購**合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與「教育故事」撰寫評選活動，關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！
黟縣美溪鄉中心小學2023年度工會工作總結
黟縣美溪鄉中心小學徐葉喜 在縣教育工會和校黨支部的領導下，我認真貫徹落實黨的十八大精神和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對本年度我負責的工會工作做以下總結。一 不斷推進學校民主建設 1 發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學...
2023年度小學工會工作計畫
以黨的十七大精神為指南，以科學發展觀為統領，切實貫徹新頒布的 勞動合同法 認真實施 十二五 期間職工素質工程發展規劃 根據開發區教育工會的工作要點及本工會工作實際，圍繞學校中心工作，切實加強工會組織建設，全心全意依靠教職工營造積極奮進 求真務實 團結和諧 創新發展的良好氛圍，全面維護 保障教職工的權...
2023年度工會工作總結
東營市第二中學 2011年是以全面貫徹落實科學發展觀統領學校工會工作全域性，以建立 勞動關係和諧校園 活動和建立師德示範學校為目標，以實現職工的根本利益和維護職工的合法權益作為建立活動的出發點和落腳點，以維護教職工合法權益為基本職責，緊緊圍繞教學中心，服務大局為重點。在學校黨委的領導下，在上級教育工...