工作總結與工作計畫

12月份工作總結與1月份工作計畫

12月份的重點工作

一、員工的考勤管理

公司的考勤管理，本月的基本情況如下：①直接管理人員的遲到、早退、請假、調休、加班等工作；②對總部與蘇州基地人員的工作情況和考勤狀況進行監督並反饋；在本月的考勤的執**況：

1.考勤方面：本月公司員工出勤正常。統計滿一年人員的資料，計算年假。

2..本月忘刷卡2人次，外出辦公28人次，事假2人次，病假2人次。調休2人次，年假4人次。（截止到2023年12月27日）

3.截止到2023年12月27日公司在職員工38人。

二、員工檔案的完善更新與管理

基本情況如下：①繼續完善電子文件資料庫建設工作；②及時更新檔案資訊；

1. 電子文件資料完成95%，剩餘的逐步更新。

2.整理2023年度社保增減員資料存檔。

3.針對現階段公司在職人員跟年齡、學歷，分段做了統計。年齡劃分為4個階段（25以下，25-30,30-35,35以上）；學歷分為：3類（高中以下，大學，大學以上）。

三、社會保險的增減員工作

1.本月社保增員1人，領取臨時醫保卡10張，（毛萬江、魏小雨、劉江華、王建偉、繆線生、武躍、劉春雷、朱鶴、葛建龍、李雅瓊）正式社保卡3張（張婷婷、徐光定、任蕊）。

2.核對2023年度社保參保人員資料。

四、整理2023年度人力資源部規章制度彙編。

工作中的經驗與完善

1． 考勤工作中在統計與**製作方面應細心，準確率達到100%

1月份的工作計畫

一、 考勤管理。

對總部與蘇州基地人員的工作情況和考勤狀況進行執行監督並反饋；每月5日把蘇州與總部考勤匯準報劉總；

二、 檔案管理工作。在年初電子檔案基本完善。

做好離職人員情況分析報告，並於每月5日上報劉總，同時做好離職人員檔案建立工作，對就正常離職的優秀人員要做好詳細情況登記，必要時**回訪，以求他們的重新回歸，達到降低人才培養成本、穩定員工隊伍、提公升效率之目的；

三、 社保工作的正常進行；

增員四、 辦理入職、轉正等工作；

（曹**、周麗華）

五、 輔助春穎完成招聘、人員分析狀況工作；

六、 公司論壇結構搭建與內容完善

七、 上級交待得臨時任務李雅瓊

工作總結與工作計畫

2010年工作總結與2011年工作計畫 隨著2011年的腳步日漸臨近，2010年的工作和生活進入了年終的倒計時。在和燕海外置業工作的半年時間裡，我看到了許多，實踐了許多，也從中學習和領悟了許多。一步一腳印 2010年7月16日，我正式入職公司，擔任董事長秘書一職。剛進公司，讓我印象最深刻的是公司裡充...

工作總結與工作計畫

2012年工作總結與2013年工作計畫 回首2012年的工作歷程,有碩果累累喜悅,有與同事協同工作的艱辛,也有遇到困難與挫折的惆悵,也經歷也很多沒有接觸過的事情,似乎一開始,新年帶來就是新的發展 新的要求，擺在我的面前，我只能選擇前進。總得觀察，這一年對我來說收穫很多，不論是在營運部的拓展新店工作，...

工作總結與工作計畫

2011年工作總結與2012年工作計畫 光陰飛逝，時光如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，回想起剛來富貴鳥礦業的青澀，感慨萬千。回首緬懷的是對之前工作的總結和經驗，翹首待行的是對未來工作的開拓和進展。2011年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點 新的機遇和新的挑戰，我決心再接再厲，使...