來蘇幼兒園1213下期園務工作計畫

2021-03-04 06:14:54 字數 2030 閱讀 6805

來蘇幼兒園2012—2013學年

下期園務工作計畫

指導思想:

以《幼兒園教育指導綱要》為指南,圍繞《來蘇鎮學前教育三年行動計畫》,求真務實,加強學習培訓,努力提高教工專業水平。不斷改善辦園條件,提高保教質量,使幼兒園成為教師樂教、幼兒樂學、家長滿意、社會讚譽,有文化內涵的園所。

重點工作:

安全管理工作更紮實;白果校區新建更快速;領導班子建設更全面;教師隊伍培養更深入;保教活動效果更明顯;快樂家園氛圍更濃厚。

具體目標與措施:

一.強化安全意識,營造健康安全的校園。

1.加強教職工安全學習活動,提高安全防範意識。

**並進行消防安全演習,掌握安全設施的使用方法,做到臨危不亂。開展交通安全宣傳及做文明人教育活動。

2.加強檢查與維修,確保各項設施的安全。

值周人員負責每週的巡查工作,及時發現異常,及時排除安全隱患。班級工作人員負責每日的安全檢查,發現問題及時上報,並做好防範措施,避免在維修期間出現安全問題。

3.進行安全教育,提高幼兒自我保護能力。

加強安全各項制度的學習與落實,各班結合主題及幼兒年齡特點,開展適宜的安全教育活動,重點開展安全演習活動,並做好記錄。

4.加強保健知識學習,提高保健水平。 加強幼兒保育護理質量,努力促進幼兒健康。

規範執行班級清潔、消毒制度,做好春季傳染性疾病的預防和宣傳工作,重點防範水痘及病毒**冒的傳播。分析好班級體弱兒的狀況,並做好細緻護理,降低班級幼兒的生病率。

二.著力推進來蘇幼兒園白果校區的建設。

及時溝通協調,辦理白果校區建設的相關手續。加強專項資金的使用和管理。提前思考新校區的園所文化建設,以便在修建期間提出合理的建議或意見。

三.重視常規管理,倡導「一切為了孩子」,形成自主管理的和諧氛圍。

1、鼓勵教師認真學習,不斷提高業務修養。

以《3——6歲兒童學習與發展指南》為依據,加強自我學習和管理,對新加入的老師進行保育教育專業培訓,使常態保育、教育、教學更規範、更科學,努力提高業務素質,成為幼兒保育、教育的稱職教師。

2、創新日常考核方法,提高管理的效能。

為了更好地提高教工日常工作質量,本學期將改進考核方法。除自評與考核小組評價外,加強平時的及時溝通,在平常巡查中,努力做到在現場與教師反饋與交流,達到肯定經驗、積極反思、及時改進,提高效能。

(1)完善幼兒園的量化考核評估細則,在上學期的基礎上再細化,將量化評估細則調整得更加便於操作,通過量化評估,真正達到提高教師工作積極性的目的,最終形成自主管理。此項工作在學期初期完成。

(2)加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規管理常抓不懈。幼兒園制定合理的班長管理職責,對管理規範的班子實施獎勵,強化班長的管理意識,提高班長的管理水平、決策水平以及協調水平,以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念,出色完成各項工作任務。

四.繼續抓好分層培養,提公升教師的業務水平。

1、有效開展「樂理及琴法技能」的培訓活動。加強教師間的學習、互動,每週六上午進行培訓。

2、開展園本學習活動,提高教師的撰寫技能。 創設愛讀書、愛學習的良好氛圍,鼓勵教師養成常讀書、做筆記的好習慣。鼓勵教師做讀書筆記、寫教育案例、工作總結等,做到日日有思考、月月有心得,人人力爭有**參賽,更提倡在核心期刊上發表。

3、有計畫地送出去培訓,針對性地培養園級骨幹。 派出汪忠豔、康雪睿、朱靜三位年輕教師到三所村班支教。園內積極開展園本培訓活動。

積極參與永川區的教科研和培訓活動。繼續做好與紅星幼兒園結對幫扶工作。擬定《來蘇幼兒園骨幹教師評選與管理辦法》。

五.充分發揮多種家園****的作用,提高家長參與率。

繼續通過家長會、開放日、親子活動、家長委員會、《快樂家園》園報等各種方法與家長加強聯絡,取得家長的支援與合作。 本期重點做好家委會的培訓工作,幼兒園將組織家委會會議,聽取家長的建議,努力改進工作,擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查,找出差距,調整不足,全園圍繞工作重心調整目標方向,與家長達成共識,讓孩子在我園有快樂感和幸福感。

六.以工會活動和群團組織活動積極營造「快樂家園」氛圍。

繼續開展「生日送祝福生病送問候」活動,平等對待正式教師和臨聘人員。在節假日廣泛徵求意見,開展有益的活動。班子成員要成為教職員工的知心朋友,關心其生活、學習和工作。

幼兒園園務工作總結

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