一、工作
1、按時上下班，實驗室內不做與實驗無關事情，發現一次考核1-5分。
2、提前做出實驗計畫安排，沒有及時準確完成各項任務者，每次考核3分。
3、檢測結果不合格一次考核1分。
4、原始記錄不按規定填寫或出現填寫錯誤、漏項者每一次考核1分。
5、不按分析規程及安全操作規程進行化驗分析，每次考核分2分，造成嚴重後果者考核5分。
6、做好每日工作小結，每週總結，總結不完整或存在敷衍情況1-2分。
7、樣品分析完後要放置到指定地點。不得亂放、混放，否則發現一次考核0.5分。
二、儀器裝置
1、儀器裝置須定期對裝置衛生進行清掃，以保證裝置執行的穩定性。執行不好者一次考核0.5分。
2、在使用各儀器裝置過程中必須嚴格遵守儀器裝置操作規程進行操作，以上每項執行不好或不執行者一次考核分2分。
4、儀器裝置使用完畢後必須將裝置關閉並將裝置周圍衛生收拾乾淨，執行不好者每次考核0.5分。
6、損壞儀器裝置，按損壞程度不同考核5—20分，嚴重者按比例進行賠償。
7、在儀器使用過程中如發現執行狀況異常或備品備件數量不正常者必須立即匯報，隱瞞不報一次考核1分。
8、各類物品要分類定置擺放，並要標識清楚，執行不好者一次考核0.5分。
三、現場衛生
1、每天上下班時間各實驗室人員必須將各實驗室收拾乾淨，收拾不乾淨者發現一處考核0.5分。
2、衛生打掃完畢後，將各種清掃工具歸位，不得隨處亂扔，發現一次考核0.5分。
3、每項工作告一段落時必須立即將現場收拾乾淨，將各種物品擺放整齊，違者一次考核0.5分。
4、工作服要乾淨整潔並穿戴整齊，儀表要端正，精神要飽滿，不好者發現一次考核0.5分。
5、各種量器具用完後必須及時清洗乾淨，清理不淨或無故不清理者每次考核0.5分。
四、安全
1、工作期間要穿戴好必要的勞保用品，以防危險事故發生，勞保穿戴不齊者一次考核0.5分。
2、使用試劑時，必須小心謹慎，嚴格按照使用方法使用，如有試劑（特別是有毒試劑）或樣品灑漏應及時處理乾淨，用過的器具必須及時清洗處理乾淨，不得延誤，否則每次考核1分。
3、化學試劑要分類擺放，並做好標識對於無標籤試劑必須搞清楚其化學成份後方可使用，否則一律不得使用，發現一次考核1分。
4、在進行或接觸強腐蝕性、強氧化性及有毒實驗時，要穿戴好必要的勞保用品並在通風櫥內進行操作，違者一次考核2分。
5、嚴禁非本室人員亂動儀器、試劑等，否則發現一次考核2分，特殊情況應由負責人批准後借出，出現嚴重後果者由經手人承擔一切責任。
6、電器裝置使用完後必須確定關好電源後方可離開，執行不好者一次考核1分。
7、下班後將各檢驗室燈及門窗關閉後，將門鎖好後方可離開，違者發現一次考核1分。
五、紀律
1、按時上、下班不遲到、早退（不超十五分鐘，超過一小時按曠工處理），發現一次考核1分，曠工一次3分。
2、有事需請假者必須提前兩天申請（特殊情況除外），無重大情況原則上不允許請假，否則一次考核1分。
3、嚴守實驗室機密，對於私自公開、散播檢測結果資料、資料等考核5分，情節嚴重追究法律責任。
4、業務知識培訓考試不及格者一次考核2分。
六、考核結果與工資關係
工資組成=基本工資+績效工資*（100-考核分數）%
備註：連續三月考核分累計40分，視為考核不合格，依據合同相關規定取消勞動協議。
實驗室績效考核管理制度
4 1 實驗室績效考核管理制度 暫行 1 目的 為了完善實驗室薪資管理體系中績效管理辦法，提供檢測員職務的調整 薪酬福利 培訓及獎金核定的依據，增強績效管理和績效改進。保障實驗室有效執行，特制定本制度。2 適用範圍 實驗室績效考核管理制度 暫行 1 目的 為了完善實驗室薪資管理體系中績效管理辦法，提...
績效考核細則
4 基礎訓練教師要認真布置並檢查，批改形式教師自定。抽查 5 教師要認真布置學生預習，預習要有預習內容 預習目標 預習練習題等。抽查 計分辦法 少批改一次作業扣0.3元，作文少批改一次扣0.6元。基礎訓練學生多數不做扣3元。不布置預習一次扣3元。根據教師 學生檢查情況考核。四 成績 20 本學期，成...
化驗室績效考核評分細則
概述 本辦法僅用於化驗室員工績效考核，若與其它制度有相牴觸，根據實際情況進行處理。考核專案具體考核內容滿分得分 勞動紀律 15分 無遲到 早退現象，按時交 遵守進出門制度。2 堅守工作崗位，不睡崗 離崗 串崗，無私自外出，就餐後按時返崗。2 工作時間不做與工作無關事情。2 遵守文明辦公守則，無不文明...