勞動合同用人單位（甲方）： ****
職工（乙方
甲方（用人單位）：（蓋章乙方（職工）：
住所地： 廣州市住址（通訊位址
號法定代表人（負責人居民身份證號碼
甲方聯絡人乙方聯絡**：
**年月日年月日
一、勞動合同期限： 無固定期限。
二、乙方的工作崗位和工作地點：
（一）乙方的工作崗位為： 類級（合同期內，在符合甲方制度規定條件的情況下，乙方可申請崗位晉公升，經甲方聘用構成本款合同內容的變更；如乙方不勝任本崗位，甲方可將乙方調整至下級崗位。）
（二）工作地點本公司內。
三、乙方的工作時間：雙方約定按以下第 1 種方式執行。
1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作六天，其中1天按加班計算（計時員工），每週至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填「是」）：年（）、半年（）、季（）或月（）為週期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬： 雙方約定按以下第 （一） 種方式執行。
（一）計時員工：
1、乙方的勞動報酬由正常工作時間即基本工資和非正常工作時間工資包括：績效獎金、崗位補貼、醫療津貼、加班工資等兩部分構成，具體按《部門級和基層級管理及輔助崗員工績效工資考核方案》執行，其中，基本工資為人民幣______元。
2、加班工資基數雙方約定為：正常工作時間工資（即基本工資）。
（二）計件員工
1、計件工資：按《車間計件員工工資計算標準》規定執行。
（三） 職工的崗位調動及工資調整制度由甲方在《人事管理實施細則》、《薪酬管理制度》中明確。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙雙方按照法律法規規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。甲方按規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付，均必須依照法律法規有關規定進行。
六、雙方需要明確的其他事項：
（一）下列檔案、規定作為本合同的附件，與勞動合同一併履行。
1．甲方依法制定的員工手冊、薪酬管理制度、勞動紀律管理制度、人事管理實施細則、部門級和基層級管理及輔助崗員工績效工資考核方案、培訓管理制度等各項規章制度。
2.各部門、車間制定的相關制度、條例、操作規程、作業指導書、各崗位說明書等。
3.甲方與乙方簽訂的其它合同、合約、協議等。
4．乙方賠償甲方的所有損失，計算標準均按上述相關規章制度所列標準執行，乙方的賠償不足以補償甲方損失的，甲方保留通過法律手段追究其法律責任的權利。
（二）、雙方約定
1、若合同已到期，其它合同附件未到期時，仍按未到期合同附件執行，反之相同。
2、乙方必須按甲方規定參加非生產時間的各類培訓、學習。
3．乙方必須遵守甲方商業秘密，未經甲方事先書面同意，乙方所掌握的商業和技術資料、資訊等，不得以任何形式向第三方洩露。乙方違反上述義務，而對甲方造成經濟損失的，要按甲方規定賠償甲方的經濟損失。
4、甲方的經營位址、註冊位址變更時，乙方的工作地點相應變更，乙方應服從甲方安排。
5、乙方離職，應及時辦理交接手續，應得補償及工資在交接手續經雙方確認完成後結算支付。否則，甲方有權扣除或拒絕支付乙方工資報酬，對甲方造成損失的，還應賠償因此而產生的經濟責任。
6、正常工作時間工資為本合同第四條約定的基本工資，基本工資為加班費、經濟補償的計算基數。
7、計件員工必須完成當天的生產定額，未完成生產定額而延長工作時間的，所發生的工時為無效工時。
8、計件員工當月出勤累計有效工時超出額定工作時間的，則超出額定工作時間部分的工時為加班工時。
9、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《員工入職申請表》，若乙方以欺騙方式與甲方簽訂的勞動合同視為無效合同，甲方有權隨時解除本合同。
10、乙方不得計畫外生育、懷孕或未婚先孕。
11、崗位補貼、醫療津貼、績效工資、其他補貼等專案不屬於正常工作時間工資，正常工作時間工資為本合同第四條約定的基本工資，基本工資為加班費、經濟補償、賠償金的計算基數。
12、雙方另有約定的其它情況。
（三）、在簽訂本合同時，乙方承諾：已經知悉並表示同意遵守本合同及附件的全部內容。
甲方（用人單位）：（蓋章乙方（職工）：
年月日年月日
無固定期限勞動合同
目錄 隱藏 如何解除和變更無固定期限勞動合同 關於視為無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由於缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同是 鐵飯碗 終身制 認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固...
勞動合同 11111 無固定期限
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條甲方安排乙方執行國家規定的工時制度。第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息 休假的權利。第六條雙方確定乙方實行月工資制。乙方月工資為 850 元，其中試用期間工資 為 80 元。第七條甲方應以法定貨幣形式...
無固定期限勞動合同範本
示範文字 編號 勞動合同書 無固定期限 甲方乙方 簽訂日期 年月日 北京市勞動和社會保障局監製 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規,甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方 法定代表人 主要負責人 或委託 人 註冊位址 經營位址 ...