第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執行國家規定的工時制度。
第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
第六條雙方確定乙方實行月工資制。乙方月工資為 850 元，其中試用期間工資
為 80% 元。
第七條甲方應以法定貨幣形式於每月 10 日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第八條根據乙方的工作性質，甲方安排乙方在休息日工作的，甲方根據公司實際安排補休，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照法律規定辦理。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過乙個工資支付週期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過乙個工資支付週期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低於當地**公布的最低工資標準。
甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十一條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。
第十二條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十三條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
第十四條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十五條雙方協商一致約定的其他內容：1.每月獎金*kpi
第十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方：(蓋章乙方：(簽名)
法定代表人或(委託**人)：
(簽名)
年月日年月日
無固定期限勞動合同
目錄 隱藏 如何解除和變更無固定期限勞動合同 關於視為無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由於缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同是 鐵飯碗 終身制 認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固...
公司勞動合同無固定期限
勞動合同用人單位 甲方 職工 乙方 甲方 用人單位 蓋章乙方 職工 住所地 廣州市住址 通訊位址 號法定代表人 負責人居民身份證號碼 甲方聯絡人乙方聯絡 年月日年月日 一 勞動合同期限 無固定期限。二 乙方的工作崗位和工作地點 一 乙方的工作崗位為 類級 合同期內，在符合甲方制度規定條件的情況下，乙...
無固定期限勞動合同範本
示範文字 編號 勞動合同書 無固定期限 甲方乙方 簽訂日期 年月日 北京市勞動和社會保障局監製 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規,甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方 法定代表人 主要負責人 或委託 人 註冊位址 經營位址 ...