機關思想政治工作調研報告

2021-03-04 05:56:05 字數 768 閱讀 6664

在座對新

、朋友們: xx年x月x日,受組織的重托,懷著渴望、調任***x黨支部書記。我深感

的又鬥志昂揚。上任伊始,我就時常告戒本本分分為人基層思想政治工作面對的是最域的前沿陣地,能向背,關係的

:「盡心盡責做事

,意識形態領權,關係人心

和思想政治工作的

執政地位,關係事業興衰

基層思想政治工作的現狀和特點,才能在工作中體現時代性、把握規律性、富於思想作情況

性,為地區發展

精神動力

和**支援。為此了專題調研

對新北區全區基層思想政治工

此次調研共計發放調查問卷份,範圍涉及新北區2個街道和2個鄉鎮,為調研城鄉一體化的特點,以企業和社群(村

現狀經驗

的基層思想政治工作的

問題和解決措施等專題座談會和問卷調查相

。現將調研情況匯報如下

一、新時期基層思想政治工作現狀 (一情況1

、各級治工作奠定了位。各級

思想政治工作,的組織基礎

工作機制健全,為思想政機制

,投入機制到

對思想政治工作的

工作例會,分析思想政治工作中遇到的問題,在人力保障。在調研結果中反映為63.1

學習制度

。黨委中心

執政能財力、物力的投入上的人組

當前思想政治工作理論學習

用科學理論武裝頭腦,著眼於

力建設,著眼於搶抓機遇,率先發展,著眼於立黨為公,執政為民,習「了人

理論學習、理論教育、理論宣傳等

思想政治工作

以企業文化建設為切入點,在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作,是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化,是一定的社會文化在企業的具體化和個性化,是企業管理從著重生產過程...

黨建和思想政治工作調研提綱

1.本單位黨建工作的總體形勢,黨建工作的創新點以及新舉措 新經驗。2.黨組織如何自覺以科學發展觀為指導,在引領單位可持續發展中發揮重要作用。3.發展新黨員的相關情況和辦法。九 領導班子和幹部理論學習和培訓方面 1.單位理論中心組學習的效果 存在的問題和建議。十 思想政治工作方面 1.本單位職工 群眾...

2019思想政治工作情況的調研報告

接到 黨委有關檔案指示後,我公司黨支部班子非常重視,立即組織了黨員幹部和部分業務骨幹,結合上半年黨建和思想政治工作情況,深入細緻的分析了我們現有實際工作中存在的問題以及對問題的認識和思考。一 調研情況 1 目前職工中普遍認為,只要有過硬的業務技能,再加上兢兢業業的工作就能為企業創造財富,自己也就能有...