接到**黨委有關檔案指示後，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員幹部和部分業務骨幹，結合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細緻的分析了我們現有實際工作中存在的問題以及對問題的認識和思考。
一、調研情況
1、目前職工中普遍認為，只要有過硬的業務技能，再加上兢兢業業的工作就能為企業創造財富，自己也就能有豐厚的回報。
2、為發揮黨建思想政治工作優勢，削減客觀上的工作難度。我們在調研中發現：部分幹部和群眾普遍認為黨建和思想政治工作是政工幹部和領導幹部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。
3、如何做到員工、客戶'雙滿意'。現行的方法單一，針對性不強。尤其體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計畫安排指定的學習內容，照本宣科。
4、進一步優化幹群關係，解決黨建思想建設工作中偶有流於形式的現象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調研，要進行客觀、全面的思想動態分析。
5、為加強黨建隊伍建設，需要在企業人員配備、交流方面加大力度，()對基層政工幹部的培訓教育加大強化，通過合理的排班方式，減輕員工勞動強度的建議。
二、思考及對策
通過多年來思想政治工作的實踐，我們認為要發揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使黨支部幹部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區；二是要解決好虛實結合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業改革、穩定大局相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提公升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統籌規劃，協調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發展氛圍。
要解決好以上問題，我們認為要努力做好以下幾點工作：
1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。應結合企業改制、改革這個契機，從領導幹部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供乙個良好的工作環境；作為支部幹部要挺起腰桿，積極學習和吸收中石化的管理理念，實現好'六個轉化'，增強政治責任感和工作責任心。
2、要深入調查，強化服務。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上，使'五個作用'在行動上得到有效的落實。
3、要統籌協調，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對於我支部來說，實行統籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門溝通交流機會，更加有利於黨政工團齊抓共管合力的形成。
4、要圍繞中心，虛功實做。作為銷售企業，黨建和思想政治工作只有和企業的安全文明生產有機結合才能有旺盛的生命力。企業、支部黨建和思想政治工作必須要結合近期企業和部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結合點，實行月度計畫報表制度；同時要結合中心工作不斷創新載體、創新內容，把形式和內容結合起來。
5、要密切群眾，多辦實事。黨建和思想政治工作改進的關鍵環節就是改善幹群關係。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實感受到黨組織和幹部在為企業著想、在為職工著想。
6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識很強，因此公司每年都集中精力組織開展若干項職工文化活動，各部門再結合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的區域性活動，大小結合，動靜結合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中積極地培養職工的集體主義精神。
7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現有的宣傳**資源，集中響應**一些比較有影響的大型宣傳活動，讓職工及時了解國家政策、企業動態。
二〇一二年七月
關於思想政治工作情況的調研
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。在農發行履行支農職責 貫徹政策性銀行宗旨 實現自身可持續發展的過程中，思想政治工作承擔統一思想 凝聚力量，解疑釋惑 理順情緒，化解矛盾 協調關係，鼓舞士氣 促進工作的重要任務，發揮著不可替代的作用。有益探索 2011年以來，內蒙古分行黨委通過各種形式深入學習領會...
思想政治工作
以企業文化建設為切入點，在營造企業文化氛圍 樹立企業形象 錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一 辯證分析企業文化與企業思想政治工作的關係問題 企業文化與企業思想政治工作是兩個不同的範疇。企業文化，是一定的社會文化在企業的具體化和個性化，是企業管理從著重生產過程...
機關思想政治工作調研報告
在座對新 朋友們 xx年x月x日，受組織的重托，懷著渴望 調任 x黨支部書記。我深感 的又鬥志昂揚。上任伊始，我就時常告戒本本分分為人基層思想政治工作面對的是最域的前沿陣地，能向背，關係的 盡心盡責做事 意識形態領權，關係人心 和思想政治工作的 執政地位，關係事業興衰 基層思想政治工作的現狀和特點，...