苗圃管理制度苗圃管理制度
苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任務是用先進的科學技術，在較短的時間內，以較低的成本，根據市場需求，培育各種型別、各種規格、各種用途的優質苗木。為提高苗圃勞動生產率，結合實際情況，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作為公司，在經營乙個苗圃之前，必須將苗圃苗圃的功能定位： 進行乙個大致的功能劃分。
只有這樣，才能做到有的放矢，從而起到事半功倍的效果，依本人多年從事苗圃管理來看。可將苗圃劃分為以下幾個區域：
1、繁殖圃：單純的作為苗木、花卉的繁殖用，此類苗圃對土壤的理化性質及所處的地理位置要求較嚴格。 主要用來插苗,播種苗.規劃在管理房旁邊比較方面.
2、中號苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此類苗圃生產週期較長、見效慢。對苗圃土壤的理化性質要求不是很嚴.但不宜積水地點.
3、大樹樁景區：主要是收購一些鄉土大樹品種,移植在此兩至三年後再上工地.此區應設在公路旁邊,人及吊車方面進入的地方.
4、色塊苗及球形苗區：此類苗圃的規劃週期性比較短,可適當選擇圃區較低的地點,適合色塊苗水分供給;球形樹可間植在大樹底下.
二、 人員管理 （一）組織架構
（一）設場長、養護工、倉管、安全員和炊事員。採取分工明確， 責任到人的管理制度。
（二）崗位職責 1、領班的崗位職責：負責制定苗圃園工作任務並組織實施
2、倉管的崗位職責：苗圃園物資發放、**、等級及物資申購
3、養護工的崗位職責：苗圃園苗木日常養護
4、技術工的崗位職責：指導養護工人施藥、施肥、及日常苗木養護
（三）考勤制度 1、出勤時間：全年上午：9:
00---11:30；下午：14:
00---18:00 每週休息一天，休息時間可採用輪休的方式進行。 2、考勤記錄：
根據公司人力資源部管理規定執行
（四）員工假期和福利制度：
1、苗木每月月末上報下月生產任務， 完成當月生產任務，發放當月績效獎金的 100%，如果未完成相應比率扣除，計算公式如下： 實際績效獎金=計畫完成的下月生產任務/實際完成量*績效獎金
2、半年獎金及年終獎金，計算公式為： 半年獎金或年終獎金=半年計畫完成工作量或全年計畫工作完成量/ 實際完成工作量*實際成活苗木/苗木總量*績效獎金總額。
三、苗木採購： 苗木採購： 苗木採購
1、喬木採購：由公司財務部、景區管理部、工程部共同參與公司紀檢部門監督，與苗木**商進行實地勘察，對苗木進行統一編號，然後進行統一談價，確定**後，簽訂採供合同，按合同定期供貨。
2、灌木採購：由公司財務部、景區管理部、工程部共同參與公司紀檢部門監督，對同種灌木苗木或種子實行貨比三家，在苗木規格及質量相同的情況下**低者進行採購； 如苗木規格及質量不相同的情況下，由三個部門共同投票，票多者為苗木**商。
四、苗圃的日常管理苗圃的日常管理
（ 一）、成本管理：成本管理就如同「市場經濟」中的「計畫經濟」， 只有有效的做好成本計畫、成本控制、成本核算，才能賺取最大的利潤值。 當然，成本管理還包括其他諸多層面，如合理施肥、適時用藥、 適季修剪、提高成活率及及時中耕除草等等。
（二）技術管理：對於技術管理來說應因地制宜，具體可以劃分為四季，依據不同季節的氣候特點及植物的生長規律來進行有效的管理， 促進苗木的快速、健壯生長，從而縮短生產週期，實現盡快盈利的目的。
1、冬季管理：冬是春的開始也是秋的延續，此時雖邁入冬季，但部分苗木的木質化程度仍未完全完成， 極易受到突然寒潮的傷害。 故， 此時應密切關注天氣變化，提前做好防寒準備。
並做好冬剪工作，為苗木來年春天的生長儲存養分及提高苗木的抗寒性， 以保證苗木安全越冬。具體管理措施如下： （1）、冬剪：
除去苗木下部弱枝、徒長枝、交叉枝、病蟲枝等，並隨著冬剪工作，完成苗木的整形、定桿。 （2）、病蟲防治：此時病蟲防治工作，主要體現在清理易發病蟲害圃間的雜草、落葉。
將雜草、落葉進行集中燒毀，以破壞病蟲害的越冬環境。並配合使用石硫合劑對易感病蟲害的苗木進行樹幹塗白處理。 （ 3）、深施基肥：
基肥的肥效較慢。故，應在苗木的生長期到來之前完成施肥工作，只有這樣才能為春季苗木的生長提供充足的養分。 （4）、越冬防寒：
隨著冬季的來臨，應提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。 （ 5）、苗木存活率統計：做好本年度苗木存活率的統計核查工作， 為來年田間補苗做好生產準備。
2、春季管理：隨著氣溫回暖、雨水增多，一些感溫性強的苗木開始萌芽，病蟲害也隨之而來。此時，應及時加強對苗圃的早春管理，具體措施如下：
（1）、施肥：對於冬季未完成施肥工作的，應抓緊施肥，並在苗木發芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以後才能施肥新栽植的苗木半年以後才能施肥) 新栽植的苗木半年以後才能施肥（2）、清溝排水：
此時屬於苗圃管理上的相對淡季，應抓緊時間完成苗圃排水溝的清理工作，為雨季的到來提前做好排澇準備。 （3）、清除冬草：對於成年苗木來說，基本上不會受到冬草的危害， 但對於小苗及地被來說，隨著氣溫的回公升，受冬草的危害就較大。
此時應加強冬草的清理工作。 （特別是南方，部分冬草對小苗及地被的危害相當大。） （4）、蟲害防治：
此時對於北方來說，基本上不會受到任何蟲害的影響。但在南方，隨著氣溫公升高、天氣乾旱及苗木嫩芽的萌發，極易發生蚜蟲危害。應引起注意，提前做好防治工作。
（5）、病害防治：主要針對繁殖圃及花卉生產，此時主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此類病害是繁殖圃及花卉生產中的大敵， 而且會伴隨著整個生產週期，應引起高度重施。 （6）、做好苗木的繁殖、移栽、補苗工作。
（ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，應及時澆水抗旱。
3、夏季管理：夏初是苗木一年中生長的第乙個高峰期，但也是病蟲害高發期。此時應加大管理力度，具體管理措施如下：
（1）、防旱、防澇：遇到乾旱天氣，要及時進行灌溉。苗木速生期的灌溉要採取多量少次的方法，每次要澆透澆勻，且盡量避開中午陽光最強烈時候澆水（特別是小苗、新栽苗及地被等植物）。
此時亦是陣雨多發期，雨前、雨後應及時做好清溝排水工作。（2）、除草：夏季是田間雜草生長的旺盛期，必須做好雜草的清理計畫，應盡量做到「除早、除小、除了」的原則。
並結合使用一些觸殺性的除草劑，來達到控制田間雜草的目的。 （3）、蟲害防治防治：隨著苗木的旺盛生長，田間大量的食葉性害蟲（如：
刺蛾類、天蛾類、蠶蛾類）、蛀杆性害蟲（如：天牛類、蠹蛾類）及地下害蟲（主要是蠐螬）等大量出現危害苗木。此時應加強田間調查，提前做好害蟲**，並及時地、合理地採取防治措施。
（4）、夏剪：夏剪相對於冬剪來說工作量就較小了，主要做好苗木的抹芽、過密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此時不能及時對苗木採取進行修剪措施，不僅造成了苗木的營養消耗，而且加大了冬剪的工作量，還影響了苗木的品質。
（5）、追肥：為了滿足苗木的旺盛生長需求，應及時地對苗木進行追肥，追肥以速效肥為主。盡量採取溝施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。
（6）、防風：夏季天氣風雲莫測，大風天氣極易給苗木造成損傷， 應提前做好大樹及新栽苗木防風工作。
4、秋季管理：秋季管理與夏季管理基本類似，具體管理措施如下： （1）、除草：
初秋仍是田間雜草猖獗的時候，必須加強田間雜草的清除管理工作，並可結合除草進行田間鬆土。 （2）、防旱、防澇：秋季是苗木的生長的第二高峰期，遇到乾旱天氣應及時進行田間灌溉。
遇到秋雨連陰天，應及時排澇。（ 3）、蟲害防治：此時仍是蛀杆害蟲及地下害蟲的高發期，應加強防治力度。
（ 4）、科學施肥：對於小苗及地被來說，秋季應加強磷、鉀的施用， 以促進其木質化程度，提高其苗木的抗逆性。儘量減少或停止施用氮肥。
（ 5）、繁殖、移栽：秋季氣溫適宜，應及時進行苗木扦插繁殖、移栽等工作。 建立長效管理機制， 不斷總結、 完善苗圃的管理， 為苗圃的健康、
五、 建立長效管理機制， 不斷總結、 完善苗圃的管理， 為苗圃的健康、 持續發展夯實基礎。具體應做好以下幾點： 持續發展夯實基礎。
具體應做好以下幾點： 1、做好成本記錄，為苗圃的成本管理提供參考。 2、做好田間管理記錄，為苗圃的生產給予技術支援。
3、做好病蟲害防治記錄，建立病蟲害發生規律檔案，以便更好地控制病蟲害的發生。 4、制訂苗圃的銷售計畫，用以縮短苗木的運轉週期，從而獲取更大的利潤。
苗圃管理制度
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苗圃如何管理制度
苗圃是繁殖和培育苗木的基地，其任務是用先進的科學技術，在較短的時間內，以較低的成本，根據公司規劃，市場需求，培育各種型別 各種規格 各種用途的優質苗木。為加強苗圃管理，促進苗圃事業發展，提高苗木質量，提高苗圃勞動生產率，加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，就必須具...
苗圃員工管理制度
附件二 第一條 本公司員工，應忠於職守，遵守本公司規章制度，服從各級主管領導的指揮，不得陽奉陰違或敷衍塞責，各級主管對員工要殷切引導，諄諄教誨。第二條 員工應認真工作，愛惜公物，減少損耗，提高素質 對外應樹立良好形象與信譽，保守業務或職務上的機密。第三條 本公司員工應尊重公司信譽，凡個人意見涉及本公...