因離家遠、賺錢少、壓力大等理由先後找了四份工作職業指導師建議提前定位自己的職業規劃
學製造機械類的碩士研究生，還沒畢業的半年裡連續跳槽三次，找了四份工作，違約金賠了一萬元。
從月薪6000元跳槽到月薪2000元，從外企白領跳到房地產企業工程人員，每次跳槽有不同的原因。
簽約太草率一跳
小張27歲，是瀋陽一所重點大學製造機械類的研究生，今年7月畢業。昨日中午，在和平區展覽館附近一家快餐店，他向記者講述了半年來經歷的&ldquo；三連跳」。
小張說，去年11月份，瀋陽一家大型國營企業到學校開專場招聘會，他和同學一起投了簡歷，&ldquo；我應聘專案工程師，月薪有6000塊，第三天就通知簽合同。」
合同上寫明，如果毀約得賠償4000元違約金。&ldquo；想先找個墊底，沒經過認真比較我就籤了。&rdquo；小張承認有些草率。
簽完合同沒到乙個月，小張後悔了，理由是：工作地點離家太遠、技術方向單
一、交際面窄、是工廠。
今年2月，小張找到乙份新工作，月薪只有2000元。&ldquo；單位是央企，離家很近。&rdquo；小張向記者介紹，這份工作負責能源開發，前景不錯，穩定性強，人員交際面也廣。
工資落差大二跳
簽完第二份約沒幾天，小張又後悔了。
&ldquo；工資落差太大，家人乙個勁兒埋怨我，女朋友也說我傻。&rdquo；小張反省後，覺得很迷茫，&ldquo；將來能賺多少誰也說不准，2000塊錢太少了，連還貸款都不夠。」
於是小張又開始網投簡歷，3月份，他應聘到某世界500強駐瀋陽辦事處，負責工程售後服務。
&ldquo；名氣挺大，同學聽到很羨慕，身邊朋友也煽風點火，我腦袋一熱就把第二份約毀了，賠了3000塊違約金。&rdquo；小張說，選擇第三份工作有兩點考慮：賺得多、工資漲得快、職業發展很清晰。
外企壓力大三跳
到了4月份，小張又提出毀約申請。
&ldquo；沒聽說前陣子外企白領過勞死嗎？外企壓力太大！&rdquo；小張說，他做了調查，外企幾乎看不到35歲以上的員工，而且個個亞健康，&ldquo；錢是賺到了，可身體沒了，不值得。
」於是，小張應聘到一家國有房地產企業做專案維護，工資5000元左右。這次，他需要賠償外企3000元違約金。
&ldquo；現在房地產熱，前景好，單位離家近，壓力不大，和前面三個工作相比，價效比最高了。&rdquo；小張說。
不到半年時間，小張換了四份工作，光違約金就賠了整整一萬元。
對話 &ldquo；畢業生恐慌，怕沒工作啊」
記者：你覺得什麼是好工作？
小張：工作沒好壞，適合自己就好，可畢業生有恐慌心理，怕沒工作啊。
記者：為什麼頻繁地跳槽？
小張：男怕入錯行，跳槽是不得以而為之。我也按合同辦事，賠了一萬塊錢呢。
記者：不怕用人單位知道你的跳槽經歷？
小張：當然怕，這在一定程度上代表著誠信，信譽問題影響不好。但我不能為了這個，而繼續從事自己不想做的工作。
記者：目前這份工作能做多久，還會跳嗎？
小張：暫時不會了，返璞歸真，我要沉下心來做畢業設計了。
各方觀點反對：工作得幹出來母親張阿姨：給他慣壞了，我看是沒事兒閒的，心理承受能力太差。工作是幹出來的，哪是想出來的？
女朋友小李：真不知道他折騰夠沒，多影響學校聲譽。可能師弟師妹找工作也會受牽連的。
支援：晚痛不如早痛朋友小馮：晚痛不如早痛，總比工作後跳槽好。既然是市場主體，就有互相選擇的權利，這是雙向選擇的過程，無可厚非。
朋友小王：招聘單位存在時間差，我們沒有更多的選擇，必須先拿下乙個，騎驢找馬，不然丟了西瓜，到最後連芝麻也沒了。
用人單位：應屆畢業生穩定性差一大型企業人力資源的何女士：前年曾到哈爾濱一高校招聘10名畢業生，還沒等入職便全部毀約，在那以後我們再也沒去那學校招聘。
本身應屆畢業生穩定性就差，培養成本也高，但企業需要新人，需要更新換代啊！
一名企業負責人力資源的賈先生：頻繁跳槽的畢業生忠誠度差，一般公司培養新員工要花1￣2年，成本很高，而像這種員工很多企業是不會僱的。一般跳槽3￣5次是比較理想狀態，工作週期不少於一年半。
職業指導師：找工作前要定位
「小張出發點是好的，但方法不正確，太衝動了，人生規劃欠缺。」國家職業指導師賈宇說，應屆生要培養成熟的就業觀，謹慎地做出選擇。
賈宇說，大多數畢業生找工作都會有「求穩舍等」的心態，這需要提前定位自己的職業規劃。
賈宇說：「性格是內向還是外向，願意和人交往還是和數字打交道，這些要心中有數。」
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