新員工如何與職場前輩相處

畢業季過後，不少應屆畢業生都開始進入職場，成為職場新人。從學校邁入社會，這些新人要學會的東西很多，如何和公司裡的前輩相處，就成了必修的一門功課。職場中，有人認為老員工尤其是這個崗位上的前輩，都是不好相處的，他們通常會倚老賣老，苛責新人，也有人認為他們態度謙和，能融洽相處。

不管這些前輩性格怎樣，作為職場新人只要掌握好相處的技巧，都能使自己迅速地融入團隊，從這些前輩身上學到更多的經驗。

主動打招呼

早上見面，主動打一聲招呼，這應該是最簡單也是最容易拉近距離的方法了。如果能夠微笑著聊兩句，那麼就再好不過了，至少與前輩的相處不會冷場，也不會無趣。俗話說「伸手不打笑臉人」，即使這位前輩再冷麵，也應該會對你留下乙個好印象，以後的相處也不會太難。

適時的誇獎

剛進職場的新人，少不了要向老員工請教很多問題，這個時候，你可以適當的說出讚美之詞，比如：前輩太厲害了，以後能從你身上學到很多東西，還請多多指教！自然而然的誇獎，在表現出自己的崇拜之情時，也讓老員工感受到自身的價值。

這個世界上，基本上沒有人不喜歡被別人肯定和誇獎，據說這是因為人在被誇獎的時候，大腦的多巴胺這種物質會大量分泌，人的精神和心情也會變好。

改個稱呼也不錯

作為新人，你不可能總是叫「前輩」這類詞，這樣會讓人有一種疏離、難以接近的感覺。有些時候，前輩還是想和新人搞好關係的，這從稱呼上就可以看出來，比如在你的姓之前加個「小」字或者說直接叫你的名。那作為新人為什麼不嘗試一下給這些前輩們改個稱呼呢？

例如，在向前輩請教問題的時候，可以說「×姐，這個問題我不是太懂，你教教我」。

學會分享

我們在收到朋友的禮物時都會很高興，這不僅僅是在於禮物的價值，而且還包含著朋友對自己的心意。在平常的工作中，新人可以將自己的零食與前輩們分享，或者是將旅行時帶回的小禮品送給前輩們，我想在禮物以及禮物的附加意義上，前輩們肯定會很高興的。

協調步調

物以類聚，人以群分。人總是會被相同的興趣愛好，相同的話題吸引。為了給前輩留下好印象、拉近雙方的關係，說話時投其所好是很重要的。

在聊天的時候，可以說些「對的」、「我也這麼覺得」這樣的贊同之類的話附和對方，這樣雙方的距離就可以快速拉近了。

職場新人，在陌生的職場中，要學會的本領和技巧還有很多。只有學會了如何與人相處，與前輩相處，才能在接下來的工作實踐中不斷學習，體現自己的價值。

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