所以，盡量不要詢問為什麼某件事要一定要用某種方式來做，你可以問問管理層是否想過用另外一種方式來做這件事。建議一種新方式，要比抨擊正在使用的方式更能引起他人的興趣，而且也不會傷到上司或是公司的面子。
新員工建立職場聲望要訣4：公事公辦。
公司裡的同事也許會成為你的好朋友，無論是工作上的還是生活中的。但是，你得記住一點，你們之間最首要的關係還是同事。即便你的工作環境非常前衛時尚，而且公司文化業鼓勵員工之間交朋友，你也得小心應對同事關係，畢竟在辦公室裡還是要工作，而不是開派對。
如果有人邀請你一起去吃午餐或是下班後小聚一下，不要放任自己喝得太多，更不要過度分享私生活上的事情。在這些事上，你一定要留點心眼。如果某件事是你不希望太多人知道的，那麼就不要告訴任何人。
新員工建立職場聲望要訣5：自己搞定麻煩事。
作為公司新人，會提出不少問題，這一點你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司屁股後面問東問西。你得知道什麼時候需要去找上司，什麼時候絕對不能去。
上司那份令人羨慕的薪水並不是白拿的，他要比你想象得忙得多，所以不可能一直手把手地教導你。
職場形象決定職場前途職場潛規則職場攻略
職場形象決定職場前途 人民網日期 2010 02 24 簡要內容 在這個越來越眼球化的社會，乙個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到乙個人的成敗。在言談中表現出足夠的智慧型 幽默 自信和勇氣，少用嗯 呵等語氣詞，會使你看起來更果斷而可靠。在這個越來越眼球化的社會，乙個...
新員工如何與職場前輩相處
畢業季過後，不少應屆畢業生都開始進入職場，成為職場新人。從學校邁入社會，這些新人要學會的東西很多，如何和公司裡的前輩相處，就成了必修的一門功課。職場中，有人認為老員工尤其是這個崗位上的前輩，都是不好相處的，他們通常會倚老賣老，苛責新人，也有人認為他們態度謙和，能融洽相處。不管這些前輩性格怎樣，作為職...
「智者」的職場攻略
每天上班，辦公室是我們呆得最久的地方，也是和同事 領導相處時間最長的地方，雖然這個小小的空間看似忙碌或平靜，大家總是見面問好，笑臉相對，但是總有或多或少的潛在矛盾，也許是生活上的，也許是工作上的。如何處理好和同事之間的關係，創造一種真正寧和的辦公氛圍，需要適當地掌握辦公室的生存之道。首先，在辦公室裡...