初入職場，難免遭遇老員工的打壓排擠，很多職場新人在這種情況下，多會因無法承受，而選擇一走了之，拍手不幹，對於這樣無耐性和恆心的職場新人，勢必將會屢屢受挫，也會給今後的職場生涯帶來不好的影響，進入職場，誰也不能保證下乙份工作你就一定能夠馬上融入其中，與老員工和平相處，因此你一定要學會處理同事之間紛亂的人際關係，而初入職場，如若遭遇老員工的排擠，建議試試以下三招：
初入職場如何應對老員工的排擠
第一：忍耐是應有的美德
人與人的相處都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我們還要學會適時的忍耐，不要因為一些小事與同事大吵大鬧。甚至狠戳同事的「痛處」，這樣會給你的修養大大扣分，也會讓你在辦公室圈子內更加孤立無援。
第二：調整心態，提高工作能力
職場新人遭遇老員排擠，在心裡上總會有一些不平衡，這時我們要學會調整自己的心態，不軟弱也不強硬，做好自身的工作，讓同事們覺得你是個有原則的人，同時提高工作能力，在工作上多花心思，也會讓同事對你另眼相看。
第三：為人和善，讓同事多了解你的善良
為人和善，才能讓同事放心的靠近你，而你的善良，會讓同事給你留下不錯的印象，試想誰也不會排擠乙個善良的人，而給自己留下乙個惡人的稱號呢，同時對待老員工要保持主動熱情的態度，只要用心，一定會讓周圍的同事員工慢慢的接受你的。
初入職場，如何高效完成上司安排的工作
關鍵是你該去做你應該做的事情，要有主見地做，不要傻都做：只做重要的事情、緊急的事情，其他事情不要做。
按照事情進行分類優先處理
1、重要且緊急；2、不要但緊急；3、重要但不緊急；4。不重要也不緊急剛入職最重要的是要做到「不要臉」，個人的工作經驗，供參考
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
初入職場如何給與同事相處 1
初入職場，難免遭遇老員工的打壓排擠，很多職場新人在這種情況下，多會因無法承受，而選擇一走了之，拍手不幹，對於這樣無耐性和恆心的職場新人，勢必將會屢屢受挫，也會給今後的職場生涯帶來不好的影響，進入職場，誰也不能保證下乙份工作你就一定能夠馬上融入其中，與老員工和平相處，因此你一定要學會處理同事之間紛亂的...
如何與同事相處
雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說 物以類聚 人以群分。乙個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。首先，必須確立乙個觀念 和為貴。...
領導同事相處的職場禮儀
三一文庫 禮儀 職場禮儀 在職場，領導 同事都是與自己一起工作的人，與他們相處得如何，直接關係到自己工作 事業的進步與發展。如何處理好與領導 同事之間的關係?在禮儀方面應注意哪些問題?領導對下屬的職場禮儀 1.尊重下屬的人格。領導不能因為在工作中與下屬具有領導與服從的關係，而損害下屬的人格，這是領導...