1:再煩，也別忘微笑；再急，也要注意語氣；再苦，也別忘堅持；再累，也要愛自己。
2:低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。
3:成功的時候不要忘記過去；失敗的時候不要忘記還有未來。
4:有望得到的要努力,無望得到的不介意,則無論輸贏姿態都會好看
5:生活不是單行線，一條路走不通，你可以轉彎。
6:淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，後者卻可以為你贏的成功。
7:變老是人生的必修課，變成熟是選修課。
8:以鍛鍊為本，學會健康；以修進為本，學會求知；
9:以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存。
10:人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起**。
11:當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。
12:學會忘記是生活的技術，學會微笑是生活的藝術。
13:什麼是好工作：一不影響生活作息，二不影響家庭團聚，三能養家餬口。
14:懶惰像生鏽一樣，比操勞更消耗身體。
15:讓夢想成真的最好辦法就是醒來。
16:哲人無憂，智者常樂。並不是因為所愛的一切他都擁有了，而是所擁有的一切他都愛。
17:人生有幾件絕對不能失去的東西:自製的力量，冷靜的頭腦，希望和信心
創業之初，你該如何有乙個完美的開端？首先你要讓你的企業有一股凝聚力，這要從管理好你的團隊開始。
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職業經理人之所以能成為職業經理人，就在於它不僅具有經理人必備的專業素質，除了包括良好的管理素質以外，還包含良好的業務素質，這一點對職業經理人是非常重要的。良好的業務素質既是指職業經理人準確判斷市場 合理規劃 正確決策的基礎，更是其吸引下屬，凝聚團隊 獲得尊敬的核心 眾所周知，唐駿被中國 廣泛譽為中國...
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第15講目標管理 本講重點 目標管理的好處 目標管理的特徵 目標管理的難點 目標管理的好處 目標統一，勁往一處使 公司的各個部門 各個員工不能 勁往一處使 是很可怕的。由於公司的總目標必須分解為不同部門 不同職務 不同人員的目標，而在不同部門擔任著不同職務的不同人員，由於角色 職能 責任 利益 能力...
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傳統考核與績效考核的程式分析 傳統人事考核的基本程式 績效迴圈 績效考核的兩個核心是員工與職業經理，他們之間形成的是績效夥伴的關係，績效考核過程表現為以下四個環節組成的迴圈 圖23 1 績效迴圈圖 1.建立績效標準 建立績效標準是績效考核的第一步。績效標準，就是公司或上司為員工，或者上司和下屬共同建...