為了促進新聘大學生在實習期間掌握基本實踐知識，滿足正式的工作崗位的基本要求，特制定本考評辦法如下：
1、適用範圍：本辦法適用於所有新進公司的大學畢業生（應屆大學畢業生以及有工作經驗的往屆大學畢業生）。
2、實習期限：應屆大學畢業生的實習期限為6—12個月；有工作經驗的往屆大學畢業生的實習期限為3—6個月。
3、考評內容：用人部門根據本部門所需崗位的性質，制定出相應的崗位說明書（可以根據人力資源部擬定的崗位說明書進行修訂或重新制定）、實習的內容、實習應掌握的知識點、考核試卷等。
4、實習報告：實習人員每月月底（30號，遇節假日順延）向人力資源部交實習報告乙份，要求實習人員記錄當月的所學、所見、所感等。用於了解實習人員的思想動態、實習的效果等。
5、實習評價：實習人員在乙個部門實習完成後，其所在的實習部門須提供該實習人員的實習評價。
6、實習計畫：人力資源部根據實習人員的實習期限以及用人部門提供的實習考評內容，為實習人員制定出實習計畫。計畫應該涵蓋實習部門、應該掌握的知識點、實習時間等。
7、轉正申請：實習人員根據自己對實習考評內容的掌握程度、實習計畫，可以向人力資源部提出提前結束該實習部門的實習或實習完成提前進行考核轉正的書面申請。
8、考核轉正：接到實習人員的轉正申請後，人力資源部根據實習人員的實習報告、實習部門的實習評價、實習計畫以及用人部門的考評核標準內容，綜合用人部門的意見後，會同用人部門對實習人員進行考核。考核成績超過85分（含85分）的即為考核合格；考核成績低於85分的即為考核不合格，繼續實習。
9、轉正手續辦理：實習人員經考核合格的後，由人力資源部為其辦理轉正手續，調入用人部門；實習期滿經考核不合格的人員，由人力資源部將其辭退。
本辦法的解釋權歸人力資源部。
本辦法自發布之日起開始實施。
人力資源部
二零一二年十一月五日
新進職大學生試用期滿的乙份轉正申請
你正在瀏覽的轉正申請是新進職大學生試用期滿的乙份轉正申請尊敬的領導 您們好 我叫xx，系2012年2月22日進職的xx儲備幹部，至2012年11月11日三個月的試用期已滿，現懷著非常激動與誠摯的心情申請成為公司正式員工，切看批准 想那時，炎炎夏日，七月流火，別離校園，懷揣夢想，一路向南，走進了使人嚮...
新進大學生轉正定崗考試
姓名專業 電氣工程及其自動化實習單位 變電檢修班成績 一 選擇題 5題 2分 10分 1 兩隻變比相同 容量相同的ct，在二次繞組串聯使用時 c a 容量和變比都增加1倍。b 變比增加1倍，容量不變。c 變比不變，容量增加1倍。5 電力系統出現兩相短路時，短路點距母線的遠近與母線上負序電壓值的關係是...
對大學生實習期間的要求
1 遵守公司的各項規章制度和安全生產規章制度。2 尊重師傅，虛心學習，將理論知識運用於實踐，嚴格執行安全技術操作規程。3 實習內容 通用部分 常用工 夾 量具的名稱 規格 效能，用途及使用和維護保養方法。常用刃具 鑽頭 鉸刀 銼刀 刮刀 鏨子 手錘 絲錐 板牙等 的種類 牌號 規格 效能及使用。簡單...